KPMG: a női vezetők az embert a technológia elé helyezik
A magyar női vezetők 71 százalékak áldozna inkább humánerő-fejlesztésre, míg digitalizációra 45 százalékuk – derül ki a könyvvizsgáló, adó- és üzleti tanácsadó cég felméréséből.
A magyar női vezetők 71 százalékak áldozna inkább humánerő-fejlesztésre, míg digitalizációra 45 százalékuk – derül ki a könyvvizsgáló, adó- és üzleti tanácsadó cég felméréséből.
Tavaly 2 millió 103 ezer aktív korú nő állt alkalmazásban, ami közel 13 százalékkal haladta meg a tíz évvel korábbi létszámot, miközben a teljes munkaidőben foglalkoztatott nők átlagos bruttó bére 370 ezer forint volt, ami 16 százalékkal marad el a férfiakétól – derül ki a Trenkwalder felméréséből.
Magyarországon a férfi és a női munkavállalók átlagos nettó fizetése között a fizikai, illetve az irodai munkát végzők körében is mintegy 50-60 000 forintos különbség van. A fizikai munkát végző férfiak átlagos nettó keresete 224 000 forint, míg a nőknél ez az összeg 170 000 forint, az irodai dolgozóknál szintén átlagosan 50 000 forint a különbség – derül ki az EMPX Solutions tanácsadó cég reprezentatív felméréséből.