Kft. tag munkaviszonya
Tisztelt Látogatónk! A válasz csak előfizetőink számára érhető el!
Ha rendelkezik érvényes előfizetéssel, kérjük lépjen be felhasználói nevével és jelszavával, ellenkező esetben tájékozódjon kedvező előfizetési lehetőségeinkről!
Van egy két tagból álló Kft. 51%-ban tulajdonos a képviselő és személyesen közreműködik a cég tevékenységében. A másik 49%-ban tag és nem képviselő. Ebben az esetben a személyesen közreműködő tag lehet munkaviszonyosként foglalkoztatva?
Tisztelt Látogatónk! A válasz csak előfizetőink számára érhető el!
Ha rendelkezik érvényes előfizetéssel, kérjük lépjen be felhasználói nevével és jelszavával, ellenkező esetben tájékozódjon kedvező előfizetési lehetőségeinkről!
Egy kft-nél, ahol 50-50% a tulajdoni hányad, lehet-e munkaszerződést kötni az egyik tulajdonossal abban az esetben, ha a kft. alapító okiratában ő személyesen közreműködik a cégnél és nincs máshol bejelentve, míg a másik tulajdonos nem működik közre és van másik, heti 36 órát meghaladó munkaviszonya?
Tisztelt Látogatónk! A válasz csak előfizetőink számára érhető el!
Ha rendelkezik érvényes előfizetéssel, kérjük lépjen be felhasználói nevével és jelszavával, ellenkező esetben tájékozódjon kedvező előfizetési lehetőségeinkről!
Egy induló kft-nek két tagja van. Az egyik tag egyben az ügyvezető is. Kell-e szerződést kötnie a kft-nek az ügyvezetővel? Ha igen, annak munkaszerződésnek kell-e lennie? Lehet-e más szerződés? Kell-e munkadíjat fizetni ezért? Ha igen, lehet-e forgalomhoz kötni? És ha nincs forgalom, lehetséges-e, hogy nem kap semmilyen juttatást? Induló cég lévén bizonytalan, hogy mekkora forgalma lesz, illetve, hogy lesz-e bevétele az első évben.
Mennyiben bonyolítja az ügyet, ha a tagok nem magyar (de EU tagországbeli) állampolgárok? Kell-e ehhez bármilyen engedély (pl. munkavállalási)?