…kerülhet például azzal, hogy a munkáltató tévesen azt feltételezi, hogy elegendő a munkavállaló által használt eszközök biztonságos üzemben tartása, egyéb kiokítást a használatot illetően nem kell megtennie. Jogellenes a munkáltató…
…munkaviszony azonnali hatállyal történő megszüntetése esetén, amely tényből sokan hajlamosak arra következtetni, hogy a munkaviszony-megszüntetés ezen módjára aligha kerülhet sor jogellenesen. Az alább ismertetettek alapján azonban ez közel sincs így….
…megtartott munkabeszüntetés jogellenes volt. Érvelése szerint a munkáltatónak jogos érdeke fűződik ahhoz, hogy a sztrájk idején rá háruló intézkedési kötelezettségeinek eleget tehessen. Amennyiben a sztrájk bejelentés nélküli, vagy meglepetésszerű, nem…
…nem minősül kutatás-fejlesztésnek. Ennek tükrében az adózó jogellenesen csökkentette az innovációs járulék összegét a vizsgált években. Az elsőfokú adóhatóság adózó terhére 7096 ezer forint adóhiánynak minősülő adókülönbözetet, valamint 2129 ezer…
…gyakorlat szerint a feleknek a munkaviszony megszüntetésére irányuló egyértelmű szándékának, valamint a megszüntetés időpontjának kell kitűnnie az erre vonatkozó okiratból. Mindezekre figyelemmel a munkaviszony megszüntetésének e módja igen nagy mozgásteret…
Releváns jogszabály: – 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről Az alapügy A Kúria elé került egyik ügyben a felperes 2015. október 26-án létesített munkaviszonyt az alperessel. A felperes munkaviszonyát…
…szabály, hogy a munkaviszony jogellenes megszüntetése esetére vonatkozó jogkövetkezmények alkalmazására akkor kerülhet sor, ha a munkaviszony valamely alanya a munkaviszony megszüntetése során megszegi a megszüntetésre vonatkozó rendelkezéseket. A dogmatika és…
…forint, nem természetes személy esetén egymillió forint. (5) Az eljárási bírság kiszabásánál az adóhatóság figyelembe veszi a) a jogellenes magatartás súlyát, b) az eljárási bírságnak ugyanabban az eljárásban történő ismételt…
…a határidő, hanem az időtartam számításának szabályait kell alkalmazni. Akárcsak a határozott idejű munkaviszony esetében, ami szintén határidőnek nem minősülő egyéb időtartam. Ekképpen a január 1-jén létesített egyéves munkaviszony sem…
…munkaviszony fennállása alatt terheli és – főszabály szerint – e kötelezettség a munkaviszony megszűnéséig tart. De azt követően is lehetőség van a kötelezettség fenntartására, ha a felek versenytilalmi megállapodást kötnek…
Releváns jogszabály: – 2012. évi I. törvén a munka törvénykönyvéről A munkaszerződés egyik fontos funkciója, hogy tartalmi értelemben egyediesítse a munkaviszony feltételrendszerét a munkaviszonyra vonatkozó szabályokban – elsősorban a munka…
…munkaviszony kezdetét és végét, a munkaadónál munkaviszonyban töltött időtartamot; a munkaviszony megszűnésének időpontját megelőző négy naptári negyedév kezdő napját, az időszak kezdetét; a munkaviszony megszűnésének időpontját megelőző négy naptári negyedév…
Hosszú évek óta az engedély nélküli foglalkoztatás időszaka alatt kifizetett ellenérték 4-szerese lehet a munkaügyi bírság azzal, hogy a kiszabott bírság a minimálbér 8-szorosánál nem lehet kevesebb. Az ellenérték összegébe…
…tartozik a munkaviszony megszüntetési módjai közé, ugyanis e létszakaszban még nem beszélhetünk munkaviszonyról. Helyesen fogalmazva a fél a munkaszerződéstől áll el. Ilyenkor a munkaviszony nem is fog elkezdődni. f) Közös…
…kell bejelölni! Telephely: itt kell megadni a kiadott lakások, ingatlanok címét Új/Törlés/Módosítás:U A munkavégzés jellege: U és A kód Az átalányadózás, tételes átalányadózás választása, megszüntetés ingatlanbérbeadóként itt semmit nem kell…
A munkaviszony megszüntetésének szabályait a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvényben (a továbbiakban: Mt.) találhatjuk. Az Mt. 64. § (1) bekezdés c) pontja értelmében a munkaviszony – többek között…
…egészségi okkal összefüggő képessége. Ha a munkavállaló már nyugdíjasnak minősül és ekkor történik a munkaviszony-megszüntetés, akkor az ő anyagi biztonsága, jövedelme adott (lenne) a nyugdíj formájában. Ez a kivételi szabály…
…határozatának közérdekből nyilvános közzététele is [Ebktv. 17/A. § (1) bek.]. Az egyenlő bánásmód követelményét sértő próbaidő alatti azonnali hatályú felmondással szemben munkaügyi per is kezdeményezhető, a munkaviszony jogellenes megszüntetése okán….
Decemberi jogerős ítéletében nem minősítette munkaviszonnyá az ételfutárkodást a Kúria. A legfelsőbb bírósági fórum szerint ugyanis a munkaviszonyhoz szükséges széles körű utasítási és ellenőrzési jog nem állt fenn, hiszen például…
…megszüntetésére irányuló egyoldalú jognyilatkozatot tesz, ekkor ugyanis a jognyilatkozat „a törvény erejénél fogva” hatályossá válik azzal, hogy ebben az esetben a munkaviszony jogellenes megszüntetésének következményeit kell alkalmazni [Mt. 29. §…
