Releváns jogszabály: – 2007. évi CXXVII. törvény az általános forgalmi adóról A sorozat első részét itt olvashatja. A meghatalmazott általi számlázásra nem feltétlenül vonatkoznak a magyar jogszabályi előírások. Megfelelés a…
…jogosult részére. Külföldön élő nyugdíjas részére történő folyósítás A belföldi folyósítási lehetőségektől több ponton eltér a külföldön élő vagy tartózkodó személyek részére történő nyugdíjfolyósítás. Belföldi meghatalmazott esetén a külföldön élő…
…vezetett számlára utalja, ezzel is növelve az időskori megtakarítás összegét. Mivel a törvény csak a tárgyévben történő befizetésekre teszi lehetővé a visszatérítést, év végén jellemzően sok ügyfél igyekszik eseti befizetésekkel…
…meghatalmazottját bírságolja. Mindazonáltal célszerű a megállapodásban a felelősségi szabályokat is rögzíteni, meghatározva, hogy a meghatalmazott mely kötelezettségeket vállalja az adóalany helyett teljesíteni. Az adóhatóság ugyanis, habár nem köteles rá, dönthet…
…elismerésére, illetve a hatóság kötelezte az alperest a munkabaleseti jegyzőkönyv elkészítésére, aminek az alperes csak 2017. július 12-én tett eleget. A baleseti táppénz iránti igény érvényesítéséhez üzemi baleseti határozat, ahhoz…
…szolgáltatással, vagy bármelyik pénztár típusban eseti adománnyal is segíteni a dolgozókat. A talán legközismertebb munkáltatói hozzájárulás pedig az államilag biztosított 20% dolgozói adókedvezmény miatt a bérnél magasabb nettó juttatási értékkel…
…megszüntetése módjától, továbbá a felmondás indokától, illetve a munkaviszonyban töltött idő tartamától. Ha a munkaviszony felmondási idő nélkül azonnali hatállyal szűnik meg, végkielégítés nem jár – a Kúria eseti döntése….
…határozatban eredetileg nem szereplő, abból egyértelműen meg nem határozható módon változtatja meg az érintett határozatban szereplő büntetéssel kapcsolatos rendelkezést: a büntetés nemét, mértékét vagy tartamát – a Kúria eseti döntése….
…hatását. Ugyancsak ezt tartalmazza – immár az Mt. rendelkezései alapján – a BH2016. 93. számú eseti döntés, mely szerint a bíróságnak mérlegelési jogkörében eljárva a szakszervezet és a munkáltató tervezett…
…formája is létezik, az adózói joggyakorlás szempontjából ugyanakkor a meghatalmazáson alapuló képviseletnek van jelentősége, amely lehet állandó vagy eseti jellegű. Az eseti és állandó meghatalmazás közötti legnagyobb különbség – amellett,…
…hozható a munkáltatójával. A Facebookon történt közlés tartalma miatt a közalkalmazott magatartása objektíve alkalmas lehet a munkáltató jóhírnevének megsértésére, amely magatartás megalapozhatja a jogviszony megszüntetését – a Kúria eseti döntése….
…tevékenységet az adóalany eseti jelleggel végzi.” „4. A 3. b) és 3. c) alpont alkalmazásában nem tekinthető eseti jellegűnek, ha az adóalany a tevékenységet – az arra irányadó külön jogszabályi…
…következők. Belföldi meghatalmazott esetén a külföldön élő vagy tartózkodó személy nyugellátását kérelmére belföldi meghatalmazottja részére postai kézbesítés útján, vagy magyarországi pénzforgalmi szolgáltatónál vezetett fizetési számlára kell folyósítani. A folyósítás mindkét…
Ha eseti jelleggel értékesítjük ingóságainkat, akkor speciális szja-szabályok alapján kell adóznunk 600 ezer forint éves nyereség után. Más a helyzet, ha üzletszerűen végezzük e tevékenységet. A szabályokról részletesen dr. Kovács…
…húzódhat meg, amelynek a vizsgálata jelen tanulmány kereteit jelentősen meghaladják. A jelenlegi önkéntes struktúrában, ahogy arra a Legfelsőbb Bíróság Pfv.VIII.22.229/2005. szám eseti döntése rámutat: „[a] biztosító teljesítése nem kárkötelmen, hanem…
A kollektív szerződés kihirdetés nélkül nem léphet hatályba – a Kúria eseti döntése….
Az irányadó anyagi és eljárásjogi rendelkezések alapján a munkáltató érdekében áll a szabadság kiadásának, illetve pénzbeli megváltásának bizonyítása, ezért a bizonyítás sikertelenségének következményeit viselni köteles – a Kúria eseti döntése….
…érvényességét. Ezek a feladatok ugyanis bármely munkakörben alkalmilag, eseti jelleggel felmerülhetnek, viszont a munkakörök meghatározó jellemzője mégsem ez lesz, így nem is tartozunk a meghatározott személyi körbe, vagyis nem teljesül…
Azonnali hatályú felmondást nem alapoz meg a munkáltatónál hosszabb ideig eltűrt, nem kifogásolt rossz gyakorlat – a Kúria eseti döntése….
…lehetett létesíteni. A felperes munkavégzése eseti helyettesítésnek minősült, az a felperes közalkalmazotti jogviszonyával összefüggésben került ellátásra. A következetes bírói gyakorlat szerint a munkabér megfizetésének akár néhány napos elmulasztása is a…
