Kapcsolódó termékek: Munkajogi kiadványok, HR Jogtár demo
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
A jövőben szigorúbban ellenőrzik az Egyesült Államokban az úgynevezett vízumlottó révén elnyert tartózkodási engedéllyel rendelkező külföldi munkavállalókat fogadó cégeket – jelentette be hétfőn az amerikai belbiztonsági minisztérium.
A tárca egy sor olyan intézkedést jelentett be, amelyek célja, hogy kiszűrje a vízumlottóval elnyert, H1B típusú vízummal visszaélő amerikai munkaadókat.
A vízumlottó rendszerével – melynek során lottójátékhoz hasonlóan sorsolnak ki munkavállalói vízumokat – évente 65 ezer külföldi dolgozót fogadnak az Egyesült Államokban, s további 20 ezer ilyen vízumot tartanak fenn a rendkívül kiemelkedő képzettséggel rendelkező szakemberek és speciális munkaköröket betöltők számára. A legnagyobb számban a kaliforniai Szilícium-völgyben alkalmaznak a cégek H1B vízummal érkező szakembereket.
Donald Trump elnök kormányzata az „Amerika az első” jelszó és politika jegyében a vízumlottó rendszerének megszüntetését ígérte, s ennek a határideje hétfőn járt le. A rendszert azonban mégsem törlik el, hanem helyette szigorúbb ellenőrzést jelentett be a belbiztonsági minisztérium. A H1B vízummal rendelkezőket foglalkoztató cégeknek egyebek közt igazolniuk kell, hogy az adott munkakörre valóban nincs amerikai állampolgárságú munkavállaló, s különösen szigorú vizsgálatnak vetik alá azokat a vállalatokat, amelyek érzékelhetően sok ilyen vízummal rendelkezőt alkalmaznak. A cél – a minisztérium megfogalmazása szerint – az, hogy ne „diszkriminálják az amerikai dolgozókat”.
Hétfőn az igazságügyi minisztérium közleményben figyelmeztette a vállalatokat „a H1B vízummal az amerikai munkavállalók hátrányos megkülönböztetését elősegítő visszaélések” következményeire. Tom Wheeler, miniszterhelyettes szerint amennyiben ez megtörténik, a minisztérium nyomozást, majd büntetőjogi pert indíttat az adott vállalat ellen.
A Fehér Ház szóvivője, Sean Spicer sejtetni engedte, hogy az ügyben nem ez a végleges döntés, Trump elnök a bevándorlást szabályozó nagyobb és átfogó reform keretében ismételten szabályozhatja ezt a vízumgyakorlatot is.
(MTI)
Az új irányelv arra kötelezi az uniós országokat, hogy nemzeti szinten vezessék be a munkaviszonyra vonatkozó tényleges megdönthető jogi vélelmet, amelynek célja a digitális munkaplatform és a platformalapú munkát végző személy közötti hatalmi egyensúlyhiány megszüntetése.
Hogyan működnek és mik azok a „nyilvántartott munkáltatók”? Csupán szolgáltatást nyújtanak, vagy valójában munkaerőt kölcsönöznek? Milyen előnyökkel járhat és milyen munkajogi rizikót jelent egy ilyen szolgáltatás igénybevétele?
Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával kapcsolatban, derül ki a BNP Paribas Cardif Biztosító és a Medián legfrissebb közös kutatásából. Az első negyedévben végzett felmérésből az is kiderül, hogy egy év alatt érzékelhetően lecsökkent az az időtáv, amelyet a megkérdezettek szerint a háztartásuk át tudna vészelni egy esetleges állásvesztés esetén.
Köszönjük, hogy feliratkozott hírlevelünkre!
Kérem, pipálja be a captchát elküldés előtt
Ha egy másik hírlevélre is fel szeretne iratkozni, vagy nem sikerült a feliratkozás, akkor kérjük frissítse meg a böngészőjében ezt az oldalt (F5)!
Kérem, válasszon egyet hírleveleink közül!
