Okos munkajogi ökoszisztéma segítheti a hazai kkv-k munkafolyamatainak digitális transzformációját
Kapcsolódó termékek: Cégjogi kiadványok, Vállalati Jogtár demo
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
A Pécsi Tudományegyetem valamint a Wolters Kluwer Hungary Kft. a Nemzeti Kutatási, Fejlesztési és Innovációs Hivatal „Piacvezérelt kutatás-fejlesztési és innovációs projektek támogatása” pályázati felhívásán 645,963 millió forint állami támogatást nyert.
Az összeget a konzorcium az „Okos révkalauz platform” felépítésére fordítja, melynek célja a munkáltatók és a munkavállalók számára egyaránt hasznosítható digitális munkajogi ökoszisztéma kialakítása, amely a foglalkoztatással, munkajoggal és versenyjoggal összefüggő jogkérdések megoldását segíti elő – olvasható a Wolters Kluwer Hungary Kft. közleményében. A teljes közlemény elolvasható itt.
(A Wolters Kluwer Hungary Kft. internetes újságunk, az Adó Online kiadója is.)
Kapcsolódó cikkek
A négy szem elve szerinti ellenőrzés a köz-, a verseny- és nonprofit szféra számos szegmensében szakmai, módszertani előírásként szerepelhet. Alkalmazásának terepe elsősorban a pénzügyi és végrehajtási műveletek széles skálája.
2021. szeptember 28.
15 trend, amely átalakította a pénzügy és a technológia világát
A Morgan Stanley budapesti központjának vezetője számba vette azokat a változásokat, amely az egész pénzügyi szektort átalakították az elmúlt másfél évtizedben.
2021. június 15.
„Ki itt a főnök?” – a több foglalkoztatóval megvalósuló munkavégzés variációi
Ha egy munkavállalónak nyilatkoznia kell arról, hogy milyen munkáltatónál dolgozik, ennek beazonosítása általában nem szokott nehézséget jelenteni. A munkaviszony tipikus esetben ugyanis egy munkavállaló és egy munkáltató között jön létre, s a munkaszerződésből jellemzően ki is tűnik, hogy azt milyen jogalany kötötte meg munkáltatóként.