…értékpapír-juttatási program legfőbb előnyei a cég iránti lojalitás növekedése, alkalmazotti összefogás, és a dolgozók tulajdonosi, részvényesi tudatának kialakítása, erősítése. Vagyis a munkavállalók tulajdonosi részvételének célja a tulajdonosok és a munkavállalók…
…belül nem értékesíthető, ez a feltétel a hosszabb távú befektetés ösztönzését szolgálja. Az értékpapír-juttatási program legfőbb előnyei a cég iránti lojalitás növekedése, alkalmazotti összefogás, és a dolgozók tulajdonosi, részvényesi tudatának…
…családbarát szervezetté válásra. A díj feljogosítja a nyertes szervezeteket egyedi logóhasználatra is két éven keresztül. Simon Szilvia, a DORSUM Zrt. HR vezetője: erősödik a csapatszellem és a lojalitás Az informatikai…
…folyamatos kapcsoltság jellemző mind a munkájukra, mind az életükre. Munkahelyváltás és lojalitás Veteránokra és Boomerekre egyaránt jellemző, hogy a munkahelyváltást a lojalitás vagy munkaetika hiányának tekintik. Számos példát lehet hozni…
Viszonylag kevés magyar vállalkozás ismeri, hogy milyen előnyökkel járnak azok a programok, amelyek a munkavállalókat valamilyen módon részesítik a cég eredményeiből. A cég iránti lojalitás növekedése, alkalmazotti összefogás, a dolgozók…
…de az idén már csak az megy el, aki nyugdíjba vonul. Mégis fontosnak tartja a lojalitás kialakítását, amihez szerinte arra van szükség, hogy megbecsüljék a dolgozót. „Ha látja, hogy odafigyelünk…
…foglalkoztató munkaadókat, akik éves nettó árbevétele legfeljebb 50 millió euró. Így fokozzák a munkavállalói lojalitást a legjobbak Dr. Barótfi Szabolcs Quintiles Transnational igazgató Piacvezető helyzetünkből adódóan több olyan lehetőséget kínálunk…
