Kapcsolódó termékek: Munkajogi kiadványok, HR Jogtár demo
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
Októberben már csaknem félmillióval többen dolgoztak, mint januárban.
Németországban az idén ősszel történelmi csúcsra emelkedett a foglalkoztatottság, a munkanélküliség pedig három éve a legalacsonyabb szintre süllyedt a csütörtökön megjelent adatok szerint.
A szövetségi statisztikai hivatal (Destatis) adatai szerint a 80 milliós országban a foglalkoztatottak száma októberben, a rendszeres adatfelvételek kezdete óta először, meghaladta a 43 milliót.
Összesen 43,006 millióan álltak munkaviszonyban októberben, ami 408 ezres, 1 százalékos emelkedés az egy évvel korábbihoz képest, és 110 ezres, 0,3 százalékos növekedés az egy hónappal korábbihoz képest.
A Destatis kiemelte, hogy a foglalkoztatottság az év eleje óta minden hónapban növekedett, és így októberben már csaknem félmillióval többen dolgoztak, mint januárban, októberben pedig az ősz elején megszokottnál nagyobb mértékű bővülést regisztráltak.
A szövetségi munkaügyi ügynökség (BA) a munkanélküliség novemberi alakulásáról közölt jelentést, amely szerint a munkaerőpiaci helyzet a gyenge gazdasági növekedés ellenére kedvezően alakult, és a munkanélküliség az ilyenkor megszokottnál nagyobb ütemben csökkent.
Az ügynökségnél meghirdetett betöltendő munkahelyek száma 515 ezer volt novemberben, ami 57 ezerrel több az egy évvel korábbinál. A nyilvántartott munkanélküliek száma pedig 2,717 millió, ami 98 ezres csökkenés az előző év azonos időszakához képest. A munkanélküliség így három éve a legalacsonyabb szintre süllyedt, és alig haladja meg a kilencvenes évek elején, az ország újraegyesítése idején mért szintet – emelte ki tájékoztatóján Frank-Jürgen Weise, a BA vezetője.
A munkanélküliségi ráta novemberben 6,3 százalék, nem változott októberhez képet.
Frank-Jürgen Weise a napokban egy lapinterjúban azt mondta, hogy az ukrán válság és több más tényező hatására keletkezett gazdasági bizonytalanság miatt jövőre ugyan csak kismértékben bővül tovább a munkaviszonyban állók száma, de hosszabb távon Németország közeledik a teljes foglalkoztatottság felé.
(MTI)
Az új irányelv arra kötelezi az uniós országokat, hogy nemzeti szinten vezessék be a munkaviszonyra vonatkozó tényleges megdönthető jogi vélelmet, amelynek célja a digitális munkaplatform és a platformalapú munkát végző személy közötti hatalmi egyensúlyhiány megszüntetése.
Hogyan működnek és mik azok a „nyilvántartott munkáltatók”? Csupán szolgáltatást nyújtanak, vagy valójában munkaerőt kölcsönöznek? Milyen előnyökkel járhat és milyen munkajogi rizikót jelent egy ilyen szolgáltatás igénybevétele?
Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával kapcsolatban, derül ki a BNP Paribas Cardif Biztosító és a Medián legfrissebb közös kutatásából. Az első negyedévben végzett felmérésből az is kiderül, hogy egy év alatt érzékelhetően lecsökkent az az időtáv, amelyet a megkérdezettek szerint a háztartásuk át tudna vészelni egy esetleges állásvesztés esetén.
Köszönjük, hogy feliratkozott hírlevelünkre!
Kérem, pipálja be a captchát elküldés előtt
Ha egy másik hírlevélre is fel szeretne iratkozni, vagy nem sikerült a feliratkozás, akkor kérjük frissítse meg a böngészőjében ezt az oldalt (F5)!
Kérem, válasszon egyet hírleveleink közül!
