21 éves csúcson a foglalkoztatás


Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.

Nyáron 9,8 százalékosra csökkent a munkanélküliség, csaknem 4 millió magyar dolgozott.


Július eleje és szeptember vége között átlagosan 434 ezer volt a munkanélküliek száma, ami éves összevetésben 24 ezres csökkenést jelent – közölte honlapján a KSH. A munkanélküliségi ráta így 0,6 százalékponttal, 9,8 százalékra mérséklődött.

A munkanélküliek 20,4 százaléka a munkaerőpiacon csak kis számban jelenlévő 15-24 éves korosztályból került ki. A korcsoport 27,4 százalékos munkanélküliségi rátája 2,0 százalékponttal alacsonyabb, mint egy évvel korábban. A 25-54 évesek, azaz a legjobb munkavállalási korúak munkanélküliségi rátája 0,7 százalékponttal 8,6 százalékra mérséklődött egy év alatt. A munkanélküliek 54,3 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást, a munkanélküliség átlagos időtartama 19,1 hónap volt – olvasható a statisztikusok jelentésében.

Ugyanebben az időszakban a foglalkoztatottak száma 3 millió 990 ezer fő volt, ami 54 ezres – 1,4 százalékpontos – éves bővülést jelent – közölte szintén a honlapján a KSH. A foglalkoztatottak közül 3 millió 957 ezer fő volt a 15-64 éves korosztály tagja, ami 56 ezer fős növekedés az egy évvel korábbihoz képest. Az említett korcsoportot 59,2 százalékos foglalkoztatási arány jellemezte, ami 1,0 százalékponttal magasabb, mint egy évvel ezelőtt.

Munka törvénykönyve 2012-1992

Az új Mt. és a régi Mt. szövegét a jól ismert tükrös formába szerkesztettük.

Naprakész segítséget nyújt munkajogászoknak, bíráknak, HR-eseknek, joghallgatóknak.

Most rendelje meg!

Huszonegy éves csúcson van a foglalkoztatás; utoljára 1992-ben volt ilyen magas a foglalkoztatottak száma Magyarországon – közölte Czomba Sándor, a  Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatásért felelős államtitkára az adatok nyomán, sajtótájékoztatón.

Ma 235 ezerrel dolgoznak többen, mint a 3,5 évvel ezelőtti kormányváltást megelőzően. A növekmény a következőkből adódik össze: 87 ezerrel nőtt a közfoglalkoztatottak száma, a vendégmunkásoké 50 ezerrel, és csaknem 100 ezer azoknak a száma, akik az elmúlt 3,5 évben a versenyszférában helyezkedtek el – mondta a politikus.

Ahhoz, hogy a foglalkoztatás ilyen szintet érjen el, számos kormányzati intézkedést kellett megtenni: a munkahelyvédelmi akcióterv keretében több mint 700 ezer ember után veszik igénybe a munkáltatók a szociális hozzájárulási adókedvezményt, kedvezményt vesznek igénybe 20 ezer ember után, akik gyesről, gyedről térnek vissza, a pályakezdő fiataloknál 8 ezer ember után, a tartós munkanélkülieknél pedig 10 ezer ember után – mondta Czomba Sándor.

(Forrás: Adó Online, MTI)

Labour Law Summit

Sok Közép-Kelet Európai országban lépett hatályba új munkajogi kódex, valamint jelentős változásokon mentek keresztül a jogrendszerek. Tudjon meg többet a nemzetközi munkajogi helyzetről!

Neves előadók érkeznek és résztvevők várhatóak Németországból, Ausztriából, az angolszász országokból, Csehországból, Szlovákiából, Romániából, Horvátországból és a Balti-államokból.

Már lehet jelentkezni!


Kapcsolódó cikkek

2024. június 28.

4,3 százalékos a munkanélküliség

Májusban a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 36 ezerrel, 4 millió 749 ezer főre nőtt. A munkanélküliek száma 212 ezer fő, a munkanélküliségi ráta 4,3 százalék volt – jelentette pénteken a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).

2024. június 28.

A jogaikkal nem pusztán élő, hanem visszaélő munkavállalók helyzete

A munkajog egyik alapvető célja, hogy a munkáltatóhoz képest alapvetően sérülékenyebb helyzetben lévő munkavállalók számára megfelelő védelmet biztosítson. A munkajogi garanciák erdejében azonban könnyű letérni a kitaposott ösvényről, így időnként előfordul, hogy a munkavállaló jogait nem rendeltetésüknek megfelelően, azon túlterjeszkedve, visszaélésszerűen gyakorolja.

2024. június 26.

A munkahelyi bizonytalanság tanulásra ösztönöz

Globálisan a munkavállalók csaknem fele (45 százalék) úgy érzi, hogy az elmúlt évben jelentősen megnőtt a munkaterhelése, kétharmaduk pedig bizonytalannak érzi helyzetét a munkahelyi változások felgyorsulása miatt; mindez a készségeik hosszú távú fejlesztésére ösztönzi a dolgozókat – derült ki a PwC Global Workforce Hopes & Fears felméréséből.