…felmondás közlésének vagy a munkáltató jogutód nélküli megszűnésének időpontjában nyugdíjasnak minősül. Összességében tehát, ha a nyugdíjazás önmagában nem is szüntetni meg a munkaviszonyt és nem is önálló felmondási indok, a…
…a másik fél okkal bízhatott. Például, ha a munkáltató lebeszéli a munkavállalót a felmondásról, magasabb pozíciót kínálva neki, majd mégsem hajlandó a munkaszerződés módosítására, ez megalapozhatja a munkavállaló kárigényét. Változik…
…a „felmondási idő” terminológia használata nem szerencsés, mivel nem történt felmondás. Hangsúlyozni kell viszont, hogy a felmondási idő a munkaviszony részének számít. A munkaviszony tartalmára, tehát az abból eredő jogokra…
…kapcsolódik valamely más, konkrét törvényi rendelkezéshez. Például a védelemre megjelölt választott szakszervezeti tisztségviselőnek azért azonnali hatályú felmondással szüntetik meg a munkaviszonyát, hogy ne kelljen a felmondáshoz szükséges, a felettes szakszervezeti…
…a munkáltatói szervezetben lezajló folyamatoktól és külső gazdasági kényszerektől. A felmondási védelem alatt álló munkavállaló munkaviszonya csak a beleegyezése esetén (közös megegyezéssel), illetve súlyos kötelezettségszegés esetén azonnali hatállyal, rendkívüli felmondással…
…Természetesen ilyen körülmények mellett az adott osztályról létszámcsökkentésre hivatkozva elküldött munkavállalók felmondásának indokolása nem valós. Nehezen lehetne védeni a bíróságon, hogy leépítés miatt tényleg feleslegessé vált a munkájuk, amikor felmondási…
…megjelölt választott szakszervezeti tisztségviselőnek azért azonnali hatályú felmondással szüntetik meg a munkaviszonyát, hogy ne kelljen a felmondáshoz szükséges, a felettes szakszervezeti szervtől származó egyetértést megszerezni. Amint utóbbi példánkból is következik:…
…bizonyítani, például egy későbbi felmondás indokolása körüli vitában. Ezt a gordiuszi csomót egyes munkáltatók azzal vágják át, hogy a szóbeli figyelmeztetést is írásba foglalják, így az elnevezés csak a figyelmeztetés…
…felmondás mellett döntött. Óvatossága azonban már nem terjedt ki az indokolás megszövegezésére. A munkavállalóknak átadott négy felmondás ugyanis lakonikus tömörséggel csak annyit tartalmazott, hogy „A munkavállalók munkaviszonyát vétkes kötelezettségszegés miatt…
…Ha a felmondás indoka a munkavállaló képességeivel, vagy a munkáltató működésével függ össze, a felmondás előtt a munkáltatót állás-felajánlási kötelezettség terheli. Így a felmondás közlése előtt meg kell vizsgálnia, hogy…
…irányelvet nem évenként adják ki. Mire terjed ki az ellenőrzés? A kikerült tárgykörök A Met. szerint a munkaügyi ellenőrzés kiterjed: a foglalkoztatásra irányuló jogviszony létesítéséhez szükséges jognyilatkozat alakszerűségére, a munkavállalói…
…adóhatósághoz. Az elismert munkavállalói értékpapír-juttatási program részletes szabályai (Szja tv. 77/C. §) Nem minősül bevételnek a magánszemély által értékpapír formájában megszerzett vagyoni érték, ha a magánszemély az értékpapírt munkavállalói értékpapír-juttatási…
A szervezet közleménye idézi Kéri Ádámot, a LIGA Szakszervezetek jogászát, aki a szakvéleményében kifejti: a 2012. július elsejével hatályba lépett új Munka törvénykönyve (Mt.) a munkavállalói jogokat szűkíti, illetve kockázat-átcsoportosítást…
A szervezet közleménye idézi Kéri Ádámot, a LIGA Szakszervezetek jogászát, aki a szakvéleményében kifejti: a 2012. július elsejével hatályba lépett új Munka törvénykönyve (Mt.) a munkavállalói jogokat szűkíti, illetve kockázat-átcsoportosítást…
A tárca közleménye szerint a nők munkaerő-piaci helyzetének javításáért felelős biztos felhívja a figyelmet arra, hogy nem kell tartaniuk a felmondástól azoknak a kisgyermekes munkavállalóknak, akik gyed mellett visszatérnének dolgozni,…
A tárca közleménye szerint a nők munkaerő-piaci helyzetének javításáért felelős biztos felhívja a figyelmet arra, hogy nem kell tartaniuk a felmondástól azoknak a kisgyermekes munkavállalóknak, akik gyed mellett visszatérnének dolgozni,…
…nem szerezhet értékpapírt. Milyen előnyei vannak a munkavállalói értékpapír juttatásnak? A munkavállalói értékpapír-juttatási program bevezetésének, és kedvező adóztatásának célja a munkavállalói tulajdonlás ösztönzése. A megszerzett értékpapír a „kötelező tartási időszakon”…
…munkavállaló írásbeli kérelmére köteles levonni és a munkavállaló által megjelölt szervezet számára a munkavállaló által meghatározott összegben átutalni munkavállalói érdekképviseleti tagdíjfizetés önkéntességéről szóló 1991. évi XXIX. törvény 1. §-ának rendelkezése…
…teljesítmények hatásfokát. A munkáltatói és munkavállalói érdekek összehangolásával megvalósítható az a közös cél, hogy az elégedett munkavállalók nyereséget termeljenek. A munkáltató érdeke, hogy megfelelő teljesítményhez jusson egyrészt munkavállalói szinten, majd…
…született. Kifejtette, a munkavállalói oldal célja az volt, hogy a minimálbér vásárlóértéke próbálja megközelíteni a létminimum összegét. A 2014-re vonatkozó megállapodással fontos lépés történt ebbe az irányba, bár még mindig…
