…zöld jelzálogleveleket, a bevételből pedig kizárólag energiahatékony lakóingatlanok építését, zöldnek minősített használt lakások vásárlását, valamint használt ingatlanok energiahatékony felújítását finanszírozza, ezzel is hozzájárulva a fenntartható fejlődéshez és a klímaváltozás mérsékléséhez….
…jórészt a nők társadalmi szerepeinek eltéréseiből fakad: elsősorban ők azok, akik a kisgyermekekkel néhány évig otthon maradnak, otthonápolási tevékenységet folytatnak, 40 éves munkaviszonnyal már 65 éves koruk előtt nyugdíjba vonulnak,…
…negatív tendenciák ellenére is folytatódott, a magasabb árbevételű vállalkozásoknál növelték a részarányukat. Két évvel ezelőtt még csupán 700, egy évvel ezelőtt már 800-at meghaladó milliárdos női vállalkozás volt, de mára…
…adózás utáni eredmény 2023 utolsó negyedévében az előző év azonos időszakához képest 15 százalékkal magasabb, 132,581 milliárd forint lett. Éves szinten így 990,459 milliárd forintot értek el, majdnem háromszor annyit,…
…halad. Az elmúlt évtizedben az Index átlagos pontszáma a 2011-ben mért 56,3-ról 2022-re 68-ra nőtt. A javulást 2021-hez képest (66 pont) döntően a nők munkaerő-piaci részvételi arányának 70,8%-ról 72,1%-ra történő…
…sokkal több, 5 cent vegyes alapítású csapatokba. A trendet más kutatások is megerősítik: az elmúlt években a nők vezette startupok a befektetések maximum 2%-ához juthattak hozzá Közép-Kelet-Európában. Magyarországon a Hungarian…
Miközben a nők által betöltött felsővezetői pozíciók aránya világszerte 19,4 százalékról 33,5 százalékra nőtt két évtized alatt, a fejlődés kiábrándítóan lassú – a tavalyi évhez képest mindössze 1,1 százalékos növekedést…
…évenként 1-1 százalékkal, 37-40 év szolgálati idő esetén évenként 1,5 százalékkal, 40 év feletti szolgálati idő esetén évenként 2-2 százalékkal növekszik a havi átlagkeresetből figyelembe vehető rész. Ezt is jó…
…a férfiaknál. Az elmúlt években a női munkavállalók száma is jelentős mértékben nőtt. Februárban 3,315 millió nőkkel kötött munkaszerződést tartottak nyilván Romániában. Tíz évvel korábban, 2014 márciusában 2,823 millió volt…
Releváns jogszabályok:– 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről – 2018. évi LIV. törvény az üzleti titok védelméről A munkáltató jogos gazdasági érdekeinek védelme A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi…
…tehát az Mt. rendelkezése szerint három év munkaviszony után jár egy havi távolléti díjnak megfelelő végkielégítés, de a munkaszerződés szerint ez csak négy év után járna, akkor ez szabálytalan, érvénytelen…
…hossza jelentős hatással van a nyugdíj összegére. Másik ok lehet a nyugdíj alapjául szolgáló kereset nagyságrendje. Az sem közömbös a nyugdíj összegénél, hogy mikor történt a nyugdíjba vonulás, mert az…
…munkaviszony kezdetét és végét, a munkaadónál munkaviszonyban töltött időtartamot; a munkaviszony megszűnésének időpontját megelőző négy naptári negyedév kezdő napját, az időszak kezdetét; a munkaviszony megszűnésének időpontját megelőző négy naptári negyedév…
…szóban forgó termékek utáni áfát az EU-ba történő behozatalkor szedik be. Az áfát a termékek feladásának vagy fuvarozásának érkezési helye szerinti tagállamban kell megfizetni. Az áfát a nemzeti áfa-jogszabályokkal összhangban…
…az elmúlt években a vállalat többek között matematikai és programozó orientációs programot indított középiskolás lányoknak Smartiz néven a Nők a Tudományban Egyesülettel, támogatta a Heim Pál Gyermekkórházat, kollégái részt vettek…
…szolgálati időbe, illetve a nyugdíj összegének meghatározásához. Az öregségi nyugdíj összege a szolgálati idő hosszától, és a nyugdíj alapjául szolgáló, nyugdíj járulék köteles keresetektől függ. (Nyugdíj járulék alatt 2020. július…
…hátralévő időre járó távolléti díját, de legfeljebb – ha a jogviszonyból több, mint egy év lenne hátra – tizenkét havi távolléti díj összegét. Ezzel gyakorlatilag a munkáltató „megvásárolhatja” a munkaviszony…
…az írásban a 2024. január 1-jével hatályba lépő, a nyugdíj előlegre vonatkozó előírások változásai kerülnek bemutatásra. Mikor kerül sor nyugdíj előlegre? Minden év elején a január 1-je és az év…
A munkaviszony megszüntetésének szabályait a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvényben (a továbbiakban: Mt.) találhatjuk. Az Mt. 64. § (1) bekezdés c) pontja értelmében a munkaviszony – többek között…
…legfeljebb hét évvel csökkenhet. (lásd: Tny. 18.§ (2d) bekezdés) Ötgyermekes anyák esetében tehát a „nők 40” harminckét év helyett már harmincegy év keresőtevékenységgel igénybe vehető, ha a negyven évhez szükséges…
