…Pénztári Szakigazgatási Szervei által hozott határozatban tájékoztatják a kismamát. Az ellátás szüneteltetése Lehetőség van a biztosított írásbeli kérelme alapján a terhességi-gyermekágyi segély és a gyermekgondozási díj folyósításának szüneteltetésére. A szüneteltetésről…
…a vezető tisztségviselő minősül tényleges tulajdonosnak. A szolgáltatás igénybevételére irányuló írásbeli szerződés megkötése nem feltétele az ügyfél kapcsolat létrejöttének. A pénzmosás és a terrorizmus finanszírozásának törvényi meghatározása megegyezik a Büntető…
…jelentősebb, hiszen írásbeli meghatalmazással személyesen is részt vesz az ellenőrzésben, az adózót támogatva, mellette eljárva segíti az ellenőrzés minél gördülékenyebb lefolytatását. Az adótanácsadó teljes körű meghatalmazással önállóan jelenik meg az…
…megtörténtét, amelynek hiánya esetén a munkáltatónak súlyos bírságra kell számítania. Megfigyelési tájékoztatás A hatósági ajánlás konkretizálja, hogy az írásbeli tájékoztatásnak minimálisan mit kell tartalmaznia. Eszerint annak legalább a következőkre kell…
…ment jognyilatkozat esete. A törvény szerint, az alaki előírások megsértésével (pl. az írásba foglalás elmulasztásával) tett jognyilatkozat érvénytelen, abból joghatások nem származhatnak. Ugyanakkor, az érvénytelenség jogkövetkezménye nem alkalmazható, ha a…
…július 1-jén hatályba lépett új Mt. szabályozza a munkáltató egyoldalú kötelezettségvállalását és a munkáltatói szabályzat alapelveit. Így a munkáltató az egyoldalú jognyilatkozatait és kötelezettségvállalásait az általa megállapított belső szabályzatban vagy…
…vonatkozó írásbeli megállapodás [Mt. 99. § (3) bekezdés vagy a 135. § (4) bekezdés] munkavállaló általi felmondása nem szolgálhat a munkáltató felmondásának indokául. Végül, de nem utolsó sorban e körben…
…megalapozza a munkavállaló jutalékra való jogosultságát, illetve nemcsak az írásbeli közléssel lehet prémium-, jutalom-, illetve jutalékfeltételt kiírni. Amint arra korábban utaltunk, a Legfelsőbb Bíróság BH2000. 464. számú eseti döntésében leszögezte,…
…meghatározott időpontig szóló – írásbeli kérelmét a munkáltató írásban elfogadta, tehát konszenzus jött létre a felek között. Másrészt a munkavállaló a „kérelem” szót használta, ahelyett, hogy egyoldalúan bejelentette volna a…
…vonatkozó írásbeli megállapodás [Mt. 99. § (3) bekezdés vagy a 135. § (4) bekezdés] munkavállaló általi felmondása nem szolgálhat a munkáltató felmondásának indokául. Végül, de nem utolsó sorban e körben…
…eszközzel, illetve akinek ezt az egyetemes útdíjszolgáltató biztosítja, annak az egyedi folyószámláján ott kell állnia az útdíj fedezetének. Az utólagos útdíjfizetés lehetőségét az egyetemes útdíjszolgáltató írásbeli szerződés megkötésével biztosítja. Ezt…
…fogyasztóvédelmi hatóságnak, ha saját ellenőrzései során az árfeltüntetés hiányát, a fogyasztók megtévesztésére alkalmas írásbeli tájékoztató alkalmazását, feltehetően a fogyasztók életét, egészségét, biztonságát veszélyeztető, a termék-biztonságossági követelményeket sértő árut, magyar nyelvű…
…10. Az IFRS-ről röviden Legalább ötmillió forintot kell elhelyezni A javaslat szerint az SMSZ-t kizárólag befektetési tevékenységet végző hitelintézet vezethet, számlavezetése pedig kizárólag természetes személy köthet írásbeli szerződést a hitelintézettel….
…is megfeleltek a jogi személyekkel szemben támasztott követelményeknek). A gazdasági társasággal kapcsolatos jognyilatkozatot a kódex főszabálya szerint írásban lehet megtenni; ezt a rendelkezést alkalmazni kell a társaság határozatára, valamint jognyilatkozatnak…
…munkavégzés megkezdése előtt adott esetben indokolt lehet írásbeli megállapodást készíteni, amelyben egyértelműen rögzíteni lehet az előzőekben leírtakat. Amennyiben a végzett tevékenység minden kétséget kizáróan ellenérték nélküli, szívességi munkavégzésnek tekinthető, a…
…helyi szokás. Egy szóbeli megállapodást követően a visszaigazolás a szóbeli szerződés írásbeli visszaigazolása. A szerződés szóban jött létre, az írásban megfogalmazott dokumentum csak egy bizonyítéka ennek. Ha az ilyen visszaigazolás…
…mert munkavállalói kötelezettségszegés esetén eddig két véglet közül választhattak: a gyakorlatban kialakult szóbeli vagy írásbeli figyelmeztetést, vagy a munkaviszony megszüntetését. Az új törvény lehetővé teszi, hogy egy arányosított és fokozatos,…
…mert munkavállalói kötelezettségszegés esetén eddig két véglet közül választhattak: a gyakorlatban kialakult szóbeli vagy írásbeli figyelmeztetést, vagy a munkaviszony megszüntetését. Az új törvény lehetővé teszi, hogy egy arányosított és fokozatos,…
…is megfeleltek a jogi személyekkel szemben támasztott követelményeknek). A gazdasági társasággal kapcsolatos jognyilatkozatot a kódex főszabálya szerint írásban lehet megtenni; ezt a rendelkezést alkalmazni kell a társaság határozatára, valamint jognyilatkozatnak…
…visszaélések, csalások következményeként fegyelmivel való elbocsátásról 72, írásbeli, szóbeli figyelmeztetésről 52, közös megegyezéssel való elválásról 51, rendőrségi feljelentésről 48, fegyelmi eljárásról 41, prémium megvonásról 30 százalék számolt be. Biró Ferenc…
