A vádirat szerint a büntetőeljárás alá vonásáig a NAV központi szervénél vezető beosztásban dolgozó ember bizalmas, majd korrupciós kapcsolatot alakított ki egy debreceni vállalkozóval – írták. A vállalkozó érdekeltségébe tartozó…
Joggal való visszaélés, adócsalás (folyt.) Adócsalás (folyt.) Előlegfizetéshez kapcsolódó levonási jog A C–107/13 FIRIN ügyben az EUB az előlegfizetés kapcsán kifejtette: a termékértékesítés vagy a szolgáltatásnyújtás teljesítése előtt a héa…
…további jogviszony a munkáltató jogos gazdasági érdekeit veszélyeztette volna. Az Mt. rendszerében csak a vezető állású munkavállaló vonatkozásában szerepelnek részletes összeférhetetlenségi szabályok. Így a vezető további munkavégzésre irányuló jogviszonyt nem…
Joggal való visszaélés, adócsalás (folyt.) Adócsalás (folyt.) Az adóalanytól elvárható intézkedések (folyt.) A C‑329/18. sz. Altic ügyben az adóhatóság, mivel megítélése szerint az Altic beszállítói fiktív vállalkozások voltak, és ily…
…eljárásban is (24. §). Az Art. fent hivatkozott rendelkezése alapján nem lehet vezető tisztségviselő, cégvezető, ötven százalékot meghaladó mértékű szavazati joggal vagy minősített többségű befolyással rendelkező tag/részvényes (többségi tag) az…
…abban személyek, sokszor a munkáltatóval munkaviszonyban álló szakszervezeti tisztségviselők dolgoznak, akik jellemzően társadalmi megbízásban látják el szakszervezeti tisztségviselői feladataikat. Ez egyes jogellenes szakszervezeti cselekmények, különösen a munkáltató jó hírnevét sértő…
…történő kötelezés, hasonlóan a betéti társaság és a beltag esetéhez. A szakszervezet tehát elsősorban érdekképviseleti, érdekvédelmi szerv. E minőségében a szakszervezet és a szakszervezeti tisztségviselők is jellemzően konfrontálódnak a munkáltatóval,…
…tapasztaltabb mentort, akinek segítségével fejlesztheti szakmai és vezetői képességeit. „Fontos, hogy mi, férfiak ne csak szavakban támogassuk, hogy több nő kerülhessen vezető pozícióba, hanem az aktív hozzájárulásunkkal mutassuk meg, hogy…
…vagy a munkavállaló cselekedetéhez harmadik féltől szükséges valamilyen nyilatkozat vagy hozzájárulás. Leggyakrabban ez a szakszervezeti tisztségviselő munkaviszonyának megszüntetése kapcsán fordul elő, ami a szakszervezet előzetes egyetértését igényli [Mt. 273. §]….
Árokszállási Zoltán elmondta: az év eleji félelmekkel ellentétben érdemi emelkedéseket lehetett látni az idén, az európai és régiós részvényindexek nem drágák az árfolyam/nyereség arány (P/E) mutató alapján. A BÉT vezető…
…visszaélés tilalmába, felmondási tilalomba ütközött vagy, ha a szakszervezet egyetértése hiányában szüntették meg a szakszervezeti tisztségviselő munkaviszonyát. Jogosult erre akkor is a dolgozó, ha a munkaviszonyának megszüntetésekor munkavállalói képviselő volt…
…2022. augusztus 1. Lábjegyzetek: [1] Egyetemi tanár, tanszékvezető, Károli Gáspár Református Egyetem Állam- és Jogtudományi Kar, Munkajogi és Szociális Jogi Tanszék; egyetemi tanár, Nemzeti Közszolgálati Egyetem, Államtudományi és Nemzetközi Tanulmányok…
…Nádas György PhD, ügyvéd, tanszékvezető habilitált egyetemi docens, Debreceni Egyetem, Állam- és Jogtudományi Kar. [1] Juhász Lívia: Jogértelmezési kérdések a munkáltató kárfelelőssége körében – különös tekintettel a munkavédelmi szabályozásra. Diskurzus,…
Hirdetés A témáról részletesen is hallhat a XX. Magyar Munkajogi Konferencián. A konferencia szakmai programját itt tekintheti meg. A megőrzési felelősség feltételei fennállnak. A kár rongálódás miatt keletkezett? A munkavállaló…
…is: Irányító szerv által végzett ellenőrzés esetén már csak az ellenőrzött szerv vezetője kérheti az ellenőrzést végző költségvetési szerv vezetőjétől az intézkedési tervben meghatározott határidő, illetve feladat módosítását. Ha nem…
…a DMA ponthu Kft. cégfejlesztési mentora, arról beszélt, a szabadságolás felelőssége kétoldalú, azaz minden vezetőnek és munkavállalónak is feladata a hatékony tervezés. A szakember szerint az első és legfontosabb lépés…
Hirdetés A témáról részletesen is hallhat a XX. Magyar Munkajogi Konferencián. A konferencia szakmai programját itt tekintheti meg. A munkavállaló felelőssége a törvényi feltételek fennállása esetén vétkességre tekintet nélküli A…
…a) a várakozási idő meghosszabbításának ideje alatt; b) a visszavetés időpontja szerinti fokozat ismételt eléréséig; c) a címtől való megfosztás, vezetői munkakörből nem vezetői munkakörbe helyezés végrehajtásától számított 2 évig;…
Az ügy háttere, hogy a budapesti taxitársaságok azzal vádolják a Boltot, hogy ő az engedélyezett tevékenységét nem saját maga végzi, hanem azt kiszervezi külföldi partnerének, hogy kihasználva az uniós jogszabályokat,…
Kötelező a részvétel? A legtöbb esetben a munkáltató nem teszi kötelezővé a munkavállalók számára a munkaidőn kívüli időpontra szervezett csapatépítő tréningeken való részvételt, azonban ha ezen események munkaidőben kerülnek megrendezésre,…
