…munkahelyi balesetek kérdését azért is érdemes kiemelten kezelni a cégeknél, mert az elmúlt években nem javult a helyzet: a hatóság statisztikái szerint ugyanis a munkahelyi balesetek száma stagnálást mutatott az…
…munkahelyi balesetek kérdését azért is érdemes kiemelten kezelni a cégeknél, mert az elmúlt években nem javult a helyzet: a hatóság statisztikái szerint ugyanis a munkahelyi balesetek száma stagnálást mutatott az…
…merült fel, és a közfelfogás szerint is a munkahelyről való távolmaradást indokolja, amely a munkavállaló személyes jelenlétét, intézkedését igényli.Családi ok lehet például hozzátartozó balesete, váratlan megbetegedése. Elháríthatatlan oknak minősül minden…
…üzemi baleset és foglalkozási betegség miatti keresőképtelenség, valamint a veszélyeztetett várandósság miatti keresőképtelenség tartamára. Vagyis a betegszabadság valójában díjazási és nem mentesülési szabály, hiszen a keresőképtelenség mentesíti a munkavállalót a…
…jellemezhetők, melyek bekövetkezését a munkáltató nem láthatta előre, melyekkel nem számolhatott – például egy baleset, ún. „elemi csapás”, vagy súlyos kár bekövetkezése. Nem tartoznak ebbe a körbe azonban – tipikusan…
…azok tölthetnének fel adatokat az adatbázisba. A javaslatot a Magyar Biztosítók Szövetsége (MABISZ) is támogatja. Ha létrejönne a rendszer, a baleset utáni javítás nem jelenne meg abban, ha sufni cégben…
…tag foglalkoztatására is az ekvivalencia szabály, és változott a kártérítési felelősség szabályozása is. Míg az 1992. évi Mt. szerint az iskolaszövetkezet fiatal munkavállalóját a szolgáltatás fogadója csak baleset, elemi csapás…
…üzemi baleset és foglalkozási betegség miatti keresőképtelenség, valamint a veszélyeztetett várandósság miatti keresőképtelenség tartamára. Vagyis a betegszabadság valójában díjazási és nem mentesülési szabály, hiszen a keresőképtelenség mentesíti a munkavállalót a…
…számolhatott – például egy baleset, ún. „elemi csapás”, vagy súlyos kár bekövetkezése. Nem tartoznak ebbe a körbe azonban – tipikusan – a szezonális, idényjellegű tevékenységek, melyek esetében a megnövekedett igények,…
Az NMH kiemeli, hogy az írásbeli munkaszerződés és a munkaviszony adóhatósági bejelentése diákok esetében is kötelező. Bármilyen felmerülő probléma – fizetési késedelem, munkahelyi baleset, egyéb jogsérelem – esetén ugyanis ez…
…családmodell vonzóbbá tétele, valamint a családok támogatása érdekében kedvező változásokat hoztak. Fő szabályként megmaradt, ha a biztosított ugyanazon biztosítási jogviszony alapján egyidejűleg jogosult táppénzre, baleseti táppénzre, terhességi-gyermekágyi segélyre, gyermekgondozási díjra,…
…követelő betegség vagy baleset esetén, sürgős családi okból adódó vis maior alapján távol maradhassanak a munkából. Ennek a távollétnek nincs időbeli korlátja, tehát mindaddig fennáll a mentesülés, amíg az alapul…
…január 1-től: pl. Ideiglenes Munkaképtelenségi Ellátás (indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca) munkahelyi baleset vagy foglalkozási megbetegedés esetén, stb. diplomával zárt nappali tagozatos egyetemi tanulmányok, védelmi, közszolgálati és nemzetbiztonsági tanulmányok,…
…családmodell vonzóbbá tétele, valamint a családok támogatása érdekében kedvező változásokat hoztak. Fő szabályként megmaradt, ha a biztosított ugyanazon biztosítási jogviszony alapján egyidejűleg jogosult táppénzre, baleseti táppénzre, terhességi-gyermekágyi segélyre, gyermekgondozási díjra,…
…január 1-től: pl. Ideiglenes Munkaképtelenségi Ellátás (indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca) munkahelyi baleset vagy foglalkozási megbetegedés esetén, stb. diplomával zárt nappali tagozatos egyetemi tanulmányok, védelmi, közszolgálati és nemzetbiztonsági tanulmányok,…
…heti EUR 92. Maximum összeg heti EUR 230,30. Keresőtevékenységgel egy tekintet alá eső időszakok (ún. egyenértékű időszakok): betegségi, anyasági, munkanélküliségi, állandó rokkantsági, munkahelyi baleset idejére járó pénzbeli ellátások időszaka 16…
…heti EUR 92. Maximum összeg heti EUR 230,30. Keresőtevékenységgel egy tekintet alá eső időszakok (ún. egyenértékű időszakok): betegségi, anyasági, munkanélküliségi, állandó rokkantsági, munkahelyi baleset idejére járó pénzbeli ellátások időszaka 16…
…és járulék időszakot teljesíti; a szervezetet kifejezetten igénybevevő munka esetén: 60 éves kortól munkahelyi balesetből származó min. 20 százalékos, foglalkozási kockázatokból eredő 10 és 20 százalék közötti munkaképesség csökkenéssel. Az…
…ha a minimum biztosítási és járulék időszakot teljesíti; a szervezetet kifejezetten igénybevevő munka esetén: 60 éves kortól munkahelyi balesetből származó min. 20 százalékos, foglalkozási kockázatokból eredő 10 és 20 százalék…
…jogosultságot, ha bármilyen kategóriájú rokkanttá válnak és az ehhez szükséges biztosítási időt megszerzik vagy rokkantságuk munkahelyi baleset következménye, öregségi nyugdíjat igényelhetnek. A jogosultsághoz szükséges minimum időszak 30 év, ha az…
