Kapcsolódó termékek: Munkajogi kiadványok, HR Jogtár demo
Sikeres évet zártak 2022-ben a munkaerő-közvetítők: a megvizsgált 60 cég csaknem 80 százalékának nőtt és mindössze öt társaságnak csökkent az árbevétele – írta a HR Portál hétfőn megjelent elemzésében az Opten céginformációs adatbázis alapján.
Közölték, a munkaerő-kölcsönzők piacát évek óta a Prohuman 2004 vezeti, amely tavaly 12 százalékkal 42,8 milliárd forintra növelte forgalmát, és 1,6 milliárd forint adózott nyereséget ért el. A WHC tavaly 45 százalékkal bővült, 33 milliárd forint árbevétel mellett az adózott eredménye 1,7 milliárd forintot tett ki.
Az internetes portál szerint a többi versenytárs sem panaszkodhatott, mert nagy a magyar gazdaság kékgalléros munkaerő-éhsége. Tavaly 2021-hez képest a Work Force árbevétele 62 százalékkal 16,6 milliárd forintra nőtt, az EU-Jobs 73 százalékkal 7,05 milliárd forintra, a Man at Work pedig 65 százalékkal 15 milliárd forintra növelte árbevételét.
Hozzátették, hogy a szolgáltatók toborzási kapacitásai kiépültek Ázsiában, egyre több vendégmunkást hoznak be az országba. A kifejezetten a munkaerő-közvetítő cégek piacáról nem könnyű a céginformációs rendszerekből tájékozódni, ugyanis a cégek egyre nagyobb része kölcsönzést is végez. Ott pedig a bejelentett kölcsönzöttek bér és járulékainak „átfolyása” miatt jóval nagyobb pénzösszegek mozognak.
A piac élén álló Randstad 8 százalékkal növelte a forgalmát és átlépte a 8 milliárd forintot 664 millió forintos adózott eredménnyel. A versenytárs Hays Hungary-ról nincs adat, a brit hátterű cég pénzügyi éve ugyanis június 30-án zárul. A Grafton Recruitment megduplázta a forgalmát (438 millióról 886 millió forintra). Erős évet zárt két magyar tulajdonú közvetítő is: a Karrier Hungária 66, a Jobsgarden 34 százalékkal növelte árbevételét, ami így az előbbinél 597 millió forint lett, utóbbinál pedig meghaladta az 1 milliárd forintot.
A fejvadász cégekről megjegyezték, hogy az executive search piac vezetője a Humanfield, amely 65 százalékos növekedéssel 1,2 milliárd forintos árbevételt ért el, adózott eredménye 831 millió forint lett. A Friisberg and Partners árbevétele 48 százalékot bővült 812 millió forintra, míg az Arthur Hunt 10 százalékos emelkedéssel 597 millió forintos árbevétellel zárta a tavalyi évet. A szintén a top 10-ben található ISG International bevétele 385 millió forint volt, ez éves szinten 25 százalékos emelkedés.
Az állásportálok piacán továbbra is piacvezető a Profession: 14,9 milliárd forint árbevétel mellett, ami 31 százalékos növekedés, 7,3 milliárd forint adózott nyereséget könyvelt el. A második helyen a CV Online (Russmedia Digital) áll 378 millió forintos árbevétellel és 22 millió forintos nyereséggel. A tematikus portálok közül a Dreamjobs árbevétele 48 százalékkal, 179 millió forintra, a Zynterné pedig 217 százalékkal 130 millió forintra nőtt.
(MTI)
A következő egy évben reálértéken nőhet a cégek árbevétele, átlagosan 7,7 százalékos árbevétel-növekedést és 3,9 százalékos profitbővülést várnak a magyarországi mikro-, kis- és középvállalkozások a K&H kkv bizalmi index 2024 első negyedéves felmérése alapján – közölte a bank.
A magyar gazdaság stabilitását a teljes foglalkoztatás, a magas beruházási ráta, az államadósság csökkentése és az erős bankrendszer adja – jelentette ki a pénzügyminiszter pénteken Budapesten, az OTP Bank éves közgyűlésén.
Vajon van-e öntudat a gépek mögött, vagy csak egy fejlett programozás eredményét látjuk? A cikk röviden körbejárja, hogy tényleg éreznek-e a nagy nyelvi modellek, vagy csak a kódjuk írja elő a „viselkedésüket”.
Köszönjük, hogy feliratkozott hírlevelünkre!
Kérem, pipálja be a captchát elküldés előtt
Ha egy másik hírlevélre is fel szeretne iratkozni, vagy nem sikerült a feliratkozás, akkor kérjük frissítse meg a böngészőjében ezt az oldalt (F5)!
Kérem, válasszon egyet hírleveleink közül!
