A szolgálati járandóság összege idén


Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.

Tizenöt százalékra csökkent az szja kulcsa 2016. január elsejétől, ami a szolgálati járandóság összegére is hat.


A 2012. január 1-től szolgálati járandóságként továbbfolyósított korábbi szolgálati nyugdíjak esetében az 1955-től született jogosultak ellátását a személyi jövedelemadó mértékével csökkentett összegben kell folyóstani.

Ha a személyi jövedelemadó mértéke változik, a szolgálati járandóság folyósított összegét módosítani kell.

2016. január 1-től a személyi jövedelemadó mértéke a korábbi tizenhat százalékról tizenöt százalékra csökkent, így a szolgálati járandóság összegét igazítani kell az új mértékhez.

Nézzük meg egészen részletesen, hogyan érinti az új helyzet a 2016-ban szolgálati járandóságban részesülőket.

A szolgálati járandóság személyi jövedelemadó mértékével csökkentett összegben történő folyósítási szabálya vonatkozik a legtöbb érintett személyre, az ellátás módosítása meg is történt.

Van azonban olyan személyi kör, akiket nem érintett, vagy csak részben érintett a csökkentés.

A korhatár előtti öregségi nyugdíjak megszüntetéséről, a korhatár előtti ellátásról és a szolgálati járandóságról szóló 2011. évi CLXVII. törvény (továbbiakban Khtv.) 5. §-a a következő eseteket határozza meg ebben a körben.

Nem történt adómértékkel való csökkentés

1.Szolgálati kötelmekkel összefüggő egészségi probléma miatti jogviszony megszüntetés

A Khtv. 5. § (3) bekezdése szerint, ha a szolgálati viszony megszüntetésére egészségi, pszichikai, fizikai alkalmatlanság miatt került sor, és az alkalmatlanságot okozó baleset, betegség szolgálati kötelmekkel összefüggő jellegét a jogviszony megszüntetésekor minősítő határozattal megállapították, nem csökkenthető a szolgálati járandóság összege.

Munkajogi Klub Online Extra

 

 

+ GARANTÁLT MEGLEPETÉS – Egy könyv, amely választ ad számos munkajogi kérdésre

 

Megrendelés >>

2.Összeghatár

Nem csökkenthető a szolgálati járandóság összege, ha a szolgálati nyugdíj 2011. december hónapra járó összege nem haladta meg az akkori minimálbér százötven százalékát.

3.Önkéntes tartalékos szerződés kötése

Nem csökkenthető a szolgálati járandóság összege, ha a jogosult önkéntes tartalékos szerződést köt, a szerződés kötésétől annak megszűnése hónapjának végéig.

Ezekben az esetekben tehát nem történt meg az ellátás adómértékkel történő csökkentése, így a mérték módosulása sem vonatkozik rájuk.

Részbeni csökkentés az adómértékkel

A szolgálati járandóságként tovább folyósított szolgálati nyugdíjaknál az adómértékkel történő csökkentés során az ellátás összege nem mehet egy bizonyos összeghatár alá.

A Khtv. 5.§ (2) bekezdés a) pontja szerint nem csökkenhet a szolgálati járandóság összege az eleve csökkentett összegben folyósított szolgálati nyugdíj esetén a 2011. december 31-én hatályos minimálbér százötven százalékának a szolgálati nyugdíj csökkentési mértéknek megfelelően csökkentett összege alá.

(A 2012. előtt hatályos szabályok szerint a szolgálati nyugdíj meghatározott esetekben csökkentett mértékben került megállapításra.)

A teljes összegben folyósított szolgálati nyugdíj esetén, ha a jogosult 2012. előtt folyósított szolgálati nyugdíjának havi összege 2011. december 31-én érvényes minimálbér százötven százalékát meghaladta, ezen összeg alá 2012-től sem csökkenhet az ellátást (Khtv. 5.§ (2) bekezdés b) pont).

A Khtv. 5.§ (2) bekezdése fentiekben részletezett a) és b) pontja a 2011. december 31-én hatályos minimálbér százötven százalékát, mint minimális ellátás összeget határozza meg arra az esetre, ha az adómértékkel történő csökkentés ennél kevesebb összegű ellátást eredményezne.

Ezekben az esetekben tehát nem a 2016. előtti tizenhat százalékos adómérték szerint történt az ellátás csökkentése, hanem figyelemmel a legalább a minimálbér százötven százalékának megfelelő összeghatárra, olyan ennél alacsonyabb mértékben, amely ebbe a határba belefért.

Így esetükben most nem történik intézkedés az adómérték változás érvényesítésére, mert ellátásuknál eddig is az adómértéknél alacsonyabb összegben történt a csökkentés.

 


Kapcsolódó cikkek

2024. október 4.

Kiderült, hogy mennyit dolgoznak valójában a cégvezetők

Rendkívül leterheltek a magyar cégvezetők, aminek elsődleges oka, hogy nem tudnak kitörni a vállalkozás gyomrából. Egy friss kutatás szerint a cégvezetők hetente akár több mint 60 órát is dolgozhatnak, mert nem tudnak kinevelni vezetőket, akik az ő fejükkel tudnának gondolkodni, és ezzel állandó mókuskerékben találják magukat. Szerencsére van kitől tanulni, az 1. Szabad Cégvezető Konferencián közismert, sikeres vállalkozók mesélnek arról, hogyan tették a nulláról önjáróvá a cégüket.

2024. október 4.

Külföldi fizikai munkára is kiterjeszthető az utasbiztosítás

A Covid-időszakot követően évről évre dinamikusan nő az utasbiztosítások száma, ami az utazások számának növekedésén túl az utazók egyre növekvő tudatosságának is az eredménye. Azt azonban továbbra is csupán kevesen tudják, hogy a pihenési célú, rövidebb utazásokon kívül kedvező biztosítási lehetőségek állnak a munkavállalási vagy tanulmányi célból, hosszabb időre külföldön tartózkodók számára is – hívja fel a figyelmet az Insura.hu biztosításközvetítő társaság.

2024. október 1.

A munkajogi elévülés meghatározása és szerepe a gyakorlatban

Az elévülés, mint az idő múlásának jogi következménye nem csupán munkajogi fogalom, a többi jogterület, így a polgári jog vagy akár a büntetőjog is használja. Az elévülés intézményének célja, hogy az igények érvényesítését csupán meghatározott időbeli keretek között biztosítsa a felek részére, a már hosszabb ideje nyugvó állapotokat utóbb már ne lehessen bolygatni. Az elévülés beálltával maga az igény nem szűnik meg, azonban azt a továbbiakban már nem lehet bíróság előtt érvényesíteni, azaz annak teljesítését kikényszeríteni a másik féltől.