Heti pihenőidő
…a számára, ezért sérült a pihenéshez fűződő személyiségi joga, amiért sérelemdíjat köteles fizetni számára a munkáltató. Érvelése szerint a munkáltató abban az esetben, amikor a pénteki munkanapot követően vasárnapra osztotta…
…a számára, ezért sérült a pihenéshez fűződő személyiségi joga, amiért sérelemdíjat köteles fizetni számára a munkáltató. Érvelése szerint a munkáltató abban az esetben, amikor a pénteki munkanapot követően vasárnapra osztotta…
…beérkezésétől számított nyolc hónapon belül döntenie kell a kérelemről. Az elfogadott összeg kérelmező részére történő kiutalására tíz munkanap áll rendelkezésre. „A Norvégiából, Svájcból, Liechtensteinből, Szerbiából, Törökországból és az Egyesült Királyságból…
…érkezéstől számított három munkanap áll majd rendelkezésre. Mint látható, 2021. január 1-jétől az EKÁER bejelentési kötelezettség csak az ún. bejelentésköteles termékek gépjárművel végzett, közúti fuvarozással járó közösségen belüli beszerzésére, az…
…294. § (1) bekezdés l) pont lb) alpontja alapján (lásd itt: megváltozott munkaképességű személy, aki legalább 40 %-os egészségkárosodással rendelkezik), így egészségi állapota miatt évi öt munkanap pótszabadságra is jogosult….
…munkanap helyett 10 munkanap pótszabadság jár. Igaz, ezt a jogot a magyar jogalkotó még nem implementálta át a magyar jogrendszerbe, így ez a jog egyelőre az Irányelv alapján illeti meg…
…a munkavállaló a neki szabadságként járó munkanapokból hét munkanap „felhasználásáról” szabadon dönthet. A dolgozónak a szabadság kiadására vonatkozó igényét legalább 15 nappal a szabadság kezdete előtt be kell jelentenie. Ugyanez…
Munkanaphatástól megtisztítva a termelés 3,4 százalékkal emelkedett, mivel idén májusban kettővel több munkanap volt, mint a múlt évben – erősítette meg szerdán kiadott második becslésében a Központi Statisztikai Hivatal (KSH)….
…továbbá a szabadság munkanap helyett órában történő elszámolására. A duplaszámban olvashatunk még Kopányiné Mészáros Edda szerzőnktől a Kuponok és pontgyűjtő akciók adózásáról, és azok Szja tv. szerinti adókötelezettségének alakulásáról. Továbbá…
…legalább a négy hetet, azaz húsz munkanapot. Az irányelv még vezető állású munkavállalók esetén sem enged kivételt ez alól a rendelkezés alól. Az irányelv megfelelő átültetése a tagállam felelőssége lenne,…
…kettőnél több gyermeke után összesen hét munkanap pótszabadság jár. A pótszabadságként járó napok száma a gyermekek számához igazodik, azonban három vagy annál több gyermek esetén is maximum hét munkanap illeti…
…Így a munkáltató és a munkavállaló megállapodásával – a távmunka „leple” alatt – eljuthatunk a klasszikus home office-ig, hetente egy vagy két munkanap odahaza, három vagy négy munkanap pedig a…
A munkaszüneti napok nem pihenőnapok, hanem olyan munkanapok, amikor főszabály szerint a dolgozóknak nem kell munkát végezniük. A munkaszüneti napokat a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban:…
…mondható el, hogy az EBIT 50%-os csökkenését jelentenék. Érdekes helyzet merülhet fel, ha a funkcióáthelyezés vagy eszközáthelyezés keretében az E2. ismertetőjegy alá tartozó, nehezen értékelhető immateriális javak is áthelyezésre kerülnek….
…a gyermekek után az általános munkajogi kedvezmények illetik meg a szülőt. Igy például a gyermekek utáni pótszabadság, és többlet pótszabadságként, további két munkanap jár a gyermek fogyatékosságára tekintettel. Megkönnyíti a…
…Az Mt. 122. § (2) bekezdése értelmében ugyanis a munkáltató évente hét munkanap szabadságot legfeljebb két részletben a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban köteles kiadni. Ha tehát a munkavállalónak már csak…
…kiadott része nem haladja meg az öt munkanapot. (123. § (4)) Vagyis a december 31-én megkezdett szabadság átnyúlhat a következő év januárjának első 5 munkanapjára. A munkáltató – a felek…
…[évi 7 munkanap kivételével (Mt. 122. § (2) bek.)] nem a munkavállaló veszi ki, hanem a munkáltató adja ki. Így az, hogy a munkavállalót megillető szabadság valóban kiadásra kerüljön, a…
…és éves gyakorisággal áfabevallást adni. A bevallás beadásának határideje mindig a bevallási időszakot követő második hónap hetedike, amennyiben ez a nap hétvégére esik, akkor az utolsó munkanap a héten. A…
…meg az 5 munkanapot. Az általános munkarend szerint foglalkoztatott munkavállalók részére például 2021. december 31. (péntek) napjától 2022. január 7. (péntek) napjáig kiadott 6 munkanap szabadság még 2021-ben kiadottnak tekintendő….
…munkáltató megköveteli, hogy a munkavállaló ne végezzen munkát a pihenőidejében. Franciaországban ezt például úgy oldják meg, hogy az e-mail szervert kapcsolják le a munkaidő végén, így csak a következő munkanap…