…a zaklatóval szemben munkajogi szankciók alkalmazására is jogosult, így például írásbeli figyelmeztetésben részesítheti a dolgozót, vagy adott esetben a munkaviszonyát is megszüntetheti. A munkavállaló az őt ért zaklatás esetén jogosult…
…adat megismerésére irányuló igények, továbbá a panaszok és közérdekű bejelentések, valamint az országgyűlési képviselők által benyújtott írásbeli kérdések, továbbá bármely más szerv, illetve személy részéről történő megkeresés, vizsgálat, illetve felhívás…
…él, és próbaidő alatt azonnali hatállyal felmondanak neki, ennek közlésétől számított 15 napon belül írásban kérheti, hogy a munkáltató a megszüntetés mégis indokolja meg. A munkáltatónak az írásbeli indokolás megadására…
…(rangsorolás, interoperabilitás stb.) feltérképezése jelent kihívást. Amint azt már érintettük, a fogyasztókkal, felhasználókkal történő kapcsolattartás is gyökeresen megváltozott, főszabály szerint írásbeli folyamattá vált, az egyes ügyletekkel összefüggésben a személyes interakciót…
…még egy esetkört, itt azonban már van a munkáltatónak is „beleszólása” a szerződésmódosításba. A munkavállaló gyermeke nyolcéves koráig, vagy a gondozást végző személynek minősülő munkavállaló indokolással ellátott, írásbeli kérelmet terjeszthet…
…főtevékenysége ellátásához ugyanazon helyrajzi számon elhelyezkedő irodát, garázst és egy kisebb raktárat is bérel a kapcsolt felétől. A vállalkozások írásbeli szerződést kötöttek az ingatlanbérletre vonatkozóan, melyben rögzítették a bérbeadás feltételeit,…
…sem egyenlítette ki vagy nem vitatta, és az ezt követő hitelezői írásbeli fizetési felszólításra sem teljesítette”). A másodfokú bíróság eljárása A másodfokú bíróság helybenhagyta az elsőfokú határozatot. Kifejtette, a Cstv….
…általános adatvédelmi rendelet több garanciális szabályát megsértette. A GDPR 5. cikk (2) bekezdés szerinti elszámoltathatóság alapelvi követelményéből is fakadóan, a munkáltató kötelezettsége, hogy belső szabályzatban vagy más írásbeli dokumentumban rögzítse…
…fennáll a munkaviszonya az adott munkáltatóval. A kérelem érintheti a munkavégzési hely vagy a munkarend módosítását, illetve irányulhat távmunka vagy részmunkaidő kérelmezésére. A munkavállaló írásbeli, indokolt kérelmét a munkáltató nem…
…és kimondja, hogy a készpénzes fizetésre a felek írásbeli megállapodása esetében kerülhet csak sor [Mt. 158. § (1) bekezdés]. Az Mt. módosításhoz fűzött indokolás szerint a változtatás célja a korszerű…
…sem egyenlítette ki vagy nem vitatta, és az ezt követő hitelezői írásbeli fizetési felszólításra sem teljesítette”). A másodfokú bíróság eljárása A másodfokú bíróság helybenhagyta az elsőfokú határozatot. Kifejtette, a Cstv….
…munkáltató rendeli el. A rendkívüli munkaidő elrendelése nem kötelező írásban, azonban az Mt. lehetőséget biztosít a munkavállaló számára, hogy a munkáltatójától a rendkívüli munkaidő írásbeli elrendelését kérje [Mt. 108. §…
…fél a jognyilatkozat megtételekor fenntarthatja a jogot annak visszavonására. (3) Ha a biztosíték kötelezettje a szerződésbe belépő félre átszálló kötelezettség biztosítéka fennmaradásához szükséges hozzájáruló jognyilatkozatát előzetesen megteszi, jognyilatkozata a szerződésátruházásról…
…munkafeltételekkel járó foglalkoztatási formák kérelmezésére, amennyiben ilyen foglalkoztatási opció rendelkezésre áll, és hogy e kérelmükre indokolással ellátott írásbeli választ kapjanak. Az Mt. a fenti irányelvi rendelkezésre figyelemmel meghatározza, milyen feltételek…
…Írásbeli szerződés egyáltalán nem állt rendelkezésre a felek között. Ha volt is írásbeli szerződés, a gazdasági események a valóságban nem a szerződés ill. számla szerinti felek között történtek meg. A…
…tájékoztató is hangsúlyozza, hogy továbbra is elfogadhatóak a korábbi igazolások. Így például – ha az eladó saját eszközeivel szállítja a termékeket – akkor a saját menetlevele, cégen belüli írásbeli felszólítása…
…meghívott vadász számára biztosítja a vadászat lehetőségét. Bérvadászatról akkor beszélünk, ha a vadászatra jogosult írásbeli megállapodás alapján, ellenérték fejében biztosítja más vadász, vadásztársaság, gazdasági társaság számára meghatározott fajú, ivarú és…
…kell tűnnie és vitás helyzet esetén a megszüntető jognyilatkozat indokának valóságát és okszerűségét a nyilatkozattevőnek, vagyis a munkáltatónak kell bizonyítja [Mt. 65. § (2) bekezdés]. Megjegyezzük, hogy a munkavállaló kérelmére…
…életet, testi épséget közvetlenül és súlyosan veszélyeztető utasításokra. A 2019/1152 irányelv átültetésével a munkavállalók lehetőséget kaptak arra, hogy megtagadják a rendelkezésre állást, amennyiben a munkáltató az írásbeli tájékoztatóban foglaltaktól eltérően…
…kontroll a keresőképtelenség megalapozottsága fölött. Ha az ellenőrzés eredményeképpen a dolgozó keresőképességét állapítják meg, a munkáltató az eset körülményeitől függően mérlegelheti, hogy a munkavállalóval szemben fegyelmi típusú szankciót alkalmazzon (írásbeli…
