A Nemzeti Munkaügyi Hivatal (NMH) 10 589 munkáltatót ellenőrzött az idei első félévben és a felügyelők a munkaadók 61 százalékánál találtak valamilyen munkaügyi szabálytalanságot; ezek csaknem 40 ezer munkavállalót érintettek….
Az új Mt. alapján 2012. július 1-től akkor beszélhetünk kötetlen munkarendről, ha a munkáltató a munkavállalónak írásban átengedi a jogot, hogy napi munkaidejének legalább felét heti rendszerességgel magának ossza be….
Az új Mt. alapján 2012. július 1-től akkor beszélhetünk kötetlen munkarendről, ha a munkáltató a munkavállalónak írásban átengedi a jogot, hogy napi munkaidejének legalább felét heti rendszerességgel magának ossza be….
A munkaidő beosztása a munkáltatónál Általános szabályok: A munkaidő-beosztás szabályait (munkarend) területére a munkáltató állapíthatja meg [Mt. 96. § (1) bek.] Döntése előtt legalább tizenöt nappal ki kell kérnie az…
A munkaidő tartama Az új Mt. (2012. évi LXXXVI. törvénnyel módosított 2012. évi I. törvény) meghatározása szerint munkaidő: a munkavégzésre előírt idő kezdetétől annak befejezéséig tartó idő, valamint a munkavégzéshez…
Ebben a jogesetben a felperes munkáltató az alperes hatósági határozatának hatályon kívül helyezését kérte a szabadság nyilvántartására vonatkozó részében. Az ítéleti tényállás szerint az alperes hatóság által a felperes üzemanyagtöltő…
A NEXON augusztus 14-én* és 15-én** szakmai konferenciát tart, amelyen szakértőink gyakorlati példákkal és magyarázatokkal ismertetik a megváltozott jogszabályi környezetet. A munkabérre vonatkozó, valamint a távolléti díj számításának és megfizetésének…
Az Mt. 134. § (1) bekezdése előírja, hogy a munkáltató köteles nyilvántartani a rendes és rendkívüli munkaidőt, a készenlét és a szabadság tartamát. Kötetlen munkarendben foglalkoztatottak esetén csak a szabadság…
A távolléti díj új számítása 2013. január 1-jével lépett életbe, és az első pillanattól fogva heves szakmai vitákat váltott ki. A vita február elején kulminálódott, miután munkavállalók tömegével jelezték: a…
A feladat bonyolultságáról… Vegyünk példaként egy hipermarketet, ahol a vásárlóerő hullámzó, kitéve a napszakok, heti akciók, fizetésnap, ünnepek adta terheltségnek. Ez a terhelés befolyásolja, hogy adott nap, adott napszakában adott…
…(1) bekezdés a) pont] megfelelő alkalmazásával kell figyelembe venni. A bérpótlékok beszámítása a távolléti díj összegébe A Módtv. 8. § (23) bekezdése által megállapított Mt. 151. §-a a távolléti díj…
…milliárd forint folyt be, ami 2,7 százalékos visszaesést jelent éves szinten. Társasági adóból 151,7 milliárd forintja lett az államnak, ami 5 százalékos visszaesést jelent; ennek oka, hogy a kedvezményes, 10…
Egy éven belül a harmadik szabály lép életbe a távolléti díj számítására. Az első változás a 174-es osztószám eltörlése, amely minden olyan hónapban, amelyben legfeljebb 21 munkanap volt, az alapbért…
…vonatkozó szabály [148. § (1) bekezdés a) pont] megfelelő alkalmazásával kell figyelembe venni. A bérpótlékok beszámítása a távolléti díj összegébe A Módtv. 8. § (23) bekezdése által megállapított Mt. 151….
A Munka Törvénykönyvét (a továbbiakban: Mt.) az egyes törvényeknek a távolléti díj számításával és a közpénzek szabályozásával összefüggő módosításáról szóló 2013. évi CIII. törvény (a továbbiakban: Módtv.) módosította (kihirdetve a…
Pótszabadság egészségi fogyatékosság esetén – bővülő körben A Módtv. 8. § (5) bekezdése kiegészítette az Mt. 120. §-át, így már nem csak a rehabilitációs szakértői szerv által megállapított legalább ötven…
A Munka Törvénykönyvét (a továbbiakban: Mt.) az egyes törvényeknek a távolléti díj számításával és a közpénzek szabályozásával összefüggő módosításáról szóló 2013. évi CIII. törvény (a továbbiakban: Módtv.) módosította (kihirdetve a…
A bedolgozói jogviszonyban álló személy társadalombiztosítási jogállása Bedolgozói munkaviszony olyan önállóan végezhető munkára létesíthető, amelyre a felek a munkabért kizárólag teljesítménybér formájában határozzák meg. A munkaszerződésben meg kell határozni a…
Összefoglalva… A módosítás lényege, hogy havibéreseknél az egy órára járó alapbér kiszámítását a törvény a 174-es átalányosztó helyett az adott hónapban irányadó általános munkarend szerinti munkanapok száma szerint rendeli kiszámítani….
Összefoglalva… A módosítás lényege, hogy havibéreseknél az egy órára járó alapbér kiszámítását a törvény a 174-es átalányosztó helyett az adott hónapban irányadó általános munkarend szerinti munkanapok száma szerint rendeli kiszámítani….
