…munkarendtől” eltérő foglalkoztatás különös magánéleti nehézségekkel, egészségügyi kockázatokkal járna. Ide tartoznak a várandós munkavállalók, továbbá a gyermeket szült nők a gyermek 3 éves koráig; a gyermeküket egyedül nevelő munkavállalók szintén…
…hogy a munkáltató a munkavállaló keresőképtelensége miatt mondta fel a munkaviszonyt. Az Ebktv. rendelkezései a sérelmet szenvedett fél számára könnyített bizonyítást tesznek lehetővé. Eszerint a munkavállalónak csupán azt kell valószínűsítenie,…
…csoportba tartozó munkavállalónak a munkafeladat sajátos természete folytán kötött időben írnának elő munkavégzést. Tehát például éjszakai munkavégzés a várandós nőnek vagy a három éven aluli gyermekét egyedül nevelő munkavállalónak az…
…kérdés, hogy kinek a felelőssége az adatszolgáltatási funkció végrehajtása, amennyiben a számlakibocsátás meghatalmazott útján történik. A Számlarendelet szerint „adóhatósági ellenőrzési adatszolgáltatás” elnevezésű funkcióval a számlázóprogramnak kell rendelkeznie, vagyis ez egy…
…a rehabilitációs járadékban részesülő munkavállalókat. Az állásfelajánlási kötelezettség a munkavállalóra irányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöltését megelőző 5 éves időtartamon belül a munkavállaló képességével vagy a munkáltató működésével összefüggő okból közölt felmondáshoz…
…adott szolgáltató, hanem a gazdálkodó (adójogi) felelőssége, így érdemes részletesen megtárgyalni a felek között megkötendő szerződésben a megőrzés kereteit és részletkérdéseit. Az archiválási rendelet alapján az elektronikus dokumentum megőrzésére olyan…
A kikölcsönzés tartama alatt a kölcsönzött munkavállaló számára biztosítani kell a kölcsönvevővel munkaviszonyban álló munkavállalókra irányadó alapvető munka- és foglalkoztatási feltételeket [a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a…
…hogy a munkavállaló egy meghatározott időpontig továbbra is e jogszabályok hatálya alá tartozik: a) a rendelet 14. cikkének (1) bekezdésében és 14b. cikkének (1) bekezdésében említett esetekben a munkavállaló vagy…
…úgy volna tekinthető, hogy tudomást szerzett – a kártérítési keresetének megindításához elengedhetetlen információkról[11]. Ellenkező esetben a kártérítés követeléséhez való jog gyakorlása lényegében lehetetlenné vagy rendkívül nehézzé válna. A kártérítési kereset…
…teljesítése. A kiküldött munkavállaló a kiküldetés teljes időtartama alatt az eredeti (kiküldő) munkáltatójával áll munkaviszonyban, de tényleges a fogadó államban fog munkát végezni. A kiküldött munkavállaló értelemszerűen kiszolgáltatottabb helyzetben van…
…munkáltató és a munkavállaló alapvető kötelezettségei között első helyen említi a munkáltatót terhelő foglalkoztatási kötelezettséget, és ennek mintegy ellenkötelmét, a munkavállaló főkötelezettségét, a munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettséget. Munkajogviszonyban a…
…munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálatáról és véleményezéséről Az Mt. 55. § (1) bekezdés a) pontja értelmében a munkavállaló mentesül rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettségének teljesítése alól keresőképtelensége…
…hogy a korábbi egy helyett már évente három alkalommal adómentesen jutalmazhatók a munkavállalók, alkalmanként a minimálbér 10%-át meg nem haladó mértékű ajándékkal. Adminisztratív könnyítés, hogy a béren kívüli juttatásokról jövőre…
…körülmény ugyanakkor az alperes kártérítési felelősségét nem érinti. Azáltal, hogy a felperes eljárást indított a felek közötti jogviszony szervezett munkavégzésként történő elismerése iránt, sor kerülhetett a felperes balesetének munkabalesetként történő…
…felhasználókra vonatkozó szabályok, oktatás, beszállítói lánc megfelelősége, szolgáltatók megfelelősége). Ezért kiemelten fontos az érintett szervezet vezetőjének felelőssége, amelyre a vezeti tisztségviselő Ptk. szerinti felelőssége az irányadó. Ráadásul a felelősséget tovább…
…hívta telefonon a munkavállalót, azonban a munkavállaló a hívást nem fogadta, ahogy a futár hívását sem. A munkavállaló ezt követően aznap, 2020. április 7-én délután egy üzenetet küldött a közvetlen…
…a munkavállaló az irányadó időszakban teljesítette a törvényben meghatározott minimum óraszámot [Mt. 151. § (1) bekezdés]. A pótlékok figyelembevétele az alábbiak szerint alakul: Vasárnapi pótlék: ha a munkavállaló az irányadó…
…felé a sérülés tényét írásban jelezni, és jegyzőkönyvbe vetetni. Ilyenkor a kártérítési igényt is jelezni lehet – mutattak rá a közleményben. Kitértek arra, ha a Távol-Keletről, az Egyesült Királyságból vagy…
…munkavállalója elvégezte a képzést, akkor a képzés végén kapott tanúsítvány alapján már alkalmazni is tudja a jelöltet az új munkakörben; amennyiben viszont igényli, a független vizsgaközpontoknál lehetőség lesz a képesítő…
…jogellenességéhez, így „adottságként” kezelem a munkáltatói intézkedés jogellenességét. A munkavállaló a munkáltatói munkaviszonyt megszüntető intézkedést (felmondást, azonnali hatályú felmondást) keresetindítással támadhatja, a munkavállalói kereset folytán dönt az illetékes törvényszék a…
