Az egymást követő munkaerő-kölcsönzési szerződések
A szerző az alábbi írásában az Európai Unió Bíróságának a J. H. kontra K. G.-ügyben született ítéletét elemzi, mely az egymást követő munkaerő-kölcsönzési szerződések tárgyában született.
dr. Ferge Zsigmond cikkei
Joghatóság egyedi munkaszerződések esetében
Dátum: 2019. október 25.
Címkék: egyedi munkaszerződések, EUB, Európai Unió Bírósága
Rovat: Munkaügyek
A szerző a joghatóság kérdéseit elemzi az egyedi munkaszerződésekkel kapcsolatos esetek vonatkozásában, az EUB ítéletei alapján.
Héa-semlegesség és egyenlő bánásmód
Cikkünk az Európai Unió Bíróságának ítéletét ismerteti, ami a Mydibel SA vs. État belge ügyben született. A döntés az úgynevezett héa-levonások korrekciójáról szól a sale and lease back ügyletek esetében.
Szolgálati idő és fizetett szabadság EU-s viszonylatban
Dátum: 2019. április 26.
Címkék: európai munkavállalói jogok, Európai Unió Bírósága, éves fizetett szabadság, szolgálati idő elismerése
Rovat: Munkaügyek
Cikkünk az Európai Unió Bíróságának a belföldi és a külföldi munkáltatóknál megszerzett korábbi szolgálati idők részleges beszámításáról szóló fontos ítéletét elemzi.
Közteherviselés EU-n belüli munkavállaláskor
Dátum: 2018. szeptember 6.
Címkék: EU-n belüli munkavállalás, kiküldetés, Sociale Inspectie
Rovat: TB-Nyugdíj
A cikkben kiküldött munkavállalók társadalombiztosítási járulékai megfizetésének igazolását elemezzük egy Európai Unió Bírósága által hozott ítélet kapcsán.
Közteherviselés EU-n belüli munkavállaláskor
Az alábbiakban a kiküldött munkavállalók társadalombiztosítási járulékai megfizetésének igazolását elemezzük, tekintettel az Európai Unió Bíróságának az Ömer Altun és társai ügyében mint bolgár munkavállalók Belgiumba történt kiküldetése kapcsán hozott ítéletére. Tanulság: az eset a rendeltetésszerű joggyakorlás példájául ne szolgáljon.