56 Alexandra-könyvesboltból 27 zárva marad


Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.

 Bérlő nélkül maradt huszonhét üzlet, 180 ember vesztheti el munkáját.


A Rainbow Üzletlánc Kft. által üzemeltetett 56 Alexandra-könyvesboltból 27 technikai okok miatt március 1-jétől zárva tart – közölte a a cégnek keddig interim menedzsmentszolgáltatást nyújtó PD Consulting Gazdasági Tanácsadó és Szolgáltató Kft. ügyvezetője.

Somogyi Ferenc a Napi.hu értesüléseit megerősítve elmondta: huszonnégy bolt bérletét veszi át a Janikovszky és Kolosi Kft., amely a Líra Könyv Zrt. és Janikovszky János, a Móra Kiadó Zrt. tulajdonosának érdekeltsége; további öt üzletet a szintén több kiadót képviselő Nédiosz Kiadó Kft. üzemeltetne tovább a boltok dolgozóival együtt.

Mint kiemelte: a Rainbow Kft. 362 dolgozójából az új üzemeltetőkhöz kerülő boltok mintegy 180 munkavállalójával kezdeményezték a munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetését.

A bérlő nélkül maradt huszonhét üzletben – folytatta – megtiltották az árusítást, így azok március elsejétől „technikai okok miatt zárva tartanak”, a dolgozók megkezdték a leltározást.

 

Amelyik boltokat új üzemeltető vinné tovább, átadó leltárt készítenek, az ott elhelyezett készletekkel az új üzemeltető számol el a kiadókkal – írta a Napi.hu. A többi üzletnél a kiadók március 10-ig szállíthatják el készleteiket, illetve a nagykereskedő Könyvbazár Kft. szállíthatja vissza azokat a központi raktárába – olvasható a hírportál cikkében, amely arra is kitért, hogy további négy Alexandra boltot Matyi Dezsőhöz köthető cégek működtetnek, azok jelenleg is nyitva tartanak.

A PD Consulting ügyvezetője jelezte: cégük a Rainbow Kft.-nek nyújtott interim menedzsmentszolgáltatása kedden megszűnt, a korábbi ügyvezető Vass István megbízatása lejárt, a Rainbow Kft. tulajdonosai azonban az keddi taggyűlésen nem tudtak új cégvezetőt választani, ezt március 17-én újra megpróbálják.

A Rainbow Kft. korábban jelezte: társaságuk bevételi források hiányában nem képes működésének fenntartására, mivel bizományosi partnere és a kiadók a bizományosi könyvkészletük nagy részét visszahívták. Akkor közölték: a könyvesbolt-hálózat átvételére irányuló tárgyalások a „legnagyobb erőfeszítéseik” ellenére sem zárultak eredménnyel, és a nyilvános közleményében a boltok megmentését célzó Central Csoport Zrt. konkrét ajánlatot „a mai napig nem tett”.

A Rainbow Üzletlánc Kft. átvilágítását korábban végző PD Consulting Kft. január végén jelentette be, hogy befektetőt keres az országszerte ötvenhat Alexandra-könyvesboltot üzemeltető cég és dolgozói megmentése érdekében.

Az Alexandra cégcsoporthoz tartozó Könyvbazár Kft. ügyvezetője, Matyi Dezső január végén erre reagálva ugyanakkor közleményében úgy fogalmazott: a PD Consulting célja nem az Alexandra-hálózat, a munkavállalók és a magyar könyvpiac 20-25 százalékát uraló eladótér megmentése, „hanem annak jogellenes megszerzése, eladása, és a vételár eltüntetése”.

A Magyar Könyvkiadók és Könyvterjesztők Egyesülésének (MKKE) korábbi tájékoztatása szerint a Könyvbazár Kft. hárommilliárd forintot meghaladó adósságot halmozott fel könyvkereskedelmi partnerei felé.

A kiadók túlnyomó többsége visszahívta könyveit az Alexandra bolthálózatából, és a szerződések szerinti 30-60 nap leteltével peres úton próbálja behajtani a Könyvbazár Kft. tartozásait.

(MTI)


Kapcsolódó cikkek

2024. június 26.

A munkahelyi bizonytalanság tanulásra ösztönöz

Globálisan a munkavállalók csaknem fele (45 százalék) úgy érzi, hogy az elmúlt évben jelentősen megnőtt a munkaterhelése, kétharmaduk pedig bizonytalannak érzi helyzetét a munkahelyi változások felgyorsulása miatt; mindez a készségeik hosszú távú fejlesztésére ösztönzi a dolgozókat – derült ki a PwC Global Workforce Hopes & Fears felméréséből.

2024. június 20.

Megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása: értéket teremt

Évente közel 200 milliárd forintot fizetnek be a hazai vállalkozások rehabilitációs hozzájárulásként az államkasszába, mivel a foglalkoztatottak között a megváltozott munkaképességű alkalmazottak aránya nem éri el az öt százalékot. Becslések szerint ez a csoport akár 100 ezres tartalékot is jelenthet a magyar munkaerőpiacnak. Az ezen munkavállalók munkába állításához szükséges jól átgondolt stratégia kidolgozásához és megvalósításához a legtöbb vállalat jelenleg nem tud megfelelő szakembert allokálni, ezért érdemes külsős szakértő vagy HR szolgáltató támogatását bevonni.