Profession.hu: a cégek fel tervez jövőre béremelést
Minden második cég tervez jövőre béremelést, az ideinél kisebb mértékűt, a cafeteria keretösszegét pedig minden ötödik emelné jövőre a Profession.hu állásportál felmérése szerint.
Kapcsolódó termékek: Munkajogi kiadványok, HR Jogtár demo
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
Szerdán egy dunántúli megyeszékhelyen indul a Tesco országos szintű munkavállalói létszámfelmérése, amelynek célja, hogy boltméretekre és -típusokra lebontva meghatározza a megfelelő színvonalú szolgáltatás biztosításához szükséges minimális dolgozói létszámot – mondta Karsai Zoltán, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) sztrájkbizottságának elnöke kedden az MTI-nek.
A Tesco-Global Áruházak Zrt. az információt megerősítette.
Karsai Zoltán szerint azért választották a vizsgálat első állomásának ezt, az egyik megyeszékhelyen található 7000 négyzetméter alapterületű áruházat, mert a Tesco szerint a dolgozói létszám rendben van, az áruház elfogadhatóan működik.
Hozzátette: szerdán a szóban forgó áruházba látogat a Tescónál működő két munkavállalói érdekképviselet, a KASZ és a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezetének (KDFSZ) képviselői, néhány szakértő a szakszervezetektől és a munkáltató részéről egy 5 emberből álló munkacsoport, aminek néhány tagja országos döntési joggal rendelkezik.
Karsai Zoltán közölte: az adott áruházban megvizsgálják majd a kasszasor állapotát, hogy hány pénztáros dolgozik a boltban, mennyire kell a kasszáknál besegíteni a kereskedelmi területen dolgozóknak. Ez azért lesz fontos, mert a hasonló méretű áruházaknál, ha a szerdai felmérésnél mindent rendben találnak, akkor az itt szerzett tapasztalatok adják majd a viszonyítási alapot egy jól működő áruház működtetéséhez és mindezeket más típusú áruházaknál is fel tudják majd használni – mondta.
Karsai Zoltán a jól működő áruház egyes jellemzői közül példaként említette, hogy fel vannak töltve a polcok, a kasszasornál nincsenek kígyózó sorok.
Az országos szintű felmérésnél a boltok kiválasztását a „jó bolt – rossz bolt” szisztémája határozza meg, ez azt jelenti, hogy megnézik azokat a boltokat, ahol a sztenderdek működnek, vagyis fel vannak töltve a polcok és a kasszasor is megfelelően üzemel, ilyen áruháznak számít az a bolt is, amelyet szerdán megvizsgálnak. A létszámfelmérés következő állomása majd egy úgynevezett „rossz bolt” lesz, ami az előzőnek pont az ellenkezője és amelyről még nincs végleges döntés, így Karsai Zoltán a negatív példaként feltüntetett áruházról nem adott bővebb tájékoztatást.
Karsai Zoltán szólt arról is, hogy a szerdán kezdődő átvilágítási sorozat tapasztalatai hatással lesznek a szakszervezetek által javasolt létszámbővítés mértékére, hiszen ennek fényében kapnak pontos képet az áruházláncban uralkodó állapotokról, a munkavállalók létszámáról és leterheltségéről.
A KASZ sztrájkbizottságának elnöke közölte: a Tescóval hétfőn 14 órakor folytatódnak a tárgyalások.
(MTI)
Minden második cég tervez jövőre béremelést, az ideinél kisebb mértékűt, a cafeteria keretösszegét pedig minden ötödik emelné jövőre a Profession.hu állásportál felmérése szerint.
A jövő évtől 3-6 százalék között alakulhat a GDP növekedési üteme, ehhez társul a gazdasági növekedésen alapuló gyors bérkonvergencia, ami a kormány egyik új gazdaságpolitikai célkitűzése – mondta a nemzetgazdasági miniszter pénteken az Év Felelős Foglalkoztatója díjátadón Budapesten.
Ez a matek nem jön ki, legfeljebb csak akkor, ha 2027-re 500 forint lesz az euró – reagált a Magyar Szakszervezeti Szövetség a miniszterelnök elképzelésére, miszerint 2-3 éven belül ezer euróra nő a hazai minimálbér és 1 millió forintra az átlagbér. Így viszont már egyáltalán nem olyan biztató ez a vízió. Amennyiben a terv mégis megvalósul, a MASZSZ elvárja, hogy ennek nyertesei a kis- és középkeresetűek legyenek. A szövetség ehhez minden szakmai segítséget megadna – olvasható az Adó Online közleményben.
Köszönjük, hogy feliratkozott hírlevelünkre!
Kérem, pipálja be a captchát elküldés előtt
Ha egy másik hírlevélre is fel szeretne iratkozni, vagy nem sikerült a feliratkozás, akkor kérjük frissítse meg a böngészőjében ezt az oldalt (F5)!
Kérem, válasszon egyet hírleveleink közül!