Tisztelt Látogatónk! A válasz csak előfizetőink számára érhető el!

Ha rendelkezik érvényes előfizetéssel, kérjük lépjen be felhasználói nevével és jelszavával, ellenkező esetben tájékozódjon kedvező előfizetési lehetőségeinkről!

Bt. beltag a társasági szerződésben foglaltak szerint 2013.01.10. napjától a társaság üzletvezetésére kijelölt tagja határozatlan időre. Kérdésem, a biztosítási kötelezettség elbírálásához kapcsolódik. Jelenleg az üzletvezető a bt-ben személyesen nem működik közre, az üzletvezetői teendőket látja el, díjazás nélkül. Emellett munkaviszonyban áll két egymástól teljesen független kft-nél. Mind két kft-től rendelkezünk igazolással a fennálló munkaviszonyokról. Mindkét munkáltatónál napi 4 órás foglalkoztatásra van bejelentve 2011. július 1. napjától folyamatosan.
Kérdésem, hogy ebben az esetben a két munkáltatónál külön-külön fennálló napi 4 órás biztosítási jogviszonyokat összeszámíthatom-e, így akkor van heti 36 órát meghaladó munkaviszonya az üzletvezetőnek, és ebben az esetben nem kell a BT-nél megfizetni a minimálbér szorzatai szerint a járulékokat. Így csak akkor lesz járulék fizetési kötelezettsége, ha jövedelmet kap. Vagy pedig nem számíthatom össze a napi 4 órás munkaviszonyokat és mindent meg kell fizetni a BT-ben, mint biztosított társasvállalkozó.