A hét kérdése: tanulmányi szerződés


Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.

Egy munkavállaló nem fejezi be a tanulmányi szerződésben meghatározott idő (7 félév) alatt a tanulmányait, hanem plusz 2 félévig fog még főiskolára járni. A cég vezetése jóváhagyta erre a plusz 1 éves időszakra is a támogatás folyósítását. Ebben az esetben kell módosítani a tanulmányi szerződést? Ha igen, akkor csak a szerződés időtartamára vonatkozó pontot kell módosítanunk vagy a teljes szerződést?


Mindenképpen javasolt a tanulmányi szerződés módosítása, mivel a tanulmányi kötelezettség megfelelő időben történő teljesítése alapvető kötelezettség, ezért annak nem teljesítése megnyitja a lehetőséget a munkáltatónak az Mt. 229. § (6) bekezdés alkalmazására, vagyis a munkáltató elállhat a tanulmányi szerződéstől és a nyújtott támogatást visszakövetelheti, ha a munkavállaló a tanulmányi szerződésben foglaltakat megszegi. Vagyis ha a munkavállaló a szerződésben meghatározott időtartam alatt nem fejezi be tanulmányait, az lényeges szerződésszegésnek minősül.

Ennek megfelelően, ha a munkáltató úgy dönt, hogy haladékot ad a munkavállalónak, azt mindenképp szükséges rögzíteni a tanulmányi szerződésben. A tanulmányi szerződés időtartamára vonatkozó részén kívül a szerződés többi pontját, akkor szükséges módosítani, ha a munkáltató által adott haladék kihat azokra. Például az ún. „hűségidő” a tanulmányok befejezését követően veszi kezdetét, de ha azt az eredeti tanulmányi szerződésben dátummal határozták meg, nyilvánvalóan az is módosításra szorul.

Munkajogi kiskönyvtár 3. rész: A munka díjazása

Közérthető példákon keresztül ismertetjük a munkabér elszámolásának, kifizetésének szabályait és részletesen bemutatjuk a távolléti díj számítását. Nem hiányozhat egyetlen számfejtéssel foglalkozó, vagy személyügyi szakember polcáról sem! Bővebb információk és megrendelés

Lapozzon bele a kiadványba >>>

Egy munkavállaló 1 évre felfüggesztette a tanulmányait, így később fejezi be a főiskolát, mint ahogyan az a tanulmányi szerződésében áll. A támogatás összege így nem változik, csak a tanulmányok befejezésének időpontja. Kell ebben az esetben módosítani a szerződést vagy a halasztási kérelem elfogadásával ez rendben van?

Ez alapvetően a tanulmányi szerződés tartalmától függ, amennyiben szerződés tartalmával nem összeegyeztethetetlen a halasztás, akkor elegendő lehet a halasztási kérelem befogadása. Ugyanakkor az előző kérdéshez hasonlóan itt is javasolt a tanulmányi szerződés módosítása, mivel a tanulmányi kötelezettség megfelelő időben történő teljesítése alapvető kötelezettség. Szükséges lehet a halasztás tartamának és következményeinek pontos meghatározása, hogy a későbbi esetleges jogviták elkerülhetőek legyenek.

Válaszadó: Dr. Fodor T. Gábor. További kérdéseket és válaszokat itt talál.


Kapcsolódó cikkek

2024. április 30.

A tavalyi év végéhez képest jobban aggódnak a munkahelyükért a magyar munkavállalók

Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával kapcsolatban, derül ki a BNP Paribas Cardif Biztosító és a Medián legfrissebb közös kutatásából. Az első negyedévben végzett felmérésből az is kiderül, hogy egy év alatt érzékelhetően lecsökkent az az időtáv, amelyet a megkérdezettek szerint a háztartásuk át tudna vészelni egy esetleges állásvesztés esetén.