A legtöbb diák külföldön tanulna tovább


Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.

Egy friss felmérés szerint a hazai felvételizők döntő többsége a magyarországi egyetemek helyett inkább külföldi felsőoktatási intézményben szerezne diplomát. A megkérdezett 500 diák közül csupán ketten nyilatkoztak úgy, hogy mindenképpen itthon folytatnák tanulmányaikat. A Privátbankár.hu írása.


Az EngAme Nemzetközi Oktatási és Tanácsadó Kft. az Educatio oktatási szakkiállításon végzett felmérést a diákok továbbtanulási irányait vizsgálva. A nem reprezentatív felmérésben 500 idén, vagy a jövő évben érettségiző diák szándékairól érdeklődött a tanácsadó cég, és a válaszokból kiderült: a diákok döntő többsége külföldi egyetemen képzeli el a továbbtanulást.

A kérdőívet kitöltők 89 százaléka válaszolta, hogy „mindenképpen”, vagy „inkább külföldön, mint itthon” képzelnék el a továbbtanulást és az 500 megkérdezettből csupán két diák nyilatkozott úgy, hogy „mindenképpen itthon” tanulnának tovább.

A legtöbb diák az Egyesült Királyságban, vagy az Egyesült Államokban tanulna tovább, de a célországok között előkelő helyen állt Ausztria is. A teljes cikket itt olvashatja.


Kapcsolódó cikkek

2024. június 26.

A munkahelyi bizonytalanság tanulásra ösztönöz

Globálisan a munkavállalók csaknem fele (45 százalék) úgy érzi, hogy az elmúlt évben jelentősen megnőtt a munkaterhelése, kétharmaduk pedig bizonytalannak érzi helyzetét a munkahelyi változások felgyorsulása miatt; mindez a készségeik hosszú távú fejlesztésére ösztönzi a dolgozókat – derült ki a PwC Global Workforce Hopes & Fears felméréséből.

2024. június 20.

Megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása: értéket teremt

Évente közel 200 milliárd forintot fizetnek be a hazai vállalkozások rehabilitációs hozzájárulásként az államkasszába, mivel a foglalkoztatottak között a megváltozott munkaképességű alkalmazottak aránya nem éri el az öt százalékot. Becslések szerint ez a csoport akár 100 ezres tartalékot is jelenthet a magyar munkaerőpiacnak. Az ezen munkavállalók munkába állításához szükséges jól átgondolt stratégia kidolgozásához és megvalósításához a legtöbb vállalat jelenleg nem tud megfelelő szakembert allokálni, ezért érdemes külsős szakértő vagy HR szolgáltató támogatását bevonni.