Alig lesz béremelés jövőre


Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.

A büdzsét nagyon kis béremeléssel tervezték – mondta Pataky Péter, az MSZOSZ elnöke a Napi Gazdaságnak.


Remélem, hogy csak nagyon alultervezte a személyi jövedelemadó bevételeket a nemzetgazdasági tárca, mivel a 2013-hoz képest kismértékű növekedés nagyon alacsony béremelési szándékot jelez – kommentálta a költségvetés tervezetét a Napi Gazdaságnak Pataky Péter, az MSZOSZ elnöke.

A szakszervezeti vezető azt sem tartja a munkavállalók számára kedvező fejleménynek, hogy jövőre a tervek szerint 3 milliárd forinttal csökkenne az álláskeresési támogatásokra szánt összeg. Igaz, új jogcímmel is bővül a Nemzeti Foglalkoztatási Alap (NFA): jövőre 10 milliárdot tervez a kabinet az EU által szorgalmazott Ifjúsági Garancia program előfinanszírozására.

Az egyik legmeglepőbb változásnak Pataky Péter azt tartja, hogy eleve deficitesre tervezik a Nemzeti Foglalkoztatási Alap működését, holott az elmúlt években mindig szufficites volt az alap. A jövő évi deficit vélhetőleg abból adódik, hogy a kormány az alapból finanszírozná a Munkahelyvédelmi Akcióterv járulékkedvezményeinek nyugdíj- és egészségbiztosítási alapokból hiányzó hányadát.

További részleteket itt talál.


Kapcsolódó cikkek

2024. június 28.

4,3 százalékos a munkanélküliség

Májusban a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 36 ezerrel, 4 millió 749 ezer főre nőtt. A munkanélküliek száma 212 ezer fő, a munkanélküliségi ráta 4,3 százalék volt – jelentette pénteken a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).

2024. június 28.

A jogaikkal nem pusztán élő, hanem visszaélő munkavállalók helyzete

A munkajog egyik alapvető célja, hogy a munkáltatóhoz képest alapvetően sérülékenyebb helyzetben lévő munkavállalók számára megfelelő védelmet biztosítson. A munkajogi garanciák erdejében azonban könnyű letérni a kitaposott ösvényről, így időnként előfordul, hogy a munkavállaló jogait nem rendeltetésüknek megfelelően, azon túlterjeszkedve, visszaélésszerűen gyakorolja.

2024. június 26.

A munkahelyi bizonytalanság tanulásra ösztönöz

Globálisan a munkavállalók csaknem fele (45 százalék) úgy érzi, hogy az elmúlt évben jelentősen megnőtt a munkaterhelése, kétharmaduk pedig bizonytalannak érzi helyzetét a munkahelyi változások felgyorsulása miatt; mindez a készségeik hosszú távú fejlesztésére ösztönzi a dolgozókat – derült ki a PwC Global Workforce Hopes & Fears felméréséből.