Kapcsolódó termékek: Cégjogi kiadványok, Vállalati Jogtár demo
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
A BDO Magyarország nyerte a szaktárca Családbarát Munkahely 2016 díját középvállalati kategóriában.
Magyarország legnagyobb hazai tulajdonban lévő könyvvizsgáló- és tanácsadó cége, a BDO Magyarország újabb elismerést kapott családbarát munkahelyként. A szolgáltató cég idén az Emberi Erőforrások Minisztériuma Családbarát Munkahely 2016 Díját kapta középvállalati kategóriában. A BDO Magyarország a családbarát vállalati kultúra, a kiegyensúlyozott munkahelyi környezet megteremtésével példát kíván mutatni munkatársai és más vállalatok számára is.
A díjat Jamniczky Andrea, HR és Üzletfejlesztési igazgató és Nagy Zsolt, a BDO Magyarország HR vezetője vette át Novák Katalin család- és ifjúságügyekért felelős államtitkártól.
A családdal, gyerekvállalással kapcsolatos magánéleti kérdések és a munkahelyi feladatok minél hatékonyabb összehangolása prioritás a könyvvizsgáló és tanácsadó cégnél. Az irodaházban fitnesz- és szabadidőhelyiség működik, bevezették a részmunkaidős-, rugalmas munkavégzést és a távmunkát is. Évek óta bölcsődei ellátást biztosítanak a 6 hónap és 3 év közötti gyermekeknek a cég központjában.
A vállalaton belüli alacsony fluktuáció, a különféle családbarát szolgáltatásokat (pl. családi napközi, munkahelyi bölcsőde, játszótér, fitneszterem, futball- valamint futócsapat, munkaidő kedvezmények, irodai masszázs) igénybe vevő kollégák száma mind látványos mércéje a sikernek.
(A BDO Magyarország az Adó Online szakmai partnere.)
Próbálja ki a HR Jogtárat! |
|---|
|
Két hétig ingyenesen kipróbálhatja az új HR Jogtár Plusz adatbázist A regisztrált ügyfelek az adatbázis teljes tartalmához hozzáférést kapnak az exportálás és nyomtatás lehetőségének igénybevétele nélkül. |
A közelmúltban jelentették be, hogy rövidesen Magyarországon is elindulnak az első úgynevezett „hibrid” boltok, melyek nappal a ma ismert formában, a megszokott nyitvatartási időn kívül pedig személyzet nélküli üzemmódban várják a vásárlókat. A lehetőség technikai feltételeiről, illetve a használatának módjáról a megoldást fejlesztő Laurel Kft. május 15-i retailkonferenciáján közöltek részleteket.
Nagyjából két évvel a koronavírus-járvány okozta sokk után úgy tűnik, mostanra újra megjött a magyarok utazási kedve, sőt új dimenzióba lépett. Az Everguest megbízásából készített friss Tárki – kutatás szerint az idén a magyarok több mint harmada (34%) tervezi, hogy részt vesz hosszabb-rövidebb utazáson, az elmúlt évhez képest bővül az utazást tervezők aránya. Az idén a magyarok több mint háromnegyede tervezi, hogy időt tölt a Balatonnál, a fővárost is évről évre egyre többen választanák. A válaszadók többsége azonban aggodalommal tekint a folyamatosan emelkedő árakra, ami továbbra is komoly kihívást jelent a belföldi turizmus számára.
Május 31-ig kell elkészíteniük a társasági adóbevallásukat a naptári éves adózóknak. Azon cégek esetében, amelyek kapcsolt ügyleteket is bonyolítottak az adóévben, transzferár-nyilvántartás készítési, valamint transzferár-adatszolgáltatási kötelezettség is felmerülhet. Összefoglaljuk a legfontosabb teendőket.
Köszönjük, hogy feliratkozott hírlevelünkre!
Kérem, pipálja be a captchát elküldés előtt
Ha egy másik hírlevélre is fel szeretne iratkozni, vagy nem sikerült a feliratkozás, akkor kérjük frissítse meg a böngészőjében ezt az oldalt (F5)!
Kérem, válasszon egyet hírleveleink közül!
