Tisztelt Látogatónk! A válasz csak előfizetőink számára érhető el!

Ha rendelkezik érvényes előfizetéssel, kérjük lépjen be felhasználói nevével és jelszavával, ellenkező esetben tájékozódjon kedvező előfizetési lehetőségeinkről!

Cégünk éves munkaidőkeretben foglalkoztatja dolgozóit. A rendkívüli munkavégzésként fizetendő idő a munkaidőkeret végén, dec.31-én kerül megállapításra és a decemberi munkabérrel együtt kerül kifizetésre. Milyen havi osztószámot kell alkalmaznom a túlóra alapidejének kifizetéséhez, ha a dolgozók havi bérben dolgoznak. Ha a dec. havi 160 óra osztószámot alkalmazom a rendkívüli munkavégzés alapbérének megállapításához, akkor az erre rakodó bérpótlék (melyet 174 óra figyelembevételével kell megállapítanom) és az alapbér hányadosa nem adja ki azt a %-ot, amelyre a Kollektív Szerződés alapján a szakszervezettel megállapodtunk (az osztószámok eltérése miatt). Megállapodhatok-e abban a szakszervezettel, hogy ezen rendkívüli munkavégzés alapbérét is 174 óra figyelembevételével állapítom meg, mivel ez az idő a teljes év során keletkezett? Ha nem, akkor hogyan magyarázzam meg a dolgozóknak, hogy megkapták a Kollektív Szerződés szerinti pótlékot, csak a vetítési alap más.