…esetén a munkaszerződést módosítani kell úgy, hogy a munkavállaló e munkakörben dolgozik tovább. Ha ilyen munkakör nincs, vagy a felajánlott munkakört a munkavállaló elutasítja, a munkáltató közölheti a felmondást. A…
…munkakört a munkavállaló elutasítja, a munkáltató közölheti a felmondást. A munkavállaló bíróság előtt vitathatja, hogy a munkáltató eleget tett-e az állás-felajánlási kötelezettségének (pl. valójában volt-e üres munkakör, illetve azt miért…
…a munkavállaló ideiglenesen egy másik munkáltatónál végez munkát. A kirendelés célja tehát, hogy átmenetileg a munkáltató egy másik munkáltatóhoz irányítsa a munkavállalót, ha ő maga nem tud, vagy nem kíván…
…időarányos átlaga jár. Rendszeres bérpótlék alatt a munkaviszonyra vonatkozó szabályban (pl. Mt. vagy kollektív szerződés), illetőleg a munkaszerződésben rögzített azon bérpótlékok értendők, amelyek a munkavállalót munkavégzés esetén folyamatosan megilletik. A…
…A fenti jelenség forradalmasította az irodai munkavégzést, mivel megjelentek az atipikus munkavégzési formák (lásd később: például távmunka) és munkaidő-beosztási rendszerek (lásd később: például rugalmas munkaidő), így az irodai munkavégzés kikerült…
…szerint a munkavállalónak a munkaidő-beosztás szerinti napi munkaidőt meghaladóan elrendelt rendkívüli munkaidőben, a munkaidő kereten vagy az elszámolási időszakon felül végzett munka esetén 50% bérpótlék vagy szabadidő jár. A szabadidő…
Az állami szférában dolgozók – közszolgálati jogviszonyban állók, bírák, ügyészek, vagy fegyveres szervezet tagjai – a jövő év közepétől nem kaphatnak nyugdíjat és fizetést is egyidejűleg – egyebek mellett ezt…
…nincs más hátra, mint a jövedelemfajtára vonatkozó egyezményi cikket alkalmazni. Ez lehet munkavégzés esetén a nem önálló munka (újabb egyezményeinkben munkaviszony), esetleg szabad foglalkozás/önálló munka cikke. Ha adott jövedelemfajtát nem…
…Kiadó új kiadványai: Kommentár a Munka Törvénykönyvéhez Az új munka törvénykönyve – munkavállalóknak Az új munka törvénykönyve – munkáltatóknak Új munkajogi szabályok az egészségügyben – Ügyelet, készenlét, munkaidő-beosztás Ilyen esetben…
…2013. január 1-től 2012. december 13: Hogyan változik a munkabér 2013-ban? A Complex Kiadó új kiadványai: Kommentár a Munka Törvénykönyvéhez Az új munka törvénykönyve – munkavállalóknak Az új munka törvénykönyve…
…5: A munkaidő szabályai 2013. január 1-től 2012. december 13: Hogyan változik a munkabér 2013-ban? A Complex Kiadó új kiadványai: Kommentár a Munka Törvénykönyvéhez Az új munka törvénykönyve – munkavállalóknak…
…január 1-től 2012. december 13: Hogyan változik a munkabér 2013-ban? A Complex Kiadó új kiadványai: Kommentár a Munka Törvénykönyvéhez Az új munka törvénykönyve – munkavállalóknak Az új munka törvénykönyve –…
…a Munka Törvénykönyvéhez Az új munka törvénykönyve – munkavállalóknak Az új munka törvénykönyve – munkáltatóknak Új munkajogi szabályok az egészségügyben – Ügyelet, készenlét, munkaidő-beosztás Fontos változás, hogy az új Munka…
…marad. „A közszolgáltatások nem arra valók, hogy abból valaki pénzt keressen, ez a szektor nem a profit világa” – mondta a kormányfő. Hangsúlyozta: azt elfogadja, hogy az energiát termelő cégeknél…
…Munka Törvénykönyvéhez Az új munka törvénykönyve – munkavállalóknak Az új munka törvénykönyve – munkáltatóknak Új munkajogi szabályok az egészségügyben – Ügyelet, készenlét, munkaidő-beosztás Visszafizetés, elszámolás Az előleg visszafizetésével kapcsolatban maga…
…Kommentár a Munka Törvénykönyvéhez Az új munka törvénykönyve – munkavállalóknak Az új munka törvénykönyve – munkáltatóknak Új munkajogi szabályok az egészségügyben – Ügyelet, készenlét, munkaidő-beosztás Szakmai rendezvények, képzések: 2012. december…
…Kommentár a Munka Törvénykönyvéhez Az új munka törvénykönyve – munkavállalóknak Az új munka törvénykönyve – munkáltatóknak Új munkajogi szabályok az egészségügyben – Ügyelet, készenlét, munkaidő-beosztás Szakmai rendezvények, képzések: 2012. november…
…szeretne tudni az új Munka Törvénykönyvéről? A Complex Kiadó új kiadványai: Kommentár a Munka Törvénykönyvéhez Az új munka törvénykönyve – munkavállalóknak Az új munka törvénykönyve – munkáltatóknak Új munkajogi szabályok…
…ezzel a nemzeti szabályozási lehetőséggel. Az Eütev.tv. 12/B. §-a szerint a többletmunka a munkaidőkeret átlagában számított heti 48 órás, a munkáltató által elrendelhető munkaidőn felül vállalható. Ez a munkaidőkeret átlagában…
A munkakör azoknak a feladatoknak az általános meghatározása, amelyeket a munkavállalónak a munkaszerződés alapján teljesítenie kell. A munkavállaló csak olyan munkák elvégzésére utasítható, amelyek e feladatcsoportba tartoznak. A munkakör tehát…
