Változtak a nyugdíjhoz szükséges munkaügyi iratok megőrzési szabályai
A megőrzendő dokumentumok köre idén bővült a foglalkoztatási igazolásokkal. Ismertetünk minden részletet.
Kapcsolódó termékek: TB-nyugdíj témájú kiadványok, Adó Jogtár demo
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
Új sorozatot indít az Adó Online, amelyben azt vizsgáljuk, hogy az Európai Unió valamely országában befizetett járulékokért cserébe közeli hozzátartozónk halálakor részesülhetünk-e majd valamilyen ellátásban. Vajon ilyen esetekben is összekapcsolhatóak-e a különböző tagállamokban megszerzett időszakok?
A közösségi szintű nyugdíjbiztosítással foglalkozó és a tagállami öregségi nyugdíjrendszerek bemutatását szolgáló cikksorozatot követően most a hozzátartozói nyugdíjrendszerek európai uniós szabályozását fogjuk áttekinteni. Bár ezek az ellátási formák (jellemzően özvegyi nyugdíj, árvaellátás, esetleg szülői nyugdíj) az öregségi nyugdíjakhoz képest sokkal kisebb igényszámúak, a hosszú távú tervezés szempontjából mégis érdeklődésre tarthat számot, hogy az adott országban befizetett járulékok keletkeztetnek-e ilyen eseményekre nézve is valamilyen megélhetést, ezekért cserébe részesülhetünk-e majd valamilyen ellátásban.
Korábbi, átfogó cikkünkben már említettük, hogy a szociális biztonsági rendszerek koordinálására a jelenleg hatályos, és 2010. május 1-től alkalmazandó 883/2004/EK (a továbbiakban a Rendelet) valamint a végrehajtására kiadott 987/2009/EK rendelet irányadó, amelyeket az Európai Unióban az egyes országok társadalombiztosítási rendszereinek együttműködésére használunk – ezek az úgynevezett koordinációs rendeletek.
1. Alkalmazandó alapelvek és szabályok
Amint azt a korábbi cikkben szintén említettük, az Európai Unióban a tagállami rendszerekre vonatkozó jogszabályok összehangolása nem harmonizáció útján történik, tehát nem jön létre egységes szociális biztonsági rendszer, hanem az eszköz a koordináció, amely a rendszerek együttműködését és történelmi, valamint társadalmi sajátosságain alapuló szabályainak megtartását jelenti. A koordinációs rendeletek szabályai hidat képeznek az egyes nemzeti rendszerek között azok összekapcsolása céljából.
Tekintettel arra, hogy a hozzátartozói ellátások nem alkotnak kivételt a koordináció általános szabályai alól, itt most már csak utalási szinten említjük az alapvető szabályokat; részletesen itt olvashat róluk.
1.1 A 883/2004/EK rendelet alapelveit ezen ellátási formák esetén is biztosítani kell a személyek szociális jogi védelme érdekében. Azaz alkalmazandó az egyenlő bánásmód elve (a Rendelet 4. cikke rögzíti), az egy állam joghatósága alá tartozás elve (lásd a Rendelet 11., valamint a 12-16. cikkét), a jogosultsági idők összevonásának elve (ld. a Rendelet 6. cikkét), az ellátások exportálhatóságának elve (a Rendelet 7. cikke szerint).
1.2 A koordinációs rendeletek hatálya
A rendeletek személyi hatálya (883/2004/EK rendelet 2. cikke) a korábbiakban ismertetettekkel azonosan alkalmazandó a hozzátartozói ellátások esetén is.
Területi hatály szintén megegyezik: A rendeletek az Európai Unió tagállamain kívül a kizárólag Európai Gazdasági Térséghez tartozó államokra (Izland, Liechtenstein, Norvégia) és Svájcra nézve is irányadóak.
Tárgyi hatály (itt csak ismétlésképpen) – a következő kötelező szociális biztonsági ágakra vonatkozóan kell alkalmazni (a Rendelet 3. cikke):
a) betegségi ellátások;
b) anyasági és azzal egyenértékű apasági ellátások;
c) rokkantsági ellátások;
d) öregségi ellátások;
e) túlélő hozzátartozói ellátások;
f) munkahelyi balesetekkel és foglalkoztatási megbetegedésekkel kapcsolatos ellátások;
g) haláleseti juttatások;
h) munkanélküli-ellátások;
i) előnyugdíjak;
j) családi ellátások.
Az időbeli hatályt részben fent érintettük már, az uniós tagállamokra nézve 2010. május 1-től, Izland, Liechtenstein és Norvégia tekintetében 2012. június 1-től, Svájcra pedig 2012. április 1-től alkalmazandóak a jelenlegi koordinációs rendeletek.
2. Hozzátartozói nyugdíjszabályok a koordinációs rendeletekben
A hozzátartozói nyugellátás kiszámításnak alapja az elhunyt jogszerző nyugdíjának összege, vagy az a feltételezett összeg, amelyre a jogszerző jogosult lett volna, ha nyugdíjasként hunyt volna el. Az itt is érvényesülő koordináció szerint az elhunyt személy által teljesített nemzeti jogosultsági feltételek megléténél figyelembe kell venni a más tagállam területén szerzett biztosítási időket is.
Erre az összegre épül a Hozzátartozói ellátások kiszámítása:
Özvegyi nyugdíj
Ha valamely tagállam özvegyi nyugdíjat biztosít a saját jogszabályaiban meghatározott túlélő személynek, akkor uniós vonatkozásban is, az elhunyt személy után a koordinációs szabályok szerint is ellátást kell nyújtania. A megszerzett biztosítási idők összesítése alapján tehát azon tagállamok, amelynek jogszabályai szerinti jogosultsági feltételeket az elhunyt és az igénylő teljesítette, nyugdíj megállapítására kötelesek.
Mivel a tagállamok szociális biztonsági rendszerei nem azonosak, nem harmonizáltak, természetesen eltérő szabályokat alkalmaznak a hozzátartozói nyugdíjak jogosultsági feltételeire és számítására is, ezért azokról a következő cikkekben részletes beszámolót adunk majd – mindig szem előtt tartva, hogy a tagállami illetékes intézmények adnak naprakész és az adott igényjogosultságra nézve legmegfelelőbb felvilágosítást.
Az özvegyi nyugdíj esetén az egyik alapvető különbség szokott lenni a tagállamok között, hogy ki lehet jogosult erre az ellátásformára: van, ahol csak a házastárs (a korábban szokásos csak női jogosultak mellett ma már általános, hogy a férfiak számára is megállapítható ez az ellátás), de van, ahol az élettárs – regisztrált élettárs is ide tartozhat. Az elvált házastárs jogosultságát általában a (bíróság által megítélt) tartási kötelezettség meglétéhez kötik a nemzeti rendszerek.
Árvaellátás
A hozzátartozói ellátások megállapításánál, így az árvaellátás esetén is, az EU/EGT országban, illetve Svájcban élő igénylő valamely ilyen országban szerzett jogosultságait és ellátásait, valamint az egyéb tényeket (a rokkantságon kívül) úgy kell figyelembe venni, mintha azok az elbíráló tagállam jogszabályai alapján állnának fenn.
Ez alapján például esetünkben a külföldi iskolalátogatás ténye – amennyiben a meghatározott feltételek teljesülnek –, olyan hatással rendelkezik, mint a magyarországi tanulmányok folytatása.
Szülői nyugdíj
A szülők és egyéb hozzátartozók ellátásaira szintén a koordinációs rendeletek általános szabályai irányadóak. Érdekes azonban, hogy míg az előző két ellátási formát szinte minden tagállam alkalmazza, viszonylag kevés tagállam ismeri a szülői nyugdíj intézményét, melyből a gyakorlatban Magyarországon is igen kevés ellátás van.
BIZALMI VAGYONKEZELÉS – lehetőségek és kockázatok |
---|
Bizalmi vagyonkezelés – új jogintézmény Rejtett számviteli aknák az új Ptk.-ban – bizalmi vagyonkezelés okozta számviteli tv. változás Bizalmi vagyonkezelés adózása, illetékvonatkozásai |
3. Tagállami nyugdíjrendszerek bemutatása
Ahogy fentebb már említettük, a harmonizáció hiányából adódóan a tagállami szociális biztonsági rendszerek nagyon sokszínűek lehetnek. A következő cikkekben megjelenő ország-ismertetők Ausztria, Belgium, Csehország, az Egyesült Királyság, Finnország, Franciaország, Hollandia, Horvátország, Írország, Lengyelország, Németország, Olaszország, Románia, Spanyolország, Svájc, Svédország, Szlovákia és Szlovénia kötelező állami hozzátartozói nyugdíjbiztosítási rendszerét veszik majd sorra.
Ahogyan korábban is, a cikkek adattartalmát most is a tagállami szervek honlapjai, valamint a tagállami szakértők által rendszeresen frissített MISSOC adatbázis és a Social Security Throughout the World: Europe legfrissebben elérhető információi adják.
Az egyes országok nyugdíjbiztosítási szektorainak bemutatására vizsgálni fogjuk a következőket: a vonatkozó jogszabályok felsorolását, a lehetséges jogosult személyeket, a jogosultsági feltételeket az elhunyt személyre, házastársra, elvált házastársra, túlélő élettársra, gyermekekre, egyéb személyekre, a megállapítható ellátásokat a házastárs/elvált házastárs/túlélő élettársra nézve, a gyermekekre nézve, az egyéb személyekre nézve, van-e maximum összeg az összes ellátottra nézve, a minimum nyugdíj összegét, a maximum nyugdíj összegét és az adózási és/vagy járulékfizetési kötelezettség létét.
E fogalmak közül magyarázatra szorul
A megőrzendő dokumentumok köre idén bővült a foglalkoztatási igazolásokkal. Ismertetünk minden részletet.
A nyugdíjjogosultság és a nyugdíj összege szempontjából meghatározó jelentősége van a szolgálati idő hosszának. Jó tudni, hogy szolgálati időt megállapodással is lehet szerezni.
Nem ritka, hogy üzemi baleset vagy foglalkozási megbetegedés esetén a baleseti táppénz időszakának leteltekor tartós, esetleg maradandó egészségromlás marad vissza. Ha ez az állapot középsúlyosságúnak minősül, a baleseti ellátórendszer keretében baleseti járadék vehető igénybe.
Köszönjük, hogy feliratkozott hírlevelünkre!
Kérem, pipálja be a captchát elküldés előtt
Ha egy másik hírlevélre is fel szeretne iratkozni, vagy nem sikerült a feliratkozás, akkor kérjük frissítse meg a böngészőjében ezt az oldalt (F5)!
Kérem, válasszon egyet hírleveleink közül!