A munkavállalói biztosíték szabályai
A munkavállalói biztosíték intézménye a jelenleg hatályos Munka Törvénykönyvével vált a magyar jogrendszer részévé. Célja az, hogy a munkáltató egyszerűbben tudjon kártérítési igénnyel fellépni azon dolgozóival szemben, akiket pénzbeli szolgáltatások átvétele vagy teljesítése körében foglalkoztat. Az alábbi cikkben áttekintjük a munkavállalói biztosíték szabályait és megvizsgáljuk, hogy miért kerül sor viszonylag ritkán a gyakorlati alkalmazására.