A bérgarancia támogatás a munkavállalók érdekeinek törvényes védelme érdekében, a felszámolás alatt álló gazdálkodó szervezeteknek a munkavállalókkal szemben fennálló – forrás hiányában kiegyenlítetlen – bértartozásának a megelőlegezésére szolgál. 2013. január…
Az ellenőrzési irányelvek közzététele Az egyes foglalkoztatási törvények módosításáról szóló 2013. évi CLXXIX. törvény december 1-jei életbe lépéssel módosította a munkaügyi ellenőrzésről szóló 1996. évi LXXV. törvény (Met.) 2/A. §…
A cafeteria, e rugalmas juttatási rendszer egyre inkább elterjedt Magyarországon is. A munkáltatók a magán- és a közszférában egyaránt alkalmazzák. A munkavállalók körében szintén népszerű, hiszen maguk választhatják ki az…
A közlemény emlékeztet: a bérgarancia támogatás a Bérgarancia Alapról szóló törvény alapján megállapítható visszatérítendő kamatmentes támogatás, amelyet a felszámolás alatt álló gazdálkodó szervezet veheti igénybe. A lehetőség 2013-tól a munkaerő-kölcsönzés…
A közlemény emlékeztet: a bérgarancia támogatás a Bérgarancia Alapról szóló törvény alapján megállapítható visszatérítendő kamatmentes támogatás, amelyet a felszámolás alatt álló gazdálkodó szervezet veheti igénybe. A lehetőség 2013-tól a munkaerő-kölcsönzés…
A bérgarancia támogatás a munkavállalók érdekeinek törvényes védelme érdekében, a felszámolás alatt álló gazdálkodó szervezeteknek a munkavállalókkal szemben fennálló – forrás hiányában kiegyenlítetlen – bértartozásának a megelőlegezésére szolgál. 2013. január…
Mikor kell, és mikor lehet levonni a munkabérből? A Munka Törvénykönyve, pontosabban a 2012. I. törvény 161.§-a szabályozza azokat az eseteket, amikor a munkáltató a munkabérből levonást teljesíthet. A munkáltató…
A munkába járással összefüggő terhek csökkentését célzó támogatásokról, valamint a munkaerő-toborzás támogatásáról szóló 39/1998. (III. 4.) Korm. rendelet tartalmazza a mobilitási támogatásokat. Ezek a támogatások a helyközi utazás támogatása, a…
A cafeteria, e rugalmas juttatási rendszer egyre inkább elterjedt Magyarországon is. A munkáltatók a magán- és a közszférában egyaránt alkalmazzák. A munkavállalók körében szintén népszerű, hiszen maguk választhatják ki az…
A külföldi munkaerő megjelenésének hatását a magyar munkavállalók közül kétszer annyian gondolják negatívnak, mint kedvezőnek – derült ki a Randstad Workmonitor 2013 negyedik negyedévében végzett felméréséből. Ezzel összefüggésben csak a…
Pataky Péter felidézte, hogy az év elején nehezebb volt a helyzet a bértárgyalásokon, mert a múlt év végén nem sikerült bérajánlásban megállapodni, miközben mind a vállalkozások, mind a szakszervezetek hozzászoktak…
A bővítést és elbocsátást tervező munkaadók arányának különbségéből számított Manpower munkaerő-piaci mutató szezonálisan kiigazított értéke 6 százalékon áll, ami a legoptimistább előrejelzés a magyarországi felmérés kezdete, vagyis 2009 óta. Nőtt…
Ha megvizsgáljuk, hogy milyen hatékonyságnövelő intézkedésekhez folyamodtak a hazai vállalatok az elmúlt, különösen a válságos években, jól látszik, hogy ezek nem a rugalmasság irányába mutattak. A puhább módszerek helyett –…
Nagyon sokféle megoldás (teljes javadalmazás, oktatás fi nanszírozása, diszkont termékek, szórakozás és wellnessprogramok, nyugdíjprogramok, ösztönzés és elismerés stb.) közül választhatnak a HR-szakemberek. A szakemberek véleménye megegyezik abban, hogy nincs egyetlen…
A NAV Közép-dunántúli Bűnügyi Igazgatósága befejezte a nyomozást egy tatabányai cégcsoport ügyében, mely őrzés-védelemmel, valamint munkaerő-közvetítéssel foglalkozva összesen 3,7 milliárd forint adót és egyéb járulékot csalt el az államkasszából –…
Ennek ellenére az egyenlő bánásmód kifejezés olyannyira bevonult a köztudatba, és ott olyan mélyen megtelepedett, hogy gyakorlatilag a nekem ez jár szinonimájává vált. A vállalati vezetők és HR szakemberek nem…
Mielőtt a külföldiek foglalkoztatásának kérdéseire rátérnék, fontos megjegyeznem, hogy a magyar előírások különbséget tesznek az Európai Gazdasági Térség (EU + Norvégia, Izland, Liechtenstein) és Svájc állampolgárai, illetve a harmadik országok…
Mielőtt a külföldiek foglalkoztatásának kérdéseire rátérnék, fontos megjegyeznem, hogy a magyar előírások különbséget tesznek az Európai Gazdasági Térség (EU + Norvégia, Izland, Liechtenstein) és Svájc állampolgárai, illetve a harmadik országok…
Az egyenlő bánásmód követelményének megsértése Az egyenlő bánásmód követelménye megsértésének különböző módjai valósulhatnak meg, mint például a közvetlen hátrányos megkülönböztetés, a közvetett hátrányos megkülönböztetés, a zaklatás, a jogellenes elkülönítés és…
A konferencia első napjáról szóló beszámolónkat itt találja. A gondolkodás határait tágító, számos újszerű közelítést bemutató előadást tartott a X. Magyar Munkajogi Konferencián dr. Kun Attila. A Károli Gáspár Református…
