Munkaviszony jogellenes megszüntetése
Tisztelt Látogatónk! A válasz csak előfizetőink számára érhető el!
Ha rendelkezik érvényes előfizetéssel, kérjük lépjen be felhasználói nevével és jelszavával, ellenkező esetben tájékozódjon kedvező előfizetési lehetőségeinkről!
A munkavállalóval 6 hónapos felmondási időben állapodott meg a munkáltató. A munkavállaló felmondással szeretné megszüntetni a munkaviszonyát, de a 6 hónapos felmondási idejét részben vagy egészben nem hajlandó letölteni. Mi a teendő abban az esetben:
a.) ha a munkavállaló előre közli, hogy nem tölti le a felmondási idejét vagy annak egy részét és hajlandó megfizetni a felmondási időre járó 6 havi távolléti díjat, viszont a kárigény meghaladja a minimálbér háromszorosát? Rendezheti-e ezt a munkáltató fizetési felszólítás vagy egyéb megállapodás alapján?
b.) ha a munkavállaló egy idő után nem jelenik meg a munkahelyen és nem hajlandó a 6 havi távolléti díjat megfizetni?
Hol és hogyan érvényesítheti a munkáltató az igényét?
Tisztelt Látogatónk! A válasz csak előfizetőink számára érhető el!
Ha rendelkezik érvényes előfizetéssel, kérjük lépjen be felhasználói nevével és jelszavával, ellenkező esetben tájékozódjon kedvező előfizetési lehetőségeinkről!
Munkaviszony jogellenes megszüntetése esetén a bíróságnak mérlegelési lehetősége van az eredeti munkakörben a továbbfoglalkoztatásra. A munkáltató szerint a munkavállaló korábbi munkaköre megszűnt. Valójában kölcsönzött munkavállalót alkalmazott, hosszú távon, csak a munkakörnek más nevet adott. A munkavállaló 53 éves, autógépész üzemmérnök, közel 2 éve nem tud elhelyezkedni, munkaerő piaci helyzete az autóipar válsága miatt reménytelen, két (21 és 19 éves) nappali tagozatos gyermek tanulmányait kellene biztosítani és nem utolsó sorban példát mutatni a munkában. A munkáltatónál 9,5 éve dolgozott, ez alatt jó viszonyt alakított ki a munkáltatóval, mindig lojális volt a Cégéhez. Ezen túlmenően milyen mérlegelési lehetőséget vesz figyelembe a bíróság? Milyen valószínűséggel rendeli el a tovább foglakoztatást az esetemben? Az egyik gyermekünk súlyosan nagyothalló, ezt figyelembe veszi a bíróság (hivatkozhatok erre)?