…törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) szabályai számos helyen áttörik. A munkakörként történő feladat-meghatározás, a munkáltató eszközeinek használata, a munkavégzés helyének munkáltató által történő biztosítása nem értelmezhető…
…jogosult az elhatárolt veszteség további felhasználására, ha az adózóban olyan új személy szerez többségi befolyást, aki a szerzést megelőző két adóévben nem állt folyamatosan az adózóval kapcsolt vállalkozási viszonyban. Csődeljárás…
…NAV vámszervéhez történő felhasználás céljára, személyi megfelelőség vizsgálatához a NAV Szerencsejáték Felügyeleti Főosztálynál történő felhasználás céljára, 1+1 % igényléséhez, eva hatálya alá történő bejelentkezéshez, fizetési kedvezmény (részlet, fizetési halasztás, mérséklés,…
…munkavállaló valójában a kölcsönvevővel áll munkaviszonyban [Met. 1. § (5) bekezdés]. Ennek veszélyét a kölcsönvevő elkerülheti azáltal, hogy kérésére a kölcsönbeadó köteles legkésőbb a munkavállaló munkába állásáig a munkavállaló bejelentésére…
Az ombudsman szerint az Országos Egészségbiztosítási Pénztár (OEP) utólag nem nyilváníthatja semmisnek egy várandós nő munkaviszonyát csak azért, mert a terhessége alatt állt munkába – közölte az Alapvető Jogok Biztosának…
…a közgyűlés elé terjesztése előtt az alapból történő felhasználásra vonatkozó javaslathoz a szövetkezet közgyűlése által felhatalmazott országos szövetkezeti szövetség nyilatkozatát be kell szerezni. A közösségi alapból teljesíthető juttatások és támogatások…
…szemben a programban sem csoportos személyszállítás, sem a személygépkocsival történő munkába járás költségeinek megtérítésére nincs lehetőség. RODIN munkaügyi szakmai rendezvények A munkaügyi hatóság idén kiemelten ellenőrzi a munkaidő-pihenőidő szabályait, ezért…
…céljából. (Itt megjegyzendő, hogy az illetékmentesség okán az állami adóhatóság által kiszabott illeték összege „0 forint” lesz.) 2.2. Ingatlan-nyilvántartási, illetve adóhatósági eljárás az illetékügy vonatkozásában Az ingatlan-nyilvántartási eljárás az ingatlannal…
…legkésőbb az utolsó munkában töltött naptól, azonnali hatályú felmondás, illetve közös megegyezéssel történő megszüntetés esetén legkésőbb a munkaviszony megszűnésétől számított ötödik munkanapon kell a munkavállaló részére kiadni az igazolásait, illetve…
…nélkül szabadság kezdetétől számított hat hónap letelte előtt kíván munkába állni, a bejelentést követő legfeljebb harminc nap, ha pedig hat hónap elteltével vagy azt követően kíván munkába állni, a bejelentést…
…statisztikai állományi létszám meghaladja az 50 főt, végelszámolás és felszámolás esetén, ha az adóalany végelszámolási vagy felszámolási eljárás nélkül szűnik meg, a megszűnés napjával, egyes kiemelt mulasztási bírságok kiszabása esetén,…
…melyikük veszi igénybe, illetve a kedvezmény összegének – az összeg vagy a kedvezményezett eltartottak számának felosztásával történő – közös igénybevételére, megosztására vonatkozó döntésüket. Ezt a nyilatkozatot nemcsak az adóelőleg megállapítása…
…vámhatóság által igazolt módon harmadik ország területére kerül. g) A harmadik országból importált, de a Közösség területén vámjogi szabad forgalomba nem bocsátott terméknek, illetve vámeljárás (például aktív feldolgozásfelfüggesztő eljárás, ideiglenes…
…visszatért a munkába. Ugyanilyen formában élvez védettséget a munkavállaló a beteg gyermek ápolása címén fennálló keresőképtelenség esetén. Az a szülő is jogosult ugyanis táppénzre, aki tizenkét évesnél fiatalabb beteg gyermekét…
…keresőképtelen. A munkáltató akár a kórházi kezelés ideje alatt is közölheti felmondását, ám a felmondási idő csak akkor veszi kezdetét, ha a munkavállaló meggyógyult és visszatért a munkába. Ugyanilyen formában…
…NAV honlapjáról az elmúlt évek gyakorlatának megfelelően. A letöltés a honlap főmenüjéből indítható, megfelelő almenükön keresztül. Az elektronikus úton történő kitöltéséhez szükséges ÁNYK nevű nyomtatványkitöltő-ellenőrző keretprogram letöltése a letöltések/ nyomtatványkitöltő…
…feltételek szerint kötelezett. E rendelkezést csak a kölcsönvevőnél történő foglalkoztatás száznyolcvannegyedik napjától kell alkalmazni arra a munkavállalóra, aki a kölcsönbeadóval munkaerő-kölcsönzés céljából létesített határozatlan idejű munkaviszonyban áll, és kölcsönvevőnél történő…
…nyilatkozhatnak az e-mailben történő kapcsolattartás vállalásáról. Az e-mailben történő kapcsolattartásra tett nyilatkozat a nyilvántartási idő alatt bármikor megváltoztatható. Az első jelentkezés alkalmával – ellátás iránti, vagy nyilvántartásba vételi kérelem benyújtási…
…nélkül szabadság kezdetétől számított hat hónap letelte előtt kíván munkába állni, a bejelentést követő legfeljebb harminc nap, ha pedig hat hónap elteltével vagy azt követően kíván munkába állni, a bejelentést…
…vagy az után létesítenek új munkaviszonyt? Vagy a kedvezmény igényelhető arra a munkavállalóra is, aki korábban is alkalmazásban állt ugyanannál a foglalkoztatónál és például 2011. december 1-től állt vissza munkába?…
