A jutalom
…fizetésképtelen helyzetbe kerül. Annak nincs akadálya, hogy a munkáltató a kötelezettségvállalást határozott időre tegye meg (pl. a jutalmazási szabályzat csak 2015-re vonatkozik). Ilyen esetben a határozott idő lejárta után szabadon…
…fizetésképtelen helyzetbe kerül. Annak nincs akadálya, hogy a munkáltató a kötelezettségvállalást határozott időre tegye meg (pl. a jutalmazási szabályzat csak 2015-re vonatkozik). Ilyen esetben a határozott idő lejárta után szabadon…
…minősül. A szakmai gyakorlathoz kötődő munkaviszony nyilvántartása és a munkakönyvben való feltüntetése meghatározott rendben történt, a német munkáltató igazolása alapján. Az egyezmény alapján 1983. október 31-ig került sor szakmai gyakorlatra….
…foglalkoztató munkáltatók határozott idejű, vagy meghatározott munkára szóló egyéni munkaszerződést kötöttek. A munkaviszony létesítéséhez az iskola részéről adott munkavállalási engedélyre volt szükség, a munkabérből nyugdíjjárulék került levonásra, a diák munkavállalóról…
…foglalkoztató munkáltatók határozott idejű, vagy meghatározott munkára szóló egyéni munkaszerződést kötöttek. A munkaviszony létesítéséhez az iskola részéről adott munkavállalási engedélyre volt szükség, a munkabérből nyugdíjjárulék került levonásra, a diák munkavállalóról…
…határozott idejű munkaviszony, távmunka, egyszerűsített foglalkoztatás, munkaerő-kölcsönzés. További információk és megrendelés >> Inkább férfiakat ér baleset Az adatsorból kiderül még, hogy a férfiakhoz képest a nők 40–56 százalékkal többször voltak…
…vagy a jövedelmükett minimalizáló őstermelőket is. Az egyes adónemektől független ellenőrzések többek közt az árumozgások valós idejű ellenőrzésére (EKAER), az online pénztárgépek használatának, és a készpénzforgalom ellenőrzésének szigorítására fókuszálnak 2015-ben…
…tartalomból: Részmunkaidős foglalkoztatás, határozott idejű munkaviszony, távmunka, egyszerűsített foglalkoztatás, munkaerő-kölcsönzés. További információk és megrendelés >> Ebből azonban nem következik, hogy a munkavállaló figyelmeztetése felesleges lenne. Komoly szerepe lehet abban, hogy…
…törvénykönyve fontos részeit: A munkaviszony megszüntetése – Dr. Lőrincz György A munkaviszony létesítése – Dr. Berke Gyula Az atipikus munkaviszony kérdései – dr. Bankó Zoltán A munka- és pihenőidő szabályai…
…is. Ha a munkavégzést munkaviszony keretében kell – illetve abban a legcélszerűbb – ellátni, úgy a munkaviszony típusának megválasztása a kérdés. A munkáltatók elsősorban a minél alacsonyabb költségekkel, illetve minél…
…a munkaszerződés és a munkaviszonyra vonatkozó szabályok szerint foglalkoztatni. Az Mt. kissé nagyvonalúan megfogalmazott 193. § (1) bekezdésének értelmezését az sem segíti, hogy a munkaviszonyból származó jogokhoz és kötelezettségekhez kizárólag…
…közötti határozott idejű munkaviszony ismételt létesítése, vagy meghosszabbítása, nem alkalmazandók a vezető állású munkavállalókra vonatkozó speciális rendelkezések, a munkáltató munkaidőkeret elrendelése nélkül is alkalmazhat egyenlőtlen munkaidő-beosztást, a 2010. évi LXXV….
…A munkáltató személyében bekövetkező jogutódlás önmagában nem szolgálhat a határozatlan idejű munkaviszony felmondással történő megszüntetésének indokául. A vállalkozás ugyanakkor dönthet úgy is, hogy a tevékenységet teljes egészében leépíti, az üzletágat…
…alatt áttekintjük a munka törvénykönyve fontos részeit: A munkaviszony megszüntetése – Dr. Lőrincz György A munkaviszony létesítése – Dr. Berke Gyula Az atipikus munkaviszony kérdései – dr. Bankó Zoltán A…
…törvénykönyve fontos részeit: A munkaviszony megszüntetése – Dr. Lőrincz György A munkaviszony létesítése – Dr. Berke Gyula Az atipikus munkaviszony kérdései – dr. Bankó Zoltán A munka- és pihenőidő szabályai…
…kell alkalmazni. Munkajogi továbbképzés Négy alkalom alatt áttekintjük a munka törvénykönyve fontos részeit: A munkaviszony megszüntetése – Dr. Lőrincz György A munkaviszony létesítése – Dr. Berke Gyula Az atipikus munkaviszony…
…alapjául szolgáló szerzõdésben meghatározott díj, mezõgazdasági õstermelõ esetében a jogosultság kezdõ napján érvényes minimálbér. Példa: a) A biztosított 2010. március 10. napjától munkaviszonyban áll, gyermeke született 2015. április 12. napján….
…munka törvénykönyve fontos részeit: A munkaviszony megszüntetése – Dr. Lőrincz György A munkaviszony létesítése – Dr. Berke Gyula Az atipikus munkaviszony kérdései – dr. Bankó Zoltán A munka- és pihenőidő…
…törvénykönyve fontos részeit: A munkaviszony megszüntetése – Dr. Lőrincz György A munkaviszony létesítése – Dr. Berke Gyula Az atipikus munkaviszony kérdései – dr. Bankó Zoltán A munka- és pihenőidő szabályai…
…áttekintjük a munka törvénykönyve fontos részeit: A munkaviszony megszüntetése – Dr. Lőrincz György A munkaviszony létesítése – Dr. Berke Gyula Az atipikus munkaviszony kérdései – dr. Bankó Zoltán A munka-…
…születtek, elsősorban azoknál a vállalkozásoknál, amelyek nagyszámú beszállítóval dolgoznak, a banki költségek optimalizálása miatt utalásaikat meghatározott időközönként (pl. hetente) végzik, vagy fizetési nehézségekkel küzdenek. Hozzátette: azok a társaságok sem „védettek”,…