Tisztelt Látogatónk! A válasz csak előfizetőink számára érhető el!

Ha rendelkezik érvényes előfizetéssel, kérjük lépjen be felhasználói nevével és jelszavával, ellenkező esetben tájékozódjon kedvező előfizetési lehetőségeinkről!

0 hozzászólások

Munkavállalónk 2019. októberében létesített munkaviszonyt cégünkkel. 3 gyermeke van,  utánuk családi pótlékra jogosult. Anyasági ellátásban részesült. Az anyasági ellátás igénybevétele után, 2016. júniusában állt ismételten munkába korábbi munkáltatójánál.

Kérdésünk, hogy a szociális hozzájárulási adóról szóló 2018. évi LII. törvény 12.§.-a szerinti  kedvezményt a 2019. október – 2021. június közötti időszakban érvényesítheti-e cégünk, mint jelenlegi munkáltató?