Miért a HR-t építik le?
Ha megvizsgáljuk, hogy milyen hatékonyságnövelő intézkedésekhez folyamodtak a hazai vállalatok az elmúlt, különösen a válságos években, jól látszik, hogy ezek nem a rugalmasság irányába mutattak. A puhább módszerek helyett –…
517 találat erre a kulcsszóra: munkaerő-kölcsönző
Cafeteria: külföldi tapasztalatok
Nagyon sokféle megoldás (teljes javadalmazás, oktatás fi nanszírozása, diszkont termékek, szórakozás és wellnessprogramok, nyugdíjprogramok, ösztönzés és elismerés stb.) közül választhatnak a HR-szakemberek. A szakemberek véleménye megegyezik abban, hogy nincs egyetlen…
3,7 milliárdos adócsalást lepleztek le
A NAV Közép-dunántúli Bűnügyi Igazgatósága befejezte a nyomozást egy tatabányai cégcsoport ügyében, mely őrzés-védelemmel, valamint munkaerő-közvetítéssel foglalkozva összesen 3,7 milliárd forint adót és egyéb járulékot csalt el az államkasszából –…
Javadalmazás menedzsment és egyenlő bánásmód
Ennek ellenére az egyenlő bánásmód kifejezés olyannyira bevonult a köztudatba, és ott olyan mélyen megtelepedett, hogy gyakorlatilag a nekem ez jár szinonimájává vált. A vállalati vezetők és HR szakemberek nem…
Kisokos a külföldiek hazai alkalmazásáról
Mielőtt a külföldiek foglalkoztatásának kérdéseire rátérnék, fontos megjegyeznem, hogy a magyar előírások különbséget tesznek az Európai Gazdasági Térség (EU + Norvégia, Izland, Liechtenstein) és Svájc állampolgárai, illetve a harmadik országok…
Így alkalmazhatók a külföldi munkavállalók
Mielőtt a külföldiek foglalkoztatásának kérdéseire rátérnék, fontos megjegyeznem, hogy a magyar előírások különbséget tesznek az Európai Gazdasági Térség (EU + Norvégia, Izland, Liechtenstein) és Svájc állampolgárai, illetve a harmadik országok…
Egyenlő munkáért egyenlő bér
Az egyenlő bánásmód követelményének megsértése Az egyenlő bánásmód követelménye megsértésének különböző módjai valósulhatnak meg, mint például a közvetlen hátrányos megkülönböztetés, a közvetett hátrányos megkülönböztetés, a zaklatás, a jogellenes elkülönítés és…
Mitől forradalmi az új Mt?
A konferencia első napjáról szóló beszámolónkat itt találja. A gondolkodás határait tágító, számos újszerű közelítést bemutató előadást tartott a X. Magyar Munkajogi Konferencián dr. Kun Attila. A Károli Gáspár Református…
Hogyan mobilizálhatják a cégek a munkaerőt?
A vállalkozások mindenek felett álló ösztönzője a profit. Ez gyakorlatilag a vállalkozás alfája és omegája, minden más ezután következik. A munkáltatók alapvetően kétféle módon növelhetik saját profitjukat: növelik árbevételüket vagy…
Mobilizáljuk a munkaerőt!
A vállalkozások mindenek felett álló ösztönzője a profit. Ez gyakorlatilag a vállalkozás alfája és omegája, minden más ezután következik. A munkáltatók alapvetően kétféle módon növelhetik saját profitjukat: növelik árbevételüket vagy…
A munkaerő-kölcsönzők is fordított áfát kérnek
…Magyarországi Szövetsége (SZTMSZ). Az SZTMSZ, a Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége (MMOSZ), a Magyarországi Diákvállalkozások Országos Érdekképviseleti Szövetsége (DIÁK-ÉSZ), valamint az Iskolaszövetkezetek Országos Szövetsége (ISZOSZ) többek között azt javasolja, hogy a…
Mi az ára az irreálisan olcsó munkaerőnek?
A szabálytalanul működő, vagy célzottan a költségvetés megkárosítására létrehozott „vállalkozások” – magukat szabályosan működő munkaerő-kölcsönző cégeknek feltüntetve – napjainkban már nem a teljesített szolgáltatásokon igyekszenek üzleti hasznot realizálni, hanem azon,…
Feketefoglalkoztatásban erős az építőipar
…a területre jellemző végtelen hosszú alvállalkozói láncolatok és a munkavállalók jelentős részét munkaerő-kölcsönző cégek foglalkoztatják, igaz, több esetben jogellenes kölcsönzés útján. Munkaidő, pihenőidő A munkaidővel, pihenőidővel és rendkívüli munkavégzéssel kapcsolatos…
Borúlátás a munkaerő-piacon
Az eredményeket ismertető sajtótájékoztatón Kiss Judit, a Manpower Magyarország ügyvezető igazgatója hangsúlyozta: a Manpower munkaerő-piaci mutató értéke – amelyet a munkaerő-felvételt és elbocsátást tervezők arányának különbségéből számolnak – a 2013…
Álláskeresés és személyiségi jogok
A legmegfelelőbb munkaerő kiválasztása érdekében a munkáltató információk minél szélesebb körét kívánja összegyűjteni a leendő munkavállalójáról. Az előzetes tájékozódás körében tipikus a büntetlen előélet, szakképzettség igazolására vonatkozó adatkérés, munkaköri alkalmassági…
Cégtemető-óriást bénított meg a NAV
…igényelnek, így például őrzővédő, takarító-, fuvarozócégeket. A munkavállalókat kiszervezték a munkaerő-kölcsönző cégekbe, de a járulékokat nem fizették a dolgozók után. Ezzel az államnak és az érintett munkavállalóknak is kárt okoztak….
Átalányadózási kisokos egyéni vállalkozóknak
A személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény 50.§-a értelmében az egyéni vállalkozó a vállalkozói jövedelem szerinti adózás helyett, adóévenként az adóév egészére, az egyéni vállalkozói tevékenységének egészére átalányadózást választhat…
A tanulmányiszerződés-kötés buktatói
A tanulmányi szerződés megkötésére vonatkozó jogi szabályozásról sok szó esik a sajtóban, továbbképzéseken, konferenciákon. Amiről azonban kevesebbet hallunk az a tanulmányi szerződés-kötési gyakorlat összehangolása az emberi erőforrás adott vállalatra jellemző…
Jövedelmi küszöbbel állítanák meg a népvándorlást
A Demos nevű – magát pártközi, de inkább baloldali irányultságú intézményként meghatározó – kutatóműhely a brit kormány által az uniós és tagállami döntési kompetenciák „átrendezéséről” kezdett felülvizsgálathoz nyújtotta be ajánlásait….
Jövedelmi küszöbbel a népvándorlás ellen
A Demos nevű – magát pártközi, de inkább baloldali irányultságú intézményként meghatározó – kutatóműhely a brit kormány által az uniós és tagállami döntési kompetenciák „átrendezéséről” kezdett felülvizsgálathoz nyújtotta be ajánlásait….