A hét kérdése: szolgálati idő bizonyítása


Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.

Milyen esetben van lehetőség a szolgálati idő bizonyítására tanúbizonyítás alapján?


Az igénylő a társadalombiztosítási nyilvántartásban nem, vagy csak részben szereplő, okmánnyal, okirattal nem igazolt idő beszámítását tanúk nyilatkozatával bizonyíthatja, – ez az egyéb hitelt érdemlő módon történő bizonyítás.

A tanúvallomást jegyzőkönyvben rögzítik, melynek a következő adatokat is kell tartalmaznia:

  • a tanú honnan szerzett tudomást a kérdéses időről,
  • a vitatott idő tartamát a meghallgatott személy milyen eseményhez köti,
  • a tanú, aki munkatársként nyilatkozik, miként bizonyítja saját idejét,
  • ha már nyugdíjas a tanú, saját szolgálati idejét miként bizonyította,
  • a meghallgatott tanú más személy ügyében mikor, hol tanúskodott, és az eljárás milyen eredménnyel zárult,
  • a volt munkaadó és a kérelmező, illetve a volt munkaadó és a tanú között vélelmezhető-e rokoni kapcsolat.

Az ily módon történő bizonyítás nem lehetséges olyan időtartamokra, amelyekre a jogszabály az igazolás módját egykorú okirathoz, társadalombiztosítási járulékfizetési kötelezettség teljesítéséhez kötötte vagy a vitatott idő biztosítási kötelezettsége a jövedelem nagyságától függött.

Fokozott körültekintéssel jár el a nyugdíjbiztosítási szerv azokban az esetekben, amikor a tanúknak csak közvetett tudomása van a beszámítani kért időtartamról.

Munkajogi kérdés-válasz szolgáltatás

Használja kérdés-válasz szolgáltatásunkat és kérdezzen szakértőinktől, akik egyénre szabott segítséget nyújtanak az Ön számára 5 munkanapon belül.
A kérdezési lehetőség mellett hozzáférést biztosítunk adatbázisunkhoz is, ahol több száz munkajogi kérdés-válasz közül böngészhet.
A szolgáltatást a munkajog.hu portál felületén keresztül éri el, ahol többféle csomagajánlat közül is választhat.

Részletes információ >>

A bizonyítás lefolytatását az 1997. december 31-ét követően fennállott szolgálati időre vonatkozóan is lehet kezdeményezni, azonban nyugdíjjárulék megfizetésének tényét csak tanúval bizonyítani (és azt így minden kétséget kizáróan bizonyítottnak tekinteni) nem lehet.

Válaszadó: Póczik Kálmánné. További kérdéseket és válaszokat itt talál.


Kapcsolódó cikkek

2024. április 30.

A tavalyi év végéhez képest jobban aggódnak a munkahelyükért a magyar munkavállalók

Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával kapcsolatban, derül ki a BNP Paribas Cardif Biztosító és a Medián legfrissebb közös kutatásából. Az első negyedévben végzett felmérésből az is kiderül, hogy egy év alatt érzékelhetően lecsökkent az az időtáv, amelyet a megkérdezettek szerint a háztartásuk át tudna vészelni egy esetleges állásvesztés esetén.

2024. április 30.

A kollektív szerződést az a szakszervezet is felmondhatja, amelyik részt sem vett a megkötésében?

Korábban írtunk már az Alkotmánybíróság egy határozatáról, amelynek nyomán megváltozott a munka törvénykönyvének a kollektív szerződés módosítását érintő rendelkezése. A változás értelmében a kollektív szerződés módosításakor aláíró félként járhat el az a szakszervezet is, amelyik egy már meglévő kollektív szerződés hatálya alatt teljesíti a kollektív szerződés megkötésére való jogosultsághoz szükséges feltételt. Kérdésként merül fel ugyanakkor, hogy az ilyen szakszervezet vajon a kollektív szerződés felmondásának jogát is megkapja-e.

2024. április 26.

Nőtt a munkanélküliség

A foglalkoztatottak száma 4 millió 746 ezer, a munkanélküliségi ráta 4,4 százalék volt márciusban. 2024 márciusában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 38 ezerrel, 4 millió 746 ezerre nőtt. A munkanélküliek száma 217 ezer volt – jelentette pénteken a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).