Nyugdíj és a fizetés nélküli szabadság viszonya – jogeset


Fizetés nélküli szabadság esetén nem jár bér, előfordulási lehetőségeit az aktuálisan hatályban lévő Mt. szabályok határozzák meg. Van, amikor alanyi jogon jár a munkavállalónak, s van, amikor kérelmezni kell azt a munkáltatótól. Jogeset.

Nyugdíj meghatározása során számos rendelkezést kell figyelembe venni, mely sok esetben nem mindig egyszerű. Nem egyszerű a jogszabályi rendelkezések változása miatt is, de talán azért is sem, mert sok esetben egyéb jogszabályt is nézni kell, a hatályra, kivételekre is figyelemmel. Fizetés nélküli szabadság esetén nem jár bér, előfordulási lehetőségeit az aktuálisan hatályban lévő Mt. szabályok határozzák meg. Van, amikor alanyi jogon jár a munkavállalónak, s van, amikor kérelmezni kell azt a munkáltatótól.

A korhatárra tekintet nélkül igénybe vehető öregségi nyugdíjhoz 40 év jogosultsági időt kell igazolni [Tny. 18. § (2a) bekezdés]. A kedvezményre a jogosultságot túlnyomórészt munkajövedelem utáni járulékfizetéssel kell megalapozni, ezért legalább 32 év, keresőtevékenységgel, vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal elért szolgálati időt kell igazolni. A 8 év lehet gyermekneveléssel összefüggő pénzbeli ellátások igénybevételével megalapozott szolgálati idő is. A gyermekek otthongondozási díjában részesülő nő, illetve a súlyosan fogyatékos gyermeket nevelő anya – ha részére ápolási díjat állapítottak meg, vagy 1998 előtt tar…


Tisztelt Látogatónk! Ez a tartalom vagy funkció csak előfizetőink számára érhető el!

Ha rendelkezik érvényes előfizetéssel, kérjük lépjen be felhasználói nevével és jelszavával.
A tartalom azonnali eléréséhez kérjük, válasszon előfizetést a Wolters Kluwer Hungary Kft. webáruházában.



Kapcsolódó cikkek

2022. május 13.

Mit tehetünk, ha meggondoltuk magunkat a nyugdíjjal kapcsolatban?

Nyugdíj meghatározása során számos rendelkezést kell figyelembe venni, mely sok esetben nem mindig egyszerű. Nem egyszerű a jogszabályi rendelkezések változása miatt is, de talán azért is sem, mert sok esetben egyéb jogszabályt is nézni kell, a hatályra, kivételekre is figyelemmel. Fizetés nélküli szabadság esetén nem jár bér, előfordulási lehetőségeit az aktuálisan hatályban lévő Mt. szabályok határozzák meg. Van, amikor alanyi jogon jár a munkavállalónak, s van, amikor kérelmezni kell azt a munkáltatótól.

A korhatárra tekintet nélkül igénybe vehető öregségi nyugdíjhoz 40 év jogosultsági időt kell igazolni [Tny. 18. § (2a) bekezdés]. A kedvezményre a jogosultságot túlnyomórészt munkajövedelem utáni járulékfizetéssel kell megalapozni, ezért legalább 32 év, keresőtevékenységgel, vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal elért szolgálati időt kell igazolni. A 8 év lehet gyermekneveléssel összefüggő pénzbeli ellátások igénybevételével megalapozott szolgálati idő is. A gyermekek otthongondozási díjában részesülő nő, illetve a súlyosan fogyatékos gyermeket nevelő anya – ha részére ápolási díjat állapítottak meg, vagy 1998 előtt tar…

2022. május 12.

Hogy alakul a nyugdíj összege a „nők 40” nyugellátásánál 2022-ben?

Nyugdíj meghatározása során számos rendelkezést kell figyelembe venni, mely sok esetben nem mindig egyszerű. Nem egyszerű a jogszabályi rendelkezések változása miatt is, de talán azért is sem, mert sok esetben egyéb jogszabályt is nézni kell, a hatályra, kivételekre is figyelemmel. Fizetés nélküli szabadság esetén nem jár bér, előfordulási lehetőségeit az aktuálisan hatályban lévő Mt. szabályok határozzák meg. Van, amikor alanyi jogon jár a munkavállalónak, s van, amikor kérelmezni kell azt a munkáltatótól.

A korhatárra tekintet nélkül igénybe vehető öregségi nyugdíjhoz 40 év jogosultsági időt kell igazolni [Tny. 18. § (2a) bekezdés]. A kedvezményre a jogosultságot túlnyomórészt munkajövedelem utáni járulékfizetéssel kell megalapozni, ezért legalább 32 év, keresőtevékenységgel, vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal elért szolgálati időt kell igazolni. A 8 év lehet gyermekneveléssel összefüggő pénzbeli ellátások igénybevételével megalapozott szolgálati idő is. A gyermekek otthongondozási díjában részesülő nő, illetve a súlyosan fogyatékos gyermeket nevelő anya – ha részére ápolási díjat állapítottak meg, vagy 1998 előtt tar…

2022. május 9.

A tb-rendszer viszonya a nyugdíjhoz

Nyugdíj meghatározása során számos rendelkezést kell figyelembe venni, mely sok esetben nem mindig egyszerű. Nem egyszerű a jogszabályi rendelkezések változása miatt is, de talán azért is sem, mert sok esetben egyéb jogszabályt is nézni kell, a hatályra, kivételekre is figyelemmel. Fizetés nélküli szabadság esetén nem jár bér, előfordulási lehetőségeit az aktuálisan hatályban lévő Mt. szabályok határozzák meg. Van, amikor alanyi jogon jár a munkavállalónak, s van, amikor kérelmezni kell azt a munkáltatótól.

A korhatárra tekintet nélkül igénybe vehető öregségi nyugdíjhoz 40 év jogosultsági időt kell igazolni [Tny. 18. § (2a) bekezdés]. A kedvezményre a jogosultságot túlnyomórészt munkajövedelem utáni járulékfizetéssel kell megalapozni, ezért legalább 32 év, keresőtevékenységgel, vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal elért szolgálati időt kell igazolni. A 8 év lehet gyermekneveléssel összefüggő pénzbeli ellátások igénybevételével megalapozott szolgálati idő is. A gyermekek otthongondozási díjában részesülő nő, illetve a súlyosan fogyatékos gyermeket nevelő anya – ha részére ápolási díjat állapítottak meg, vagy 1998 előtt tar…