2020. évi munkaszüneti napok és áthelyezett munkanapok – így tervezzen!


Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.

Jövőre csupán két munkanap-áthelyezéssel kell tervezniük a munkáltatóknak és a munkavállalóknak. Az első hosszú hétvége 2020-ban a húsvéti időszakra esik majd, összesen hat hosszú hétvégével és két szombatra áthelyezett munkanappal lehet tervezni jövőre.

A 2020. évi munkarend a következőképpen alakul a hatályos, a munkaszüneti napokról rendelkező PM rendelet alapján.

Ünnepnapok, illetve pihenőnapok, a hozzájuk tartozó áthelyezett munkanapokkal 2020-ban: 

január 1. szerda Új Év pihenőnap
március 15. vasárnap Nemzeti ünnep hétvége
április 10. péntek Nagypéntek pihenőnap
április 13. hétfő Húsvét pihenőnap (4 napos hétvége)
május 1. péntek Munka Ünnepe pihenőnap (3 napos hétvége)
június 1. hétfő Pünkösd pihenőnap (3 napos hétvége)
augusztus 20. csütörtök Államalapítás ünnepe pihenőnap (4 napos hétvége)
augusztus 21. péntek pihenőnap pihenőnap
augusztus 29. szombat munkanap áthelyezett munkanap
október 23. péntek 56-os Forradalom Ünnepe pihenőnap (3 napos hétvége)
november 1. vasárnap Mindenszentek hétvége
december 12. szombat munkanap áthelyezett munkanap
december 24. csütörtök Szenteste pihenőnap
december 25. péntek Karácsony pihenőnap
december 26. szombat Karácsony pihenőnap (4 napos hétvége)
2021. január 1. péntek Új Év pihenőnap (3 napos hétvége)

Négynapos és háromnapos hétvégéből is három-három lesz majd 2020-ban, és két szombatra áthelyezett munkanappal kell majd számolni az augusztus 20-i, illetve a karácsonyi ünnepi 4 napra nyúló hétvége kapcsán.

A bejegyzés szerzője Pentz Edina, az RSM Hungary bérszámfejtési vezetője. Az RSM Blog az Adó Online szakmai partnere.



Kapcsolódó cikkek

2021. december 2.

Kibővítették a vállalkozások munkaerő támogatását

December 1-jétől a munkaerőpiaci szempontból hátrányos helyzetűek után is igényelhető a kilencven napos munkatapasztalat-szerzést elősegítő támogatás a Vállalkozások munkaerő támogatása programban – emlékeztetett Bodó Sándor. A kiterjesztés mások mellett pályakezdők, kisgyermeket vagy hozzátartozót gondozók, tartósan munkanélküliek számára teremt lehetőséget az elhelyezkedésre – tette hozzá a minisztérium csütörtöki közleményében az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára.

2021. november 30.

Kell-e munkaszerződést módosítani a hibrid munkavégzés miatt?

Megállapodás hiányában, az eredeti munkaszerződésben meghatározott munkaidő érvényes a munkavégzés helyétől függetlenül, de hibrid munkavégzés során nem szabad megfeledkezni a munkaszerződés módosításáról sem – mutat rá az act Bán és Karika Ügyvédi Társulás szakértője.