A cégek két legnagyobb kihívása idén
A munkaerőhiány után az online számlázás a második legnagyobb kihívás a Magyarországon működő nemzetközi cégeknek 2018-ban – derül ki a WTS Klient év elején végzett kutatásából, amelynek során a cég…
556 találat erre a kulcsszóra: munkaerő-felvétel
A munkaerő kölcsönzésről, másképp – 3. rész
Tavaly decembertől érdemben módosultak a munkaerő-kölcsönzés szabályai: a kölcsönbe adó cégeknek regisztrálniuk kell az illetékes kormányhivatalnál; nyilvántartásba-vételük alapvető működési feltétele lett a munkaerő-kölcsönzésnek, ráadásul ez a tevékenység csak vagyoni biztosíték…
A munkaerő kölcsönzésről, másképp – 2. rész
Tavaly decembertől érdemben módosultak a munkaerő-kölcsönzés szabályai: a kölcsönbe adó cégeknek regisztrálniuk kell az illetékes kormányhivatalnál; nyilvántartásba-vételük alapvető működési feltétele lett a munkaerő-kölcsönzésnek, ráadásul ez a tevékenység csak vagyoni biztosíték…
Befektetőbarát a román adórendszer
Makrogazdasági áttekintés Románia lakossága 19,64 millió fő, mely közel kétszerese Magyarország lakosságának. Románia gazdasági fejlődés tekintetében jó lehetőségeket rejt magában: több mint 10 millió hektár mezőgazdasági területtel rendelkezik – mely…
Munkaerő kölcsönzésről, kicsit másképp
A munkaerő-kölcsönzési és a magán-közvetítői tevékenység nyilvántartásba vételéről és folytatásának feltételeiről szóló 118/2011. (VI. 30) Korm. rendelet szerint a kölcsönbeadói tevékenység folytatását a kölcsönbeadó székhelye szerint illetékes kormányhivatal nyilvántartásba vétel…
A felmondási idő számításának rejtelmei
Felmondás útján akár a munkavállaló, akár a munkáltató egyoldalúan megszüntetheti a jogviszonyt, azonban ez nem egyik pillanatról a másikra történik. A felmondási idő a felmondás közlése és a munkaviszony vége…
Kérdések a munkaerő-kölcsönzésről
A Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény(A továbbiakban: Mt.; Törvény) a munkerő-kölcsönzés fogalmát ekként határozza meg: Az a tevékenység, amelynek keretében a kölcsönbeadó a vele kölcsönzés céljából munkajogviszonyban álló…
PwC: optimisták a magyar vezérigazgatók
A PwC Magyarország munkatársai hetedik alkalommal kérdezték meg és összegezték a hazai vállalatvezetők véleményét, partnerségben a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségével (MGYOSZ). A magyar kutatással párhuzamosan a PwC világszerte közel…
Az ügyfélélményt sem hagyja érintetlenül a munkaerőhiány
Az elégedett ügyfél az elégedett munkaerővel kezdődik, az elégedett munkavállaló pedig ugyan miért menne máshová? Sajnálatos módon nem ilyen egyszerű a képlet. Egy egészséges vállalat minden körülmények között növekedni akar,…
Hatályos az adóigazgatási eljárás részletszabályairól szóló kormányrendelet
…bejelentésének és vizsgálatának szabályai, a változásbejelentés részletszabályai, az adószám törléséhez kapcsolódó részletszabályok, az adóbevallás kijavításának és kiegészítésének szabályai, a köztartozásmentes adózói adatbázisba történő felvétel szabályai, az adófizetés módját, időpontját rögzítő…
Élethosszig tartó tanulás?!
A Magyar Könyvvizsgálói Kamara XXV. konferenciájának számos előadása mutatott rá arra, hogy az egyes generációkat a közös gondolkodás, a közös munka, egymás tanítása, az értékek és a közösen megélt élmények…
Optimisták a magánvállalkozások
„A Deloitte Private felmérése során 30 ország közel 1900 vezetőjét kérdeztük meg, akik többsége kedvezően ítéli meg a magánvállalkozások helyzetét és a jövőbeni kilátásaikkal kapcsolatban is optimisták. A kutatásban megkérdezettek…
Harmadik országbeli állampolgár foglalkoztatása Magyarországon
Az európai uniós állampolgárok magyarországi foglalkoztatásáról szóló cikkünket itt olvashatja el. Először is a harmadik országbeli állampolgár fogalmát szükséges tisztázni: ők a szabad mozgás és tartózkodás jogával rendelkező személyek (leegyszerűsítve…
Atipikusból tipikusba
Az atipikus munkaviszony alkalmazása gyakori az új munkavállalók felvételekor. Mielőtt a munkáltató hagyományos, határozatlan idejű munkaszerződést kötne az új munkatárssal, egyfajta meghosszabbított próbaidőként atipikus munkaviszonyban foglalkoztatja. Ennek nincs törvényi akadálya,…
Változást hoznak az új technológiák a munkaerőpiacon
Az RSM támogatását élvező European Business Awards (EBA) által végzett felmérés azt vizsgálta, hogy milyen gyorsan gyűrűznek be a digitalizáció és az új technológiák hatásai az európai vállalati szférába és…
Munka a közérdekű nyugdíjas szövetkezetben
…Hogy milyen mélyen kell „zsebbe nyúlni”, azaz a vagyoni hozzájárulás részleteiről a szövetkezeti törvény további rendelkezést nem tartalmaz. [htmlbox mt_kommentar] 1.2. A tagfelvétel A nyugdíjas szövetkezet felé megfogalmazott tagfelvételi kérelemben…
JVSZ: javul a befektetési környezet
Bíztató, hogy az elmúlt évek adópolitikai változásait alapvetően pozitívként érzékelik a vállalatvezetők. Gyakorlatilag a válaszadók fele gondolta csak úgy, hogy a megváltozott szabályozás következtében nem változott érdemben Magyarország befektetői megítélése,…
A brit építőiparnak kellenek a kelet-európaiak
A hét építőipari szervezet közös felhívása szerint a kormánynak a lehető leggyorsabban meg kell állapodnia legalább kétévi átmeneti időszak érvényesítéséről a brit kilépés után, és biztosítania kell, hogy azok a…
Munkaerő-közvetítők csaltak el százmilliókat
Hideg-Göblyös Rita sajtóreferens közölte: a hat férfiból és négy nőből álló bűnszervezet belföldi és németországi munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó cégeket működtetett. A dolgozóktól a közterheket levonták, de nem fizették be, így 670…
Az is kölcsönzés, ami nem annak látszik
Az ügy (C216/15.) tényállása szerint egy német ápolónő egy nonprofit egyesületnél dolgozott, amely a Német Vöröskereszt ápolónői közösségeinek szövetségéhez tartozott. Az egyesülettel nem kötött munkaszerződést. Munkavégzése az egyesületi tagságán alapult,…