Munkáltatói gondoskodás egészségpénztári és nyugdíjpénztári juttatással!
…megtartását és motiválását. Az egészségpénztári célzott támogatás kedvező adózása és differenciálható rugalmassága miatt, a vállalati hozzájárulás pedig a dolgozó által visszaigényelhető 20% adókedvezmény miatt bérnél magasabb nettó juttatási értéke miatt…