…együtt a távolléti díjat! – szakmai rendezvény dr. Kártyás Gábor munkajogi szakértővel 2012. február 27-én E jogszabályok alapvető koncepcionális változásokat nem hoznak, inkább csak tovább csiszolják, pontosítják, az Mt.-vel összhangba…
…forduló ügyfeleket. 2013.02.27. – Számítsuk ki együtt a távolléti díjat! Előadást követő személyes tanácsadás Dr. Kártyás Gáborral! További infó és jelentkezés >>> Két portált működtet az MKIK A törvény által…
A Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának (VKF) Monitoring Bizottsága szerdai ülésén áttekintette és megvitatta a távolléti díjjal kapcsolatos hatályos szabályozást. Mind a munkaadói, mind a munkavállalói érdekképviseletek egyetértettek…
…alkalmazásán alapuló pályázatnál is – közölte az ügynökség. (Forrás: MTI) 2013.02.27. – Számítsuk ki együtt a távolléti díjat! Előadást követő személyes tanácsadás Dr. Kártyás Gáborral! További infó és jelentkezés >>>…
…díjasok gyakorlatilag 24 órás gondozói tevékenységét. Fülöp Attila azt mondta, a most (csaknem 30 ezer forintos) ápolási díjban részesülők munkáját foglalkoztatási jogviszony biztosításával lehetne kellőképpen elismerni. Jelezte: erről már tavaly…
…írását a távolléti díj számításának módszeréről itt találja. 2013.02.27. – Számítsuk ki együtt a távolléti díjat! Előadást követő személyes tanácsadás Dr. Kártyás Gáborral! További infó és jelentkezés >>> (Forrás: MTI)…
…meg, mivel egy fővel több ember lesz így az osztályon mint ahányra szükség van? – Számítsuk ki együtt a távolléti djíat – jöjjön el szakmai rendezvényünkre 2013. február 27-én! A…
…ellátás újraszámítását magasabb összegű öregségi nyugdíjra való jogosultság érdekében. A kérdezők egy része a korhatár alatti nyugellátás (pl. előrehozott, csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj, korengedményes nyugdíj), illetve a korhatár előtti…
…Csehországtól és Szlovéniától – derült ki a kutató előadásából. Kérdései vannak a távolléti díjjal kapcsolatban? Tegye fel őket február 19-én konferenciánkon, ahol a munkavállaló bejelentésével, és a bevallással kapcsolatos idei…
Az NGM a közlemény szerint hasznosnak tart minden szakmai vitát, amely a távolléti díj törvényben szabályozott számítási módszerére vonatkozik, ezért nyitott a jogalkalmazók, így a munkajogászok, könyvelők, bérszámfejtők, adótanácsadók visszajelzéseire…
A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat honlapján segédletet tett közzé, amely a hivatal szándékai szerint segítséget nyújt a távolléti díj kiszámítására vonatkozó szabályok helyes alkalmazásához. „Rögzíteni szükséges, hogy a távolléti díj számításánál…
A Complex Kiadó szerdai közleménye szerint Kártyás Gábor hangsúlyozza: abban egyetértés van, hogy hogyan kell kiszámolni például a szabadság idejére járó távolléti díjat. Vita abban van, hogy hogyan kell kikalkulálni…
Parázs vitát gerjesztettek a múlt héten a távolléti díj szabályozásával kapcsolatos legfrissebb fejlemények. Mint ismert, január 1-je óta a szabadság idejére járó távolléti díjat az alapbér alapján, egy egyszerű osztószám…
…részmunkaidőnél az osztószám 87 lesz). A távolléti díj számítása során első lépésben az egy órára járó távolléti díjat kell kiszámítani, amely esetünkben tehát az alapbér 174-ed része. A távolléti díj…
…áttekintse a hatályos szabályozást és, ha szükséges kezdeményezze a távolléti díjjal kapcsolatos előírások módosítását. Addig is a jogalkalmazást a Nemzeti Munkaügyi Hivatal a távolléti díj számítására vonatkozóan módszertani segédlet közzétételével…
…orvosi vizsgálat idejére. E kötelező vizsgálatok idejére a munkavállalót távolléti díja illeti meg. Ezzel szemben, bár az emberi reprodukciós eljárással összefüggő, egészségügyi intézményben történő kezelés is jogszerű távollétnek minősül, ám…
Ha a dolgozó szabadságra megy a hónapban, akkor az arra a napra őt megillető távolléti díjat úgy kell kiszámolni, hogy a havi alapbért el kell osztani 174-gyel, majd fel kell…
Véget vetve a találgatásoknak, a nemzetgazdasági tárca közölte az [origo]-val, miként kell a távolléti díjat kiszámítani….
…köteles haladéktalanul, azonnali hatállyal megszüntetni a kölcsönzésre irányuló munkaviszonyt, és a munkavállalónak annyi időre járó távolléti díjat megfizetni, amennyi a munkáltató felmondása esetén járna, továbbá megfelelően alkalmazni kell a végkielégítés…
…egy órára járó távolléti díj 150.000 Ft/174 = 862 Ft. Ebből az egy napra eső távolléti díj (napi 8 órás teljes munkaidőt feltételezve): 862 Ft * 8 = 6.896 Ft….
