Tisztelt Látogatónk! A válasz csak előfizetőink számára érhető el!

Ha rendelkezik érvényes előfizetéssel, kérjük lépjen be felhasználói nevével és jelszavával, ellenkező esetben tájékozódjon kedvező előfizetési lehetőségeinkről!

Egy vendéglátással foglalkozó cég szakács és felszolgáló munkakörben foglalkoztatott munkavállalóival havi bérpótlékátalány fizetésében állapodott meg.

Kérdések:

  1. az újonnan belépő munkavállalónak is kötelező bérpótlékátalányt megállapítani vagy a munkáltató egyedi megállapodás alapján eldöntheti kinek adja és kinek nem?
  2. amennyiben minden munkavállalónak egyaránt jár a bérpótlék, lehet-e eltérés azok összegében? Pl. egy szakács havi X összegű egy felszolgáló pedig havi Y összegű átalányt kap?