Iskolakezdési támogatás – egyetemistáknak


Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.

Gyakran kérdezik munkavállalók, hogy egyetemisták után kaphatnak-e a szülők iskolakezdési támogatást. Ha a klasszikus iskolakezdési támogatásra gondolunk, akkor bizony nemmel kell nekik válaszolnunk, hiszen ez csak a közoktatásban résztvevő iskolaévet kezdő gyermekekre vonatkozhat. Azonban a személyi jövedelemadóról szóló törvény tartalmaz olyan lehetőségeket, melyek a felsőoktatásban résztvevő hallgatók esetében is nyújtanak támogatást. Mégpedig az önsegélyező pénztáron keresztül.


Az önsegélyező pénztárba az egészségpénztári hozzájárulással összeszámolva a minimálbér 30 százalékáig adhat havonta a munkáltató juttatást 35,7% közteherrel. Ez a pénztártag egyéni számlájára kerülő befizetés aztán a legtöbb esetben180 napon belül nem használható fel egyéni szolgáltatások finanszírozására.

Azonban ha a befizetett összegnél lejárt ez a várakozási idő, akkor a szolgáltatások közt megjelenik a következő lehetőség is:

1993. évi XCVI. törvény az Önkéntes Kölcsönös Biztosító Pénztárakról 50/B. § (1) Az önsegélyező pénztár kiegészítő önsegélyező szolgáltatásként a következő szolgáltatásokat nyújthatja:

„g) nevelésiév-kezdési, tanévkezdési (beiskolázási) támogatás, mellyel a közoktatásról szóló törvényben meghatározott gyermek, tanuló számára, a rá tekintettel a családok támogatásáról szóló törvény szerint családi pótlékra jogosult személy által vásárolt tankönyv, taneszköz, ruházat árának valamint a felsőoktatásról szóló törvény 1. számú mellékletében felsorolt, Magyarország államilag elismert felsőoktatási intézményében hallgatói jogviszonnyal rendelkező 25. életévét be nem töltött természetes személy tekintetében kifizetett, költségtérítés (tandíj), térítési díj, kollégiumi díj, albérleti díj megtérítése biztosítható. A beiskolázási támogatás éves összege egy személy részére gyermekenként legfeljebb a tárgyév első napján érvényes havi minimálbér lehet;”

A törvényi szakaszból látható, hogy éves szinten a minimálbér értékéig az egyetemisták után is kaphatnak a pénztártagok évkezdéshez támogatást. Pontosabban 25 éves korig a „felsőoktatásról szóló törvény 1. számú mellékletében felsorolt, Magyarország államilag elismert felsőoktatási intézményében hallgatói jogviszonnyal rendelkező” hallgatókra tekintettel a tandíjat, térítési díjat, kollégiumi díjat, és albérleti díjat vagy ennek egy részét fizeti ki a pénztár a bent lévő aktív pénzekből.

 

A cikk szerzője a CafeteriaTREND magazin alapítója.


Kapcsolódó cikkek

2024. június 26.

A munkahelyi bizonytalanság tanulásra ösztönöz

Globálisan a munkavállalók csaknem fele (45 százalék) úgy érzi, hogy az elmúlt évben jelentősen megnőtt a munkaterhelése, kétharmaduk pedig bizonytalannak érzi helyzetét a munkahelyi változások felgyorsulása miatt; mindez a készségeik hosszú távú fejlesztésére ösztönzi a dolgozókat – derült ki a PwC Global Workforce Hopes & Fears felméréséből.

2024. június 20.

Megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása: értéket teremt

Évente közel 200 milliárd forintot fizetnek be a hazai vállalkozások rehabilitációs hozzájárulásként az államkasszába, mivel a foglalkoztatottak között a megváltozott munkaképességű alkalmazottak aránya nem éri el az öt százalékot. Becslések szerint ez a csoport akár 100 ezres tartalékot is jelenthet a magyar munkaerőpiacnak. Az ezen munkavállalók munkába állításához szükséges jól átgondolt stratégia kidolgozásához és megvalósításához a legtöbb vállalat jelenleg nem tud megfelelő szakembert allokálni, ezért érdemes külsős szakértő vagy HR szolgáltató támogatását bevonni.