…A másik bírósági döntés kimondja: a munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetése csak írásba foglalva érvényes. A munkaviszony megszüntetéséről szóló írásbeli munkáltatói igazolás átadása és átvétele egymagában nem tekinthető írásba foglalt…
…igénybevétele nélkül is a gyermek hároméves koráig terjedő időtartamban. Ez a gyakorlatban azt jelentette, hogy a kisgyermekes édesanyák a gyermekük harmadik születésnapjáig abszolút védelmet élveztek a munkáltatói felmondással szemben, függetlenül…
Egy világosan leírt felmondási indoknak valósnak, tényszerűen fennállónak kell lennie. Az alábbi történet egy nagy munkáltatói szervezetben okozott problémát. A cég külföldi anyavállalata általános költségcsökkentést rendelt el, ennek keretében jelentősen…
…történő megszüntetése csak írásba foglalva érvényes. A munkaviszony megszüntetéséről szóló írásbeli munkáltatói igazolás átadása és átvétele egymagában nem tekinthető írásba foglalt közös megegyezésnek. Ha azonban a szóbeli megállapodás alapján a…
…szabályokkal összefüggő munkáltatói kötelességek, a választott szakszervezeti tisztséget betöltő munkavállalónak, az üzemi és a közalkalmazotti tanács tagjának és a munkavédelmi képviselőnek a munkajogi védelmére, valamint munkaidő-kedvezményére vonatkozó szabályok, a szakszervezet…
…vásárlók, deviza és forinthitelesek körében egyaránt. Azok a dolgozók is jogosultak az adómentes lakáshitel támogatásra, akik méltányolható lakásigényükre banki hitelt, vagy az előző munkáltatójuktól munkáltatói hitelt vettek fel az elmúlt…
…vásárlók, deviza és forinthitelesek körében egyaránt. Azok a dolgozók is jogosultak az adómentes lakáshitel támogatásra, akik méltányolható lakásigényükre banki hitelt, vagy az előző munkáltatójuktól munkáltatói hitelt vettek fel az elmúlt…
A munkáltató nem köteles elkészíteni a dolgozók szja bevallását, ha azonban ezt nem vállalja, időben tájékoztatnia kell erről a dolgozókat, legkésőbb a január végéig elkészített munkáltatói jövedelemigazolás kiadásakor. Fontos, hogy…
A munkáltató nem köteles elkészíteni a dolgozók szja bevallását, ha azonban ezt nem vállalja, időben tájékoztatnia kell erről a dolgozókat, legkésőbb a január végéig elkészített munkáltatói jövedelemigazolás kiadásakor. Fontos, hogy…
…körbe tartozik a munkáltatói jövedelemigazolás (M30-as nyomtatvány), a kifizetői jövedelemigazolás és a járulékigazolás. Az igazolások kiadásának határideje január 31-e. a) Munkáltatói jövedelemigazolás kiadása (M30-as nyomtatvány) A munkáltató köteles az adóbevallás…
Mi közül választhatunk? · munkáltatói adómegállapítás · adóhatósági közreműködéssel készült egyszerűsített bevallás · adónyilatkozat, ismertebb nevén „söralátét” · önadózóként készített teljes adattartalmú vagy csökkentett adattartalmú bevallás I. Munkáltatói adómegállapítás A…
A magánszemélyek január 31-ig nyilatkozhatnak arról munkahelyükön, hogy kérik a 2013. évi személyi jövedelemadójuk munkáltatói megállapítását (13NY29 számú nyilatkozat). A nyilatkozat jogkövetkezmények szempontjából az adóbevallással egyenértékű. A magánszemélyeknek abban az…
…igazodni: 2014. január 31. Munkáltatói jövedelemigazolás kiadása (13M30) Egyéb kifizetői jövedelemigazolások kiadása (pl. családtámogatások, táppénz, ekho) Nyilatkozat (13M29)a munkáltatónak arról, hogy munkáltatói adómegállapítást kérünk 2014. február 17. (február 15. szombatra…
…körbe tartozik a munkáltatói jövedelemigazolás (M30-as nyomtatvány), a kifizetői jövedelemigazolás és a járulékigazolás. Az igazolások kiadásának határideje január 31-e. a) Munkáltatói jövedelemigazolás kiadása (M30-as nyomtatvány) A munkáltató köteles az adóbevallás…
…után kell kiszámítani. A támogatói adományban részesülő személyek e változás miatt a 2013-as adóévre vonatkozóan nem kérhetnek munkáltatói adómegállapítást, illetve az adóhatóság közreműködésével elkészített egyszerűsített adóbevallást, bevallási kötelezettségüknek a 1353…
…esetén kedvezményezett eltartottanként havi 33-33 ezer forint adókedvezményt jelent. A családi kedvezmény ugyanazon kedvezményezett eltartott után egyszeresen vehető igénybe, de azt együttesen, közösen, illetve az adóbevallásban (munkáltatói adómegállapításban) megosztva is…
…alapjából nem pénzben juttatott jövedelem évente a minimálbér 50 %-áig a munkáltatói hozzájárulás az önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztárba havonta a minimálbér 50 %-áig a munkáltatói hozzájárulás az önkéntes kölcsönös egészségpénztárba/önsegélyező pénztárba…
…a munkavállaló hozzájárulása szükséges a munkáltatói követelés kielégítése érdekében. Tehát a munkabérből való levonással történő munkáltatói igényérvényesítés minden más esetben csak akkor lehetséges, ha ehhez a munkavállaló hozzájárul. Hozzájárulás esetén…
…esetén kedvezményezett eltartottanként havi 33-33 ezer forint adókedvezményt jelent. A családi kedvezmény ugyanazon kedvezményezett eltartott után egyszeresen vehető igénybe, de azt együttesen, közösen, illetve az adóbevallásban (munkáltatói adómegállapításban) megosztva is…
…munkáltatói adómegállapításban közösen tett, egymás adóazonosító jelét is feltüntető – nyilatkozata, amely tartalmazza a kedvezmény összegének felosztására vonatkozó döntésüket. A családi járulékkedvezmény összegét az éves bevallásban, munkáltatói adómegállapításban fel kell…
