Kapcsolódó termékek: Munkajogi kiadványok, HR Jogtár demo
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
A munkaügyi ellenőrzések kellemetlen meglepetést okozhatnak azon vállalkozások számára, akik nem készülnek fel előre – figyelmeztet az RSM DTM blogja.
A Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatósága a nyári időszakban is akcióellenőrzéseket tartanak.
2015. június-július időszakban a munkavállalók jogviszonyának rendezettsége érdekében a foglalkoztatásra vonatkozó alapvető szabályok betartására irányulnak az ellenőrzések. Vagyis vizsgálják a munkavállalók határidőben történő bejelentéseit, a munkaszerződések alakszerűségét, tartalmát. Az ellenőrzések célja a feketemunkásokat alkalmazó cégeket háttérbe szorítása a tisztességes, jogkövető vállalkozásokkal szemben.
A Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatóságának 2015. évi hatósági ellenőrzési terve szerint 2015. október és november hónapokban a szabadsággal kapcsolatos szabályok célellenőrzése kerül előtérbe. Érdemes tehát a 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről rendelkezéseit, a szabadságokkal kapcsolatos munkajogi szabályokat áttekintenie a munkáltatóknak,melyhez nyújtunk egy kis segítséget.
A munkaügyi ellenőrzésekre érdemes időben felkészülni, akár belső audit, vagy külső szolgáltató bevonásával munkaügyi átvilágítást tartani, amellyel az adóhatósági, munkaügyi vizsgálatok előtt feltárhatóak és minimalizálhatóak a munkajogi és bérszámfejtési hiányosságok. Egyik munkaszektor sincs biztonságban, tehát bárkihez, bármikor bekopogtathatnak egy munkaügyi ellenőrzésre. Mindenképpen javaslom, hogy folyamatosan készüljön a munkáltató, legyenek naprakészek a nyilvántartások (munkaidőre, beosztásra, szabadságra vonatkozó nyilvántartások). A munkáltató a törvényi adatszolgáltatási kötelezettségeinek – bejelentés, kijelentés, változások jelentése – időben tegyen eleget így minimalizálja annak a lehetőséget, hogy egy munkaügyi ellenőrzés során hibát tárjanak fel!
A joganyagok felsorolása itt érhető el: http://www.ommf.gov.hu/index.html?akt_menu=532
A bejegyzés szerzője Pentz Edina, az RSM DTM Hungary Zrt. bérszámfejtési vezetője. Az RSM DTM blog az Adó Online szakmai partnere.
A foglalkoztatottak száma 4 millió 746 ezer, a munkanélküliségi ráta 4,4 százalék volt márciusban. 2024 márciusában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 38 ezerrel, 4 millió 746 ezerre nőtt. A munkanélküliek száma 217 ezer volt – jelentette pénteken a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).
Szabályozza-e a munka törvénykönyve a munkába való visszatérés jogát, illetve mi történik, ha már nem létezik az adott álláshely? – ezekre a kérdésekre keresi a választ alábbi cikkében a szerző.
Mint minden évben, a MASZSZ több szakszervezettel közösen idén április 29-én este is gyertyagyújtással és koszorúzással emlékezik a munkabalesetek áldozataira a csepeli emlékműnél. Az emléknap a megemlékezésen túl idén is alkalom arra, hogy értékeljék a szakértők az elmúlt egy év munkavédelmi helyzetét, s összegezzék, mit sikerült elérni és megvalósítani ezen a területen – olvasható az Adó Online-nak eljuttatott közleményben.
Köszönjük, hogy feliratkozott hírlevelünkre!
Kérem, pipálja be a captchát elküldés előtt
Ha egy másik hírlevélre is fel szeretne iratkozni, vagy nem sikerült a feliratkozás, akkor kérjük frissítse meg a böngészőjében ezt az oldalt (F5)!
Kérem, válasszon egyet hírleveleink közül!
