…Munkaidő-beosztás hiányában a szabadságot az általános munkarend és a napi munkaidő figyelembevételével kell kiadni. A keresőképtelenség további munkajogi összefüggéseit a következő bejegyzésben foglalom össze. Dr. Kártyás Gábor blogbejegyzése az azujmunkatorvenykonyve.hu…
…csökkenti majd az éves betegszabadság keretét. Munkaidő-beosztás hiányában a szabadságot az általános munkarend és a napi munkaidő figyelembevételével kell kiadni. A keresőképtelenség további munkajogi összefüggéseit a következő bejegyzésben foglalom össze….
A minimálbér a Kormány által rendeletben meghatározott kötelező legkisebb munkabér, amely minden munkáltatóra és munkavállalóra irányadó. Ennek mértéke 2013-ben, teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló esetén 98.000 forint havonta (bruttó összeg). Fontos…
A minimálbér a Kormány által rendeletben meghatározott kötelező legkisebb munkabér, amely minden munkáltatóra és munkavállalóra irányadó. Ennek mértéke 2013-ben, teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló esetén 98.000 Ft havonta (bruttó összeg). Fontos…
…idején (időszakában) érvényes személyi alapbére, rendszeres bérpótléka(i), valamint a – a munkaidő-beosztástól eltérő, illetve a munkaidőkereten felül elrendelt – rendkívüli munkavégzés miatti kiegészítő pótlék együttes összegének a távollét idejére számított…
…szerint a munkavállalónak a munkaidő-beosztás szerinti napi munkaidőt meghaladóan elrendelt rendkívüli munkaidőben, a munkaidő kereten vagy az elszámolási időszakon felül végzett munka esetén 50% bérpótlék vagy szabadidő jár. A szabadidő…
…és kinek csekély értékű ajándékot? Egyes meghatározott juttatásnak minősül, a legfeljebb évi három alkalommal – az erre vonatkozó nyilvántartás vezetése mellett – csekély értékű ajándék révén juttatott adóköteles jövedelem, ha…
…fogja vezetni a nyilvántartást, ahol az onnan törölt adószakértők adatait még 10 évig kötelező lesz megőrizni. Emellett az Art. önálló alcím alá rendezi a nyilvántartásba vétellel kapcsolatos összes tudnivalót (Art….
…cég neve szerepelt az adóhatóság adóslistáján, jelenleg viszont 1560851, azaz 8,7 százalékkal több. A nyilvántartás szerint 366 327 működő gazdálkodó szervezet összesen 330,7 milliárd forint adó befizetésével van elmaradva. A…
…nyugdíjbiztosítási átutalásáról és visszautalásáról, valamint egyes nyugdíjbiztosítási tárgyú és más kapcsolódó törvények módosításáról szóló 2012. évi CXII. törvény kiegészíti a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvényt „A nyilvántartás adatainak…
Késve elkészített, formailag hiányos nyilvántartásokkal, hiányzó dokumentumokkal is találkozik az adóhatóság a transzferár-ellenőrzésekkor, pedig ezek a mulasztások több millió forintos bírságot is maguk után vonhatnak. A NAV a nyilvántartások vizsgálatakor…
…munkaidő-beosztásnál már más a helyzet: hat munkanaponként kell egy pihenőnapot beosztani, kivéve a megszakítás nélküli, a több műszakos vagy az idényjellegű tevékenység keretében foglalkoztatott munkavállalót. Ha a munkavállaló nem tartozik…
…követő ötödik naptári év végéig a lekötési nyilvántartásban kell maradnia az osztalékként kifizetett vagy a részvények értékesítéséből származó összegnek. Mivel a TBSZ semmilyen tranzakciós megkötést nem jelent a lekötési nyilvántartáson…
…a teljesítendő munkaidő mértéke. A heti munkaidő mértékére vonatkozó szabályokat ilyenkor nem kell minden egyes héten, hanem csak a munkaidőkeret által átfogott időszak (pl. két hónap) alatt átlagban betartani. Például,…
…a nyugdíjbiztosítási hatósági ellenőrzés kiterjed a nyilvántartás vezetésére kötelezettekre, a nyilvántartásokban kezelt adatok helytállóságának vizsgálatára, valamint az esetleges korrekciókra történő kötelezésére. Mészáros József szerint az ONYF előtt álló legfontosabb feladat…
…kérdésekre kell feltétlenül válaszolni. Emellett azt is lehetővé teszik, hogy az ügyfél több módon is időpontot kérhessen személyes ügyintézéshez. A jövőben a polgárok személyi és lakcímadatait tartalmazó nyilvántartás törvény alapján…
…munkaidő-beosztás szerinti munkanapokra kell kiadni. A napi munkaidő mértékétől eltérő munkaidő-beosztás esetén, a munkavállaló a szabadság kiadása során a beosztással azonos tartamra mentesül munkavégzési kötelezettsége alól és a kiadott szabadságot…
…ezzel a nemzeti szabályozási lehetőséggel. Az Eütev.tv. 12/B. §-a szerint a többletmunka a munkaidőkeret átlagában számított heti 48 órás, a munkáltató által elrendelhető munkaidőn felül vállalható. Ez a munkaidőkeret átlagában…
…is beosztható. Például, kéthavi munkaidőkeretben szabályos, ha a munkavállaló az első hónapban hetente 1-1, a második hónapban hetente 3-3 pihenőnapot kap. Azonban a munkavállaló számára még egyenlőtlen munkaidő-beosztás mellett is…
…jegyzőkönyv, a társadalombiztosítási vagy üzemi nyilvántartás, rendőrhatósági eljárás során készített irat, orvosi lelet, boncolási jegyzőkönyv. Jó tudni 2012-től a rokkantsági ellátások reformja keretében a korábbi rokkantsági nyugellátás, baleseti rokkantsági nyugellátás…
