A munkavállalók 62 százaléka látja biztosnak a munkahelyét
Egy évvel korábban még csak 55 százaléknyi munkavállaló látt biztosnak a munkehelyét öt évre – derül ki a BNP Paribas Cardif Biztosító és a júniusi kutatásából.
Egy évvel korábban még csak 55 százaléknyi munkavállaló látt biztosnak a munkehelyét öt évre – derül ki a BNP Paribas Cardif Biztosító és a júniusi kutatásából.
Tavaly novemberben a foglalkoztatottak átlagos havi létszáma 4 millió 496 ezer volt, 26 ezerrel kevesebb, mint egy évvel korábban, de 45 ezerrel több, mint októberben.
Élesedő versenyre számítanak és bizonytalanságtól tartanak a munkaerőpiacon a magyar munkavállalók – derül ki a BNP Paribas Cardif Biztosító és a Medián legfrissebb közös kutatásából.
A munkahelyeken múlik a gazdasági teljesítmény fenntartása, amihez a kormánynak a versenyképesség javításával kell hozzájárulnia – mondta a pénzügyminiszter.
Sok vállalat esetében, ahol a távmunka alternatíva, közel egy hónapja elszigetelten dolgoznak a munkavállalók. Mi történik azokkal, ahol ez nem lehetséges? Milyen lépésekre kényszerülhetnek a cégek a jelenlegi bizonytalan helyzetben? Milyen eszközök vannak a kezükben, hogy el tudják kerülni a leépítést, és meg tudják tartani a munkaerőpiacon kiépített jó hírnevüket? Ezekre a kérdésekre fogalmaztak meg javaslatokat a PwC Magyarország HR tanácsadási szakértői.
A Work Force Személyzeti Tanácsadó és Szolgáltató Kft. közleményében hat pontban foglalta össze azokat a legfontosabb kihívásokat, amelyekkel a foglalkoztatóknak szembe kell nézniük azután is, hogy az élet „visszatér a rendes kerékvágásba”.
A vállalatok fele teljesen beszüntette toborzási tevékenységét, ugyanakkor egyes piaci szegmensekben a korábbi igények növekedésére is találni példát – áll a Trenkwalder Adó Onlinehoz eljuttatott munkaerőpiaci áttekintésében. A munkaerő-közvetítő és -kölcsönző társaság várakozásai szerint a most tapasztalható válság mély, de viszonylag rövid (három-hat hónapos) lefutású lesz.